21万元
22万元
23万元
24万元
第1题:
与增加值有关的企业财务指标包括( )。
A.应付工资总额
B.应付福利费总额
C.固定资产净值
D.补贴收入
E.应交增值税
第2题:
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。
A.应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金
B.应付福利费是从费用中提取的
C.应付福利费主要用于职工个人的福利
D.应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
第3题:
A注册会计师在对以下应付职工薪酬的审计中,认为东湖公司的处理错误的是( )。
A.东湖公司以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,根据受益对象,将该产品或 商品的公允价值计人相关的资产成本或当期损益,同时确认了应付职工薪酬
B.东湖公司将其拥有的房屋资产无偿提供给职工使用的,根据受益对象,将该住房每期 应计提的折旧计入了当期损益,同时确认应付职工薪酬
C.东湖公司租赁住房供职工无偿使用的,根据受益对象,将每期应付的租金计人当期损 益,同时确认应付职工薪酬
D.医疗保险费、养老保险费均按实列支确认应付职工薪酬
第4题:
在可变式分配方案中,最佳适应算法是将空白区在空白区表中按()次序排列。
第5题:
限额以上批发和零售业企业财务状况表中的“应付福利费总额”应该按照会计“应付福 利费” 的本期期末余额数值填列
第6题:
按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。
第7题:
在一个可变式分区管理中,最差适应算法应将空闲区按()的次序排列。
第8题:
171万元
172万元
173万元
174万元
第9题:
171.0万元
161.0万元
122.22万元
121.22万元
第10题:
55万元
55.5万元
62万元
60.5万元
第11题:
应付未付的管理费、托管费
或有负债所提留的准备金
银行存款
其他应付款
第12题:
原始价值
重置价值
折余价值
折旧总额
第13题:
对企业应付福利费进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:
A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B.计提职工福利费的比例是否正确
C.应付福利费的账务处理是否正确
D.应付福利费账簿是否经过定期检查、复核
E.应付福利费的计提是否经过批准
第14题:
按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费,应借记“应付福利费”账户。( )
第15题:
假设一笔租赁业务,租赁资产的概算成本为150万,租赁期为三年,每年年末支付租金,利息、手续费和年利率合计7%,那么用递减式计算法计算的租金总额为().
第16题:
预提职工福利费,在会计处理上应贷计( )账户。
第17题:
年限总额法是根据()乘以递减分数(折旧率),确定年度折旧额。
第18题:
计算基金资产净值总额时的基金负债主要包括()。
第19题:
计重收费就是借助动态称重系统,根据货车货物车货总质量确定收费标准和费用总额的一种公路通行费征收方式。
第20题:
地址递增
地址递减
容量递增
容量递减
第21题:
对
错
第22题:
地址递增
地址递减
容量递增
容量递减
第23题:
容量递增
容量递减
地址递增
地址递减