多选题2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。A明确维度（Explicit dimension）B封闭式维度C类型化维度（Typed dimension）D开放式维度

题目
多选题
2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。
A

明确维度（Explicit dimension）

B

封闭式维度

C

类型化维度（Typed dimension）

D

开放式维度

相似考题

1.艾森克认为人格具有下列哪几个维度A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度C、气质性维度、内外向维度、稳定性维度D、气质性维度、情绪性维度、意志性维度E、内外向维度、精神质维度、稳定性维度

2.MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度

3.艾森克认为人格有3个维度是A．气质性维度、情绪性维度、意志性维度B．情绪性维度、内外向维度、精神质维度C．情绪性维度、气质性维度、稳定性维度D．内外向维度、精神质维度、稳定性维度E．气质性维度、内外向维度、稳定性维度

4.通用分类标准使用的维度包括明确维度(Explicitdimension)和类型维度(Typed dimension)。()此题为判断题(对，错)。

更多“多选题2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。A明确维度（Explicit dimension）B封闭式维度C类型化维度（Typed dimension）D开放式维度”相关问题

  • 第1题：

    心理健康咨询对象的分类的可靠检验标准是( )。

    A．症状维度

    B．用途维度

    C．效度维度

    D．信度维度


    正确答案：BC
    解析：许又新教授用“用途”和“效度”这两个维度，作为分类的可靠检验标准。

  • 第2题：

    按照空间框架模型（）。

    A最突出的维度是上下维度

    B最突出的维度是前后维度

    C最不突出的维度是前后维度

    D最不突出的维度是左右维度


    A,D
    略

  • 第3题：

    艾森克认为人格有3个维度是（）。

    • A、气质性维度、情绪性维度、意志性维度
    • B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度
    • C、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
    • D、内外向维度、精神质维度、稳定性维度
    • E、气质性维度、内外向维度、稳定性维度

    正确答案:B

  • 第4题：

    艾森克认为人格的维度有（）

    • A、情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
    • B、情绪性维度、内外向维度和精神质维度
    • C、气质性维度、内外向维度和稳定性维度
    • D、理智性维度、情绪性维度和意志性维度
    • E、理智性维度、内外向维度和精神质维度

    正确答案:B

  • 第5题：

    2015版《企业会计准则通用分类标准》下列维度中，（）不是通用维度。

    • A、[901000]维度_追溯应用和追溯重述
    • B、[902000]维度_创建日期
    • C、[904000]维度_合并和个别财务报表
    • D、[801110]附注_存货（一般工商业）中的存货类别维度

    正确答案:D

  • 第6题：

    多选题
    按照空间框架模型（）。
    A

    最突出的维度是上下维度

    B

    最突出的维度是前后维度

    C

    最不突出的维度是前后维度

    D

    最不突出的维度是左右维度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    心理健康咨询对象的分类的可靠检验标准是（　　）。
    A

    症状维度

    B

    用途维度

    C

    效度维度

    D

    信度维度


    正确答案： C,D
    解析： 许又新教授用“用途”和“效度”这两个维度，作为分类的可靠检验标准。

  • 第8题：

    多选题
    斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（）
    A

    通用主义与特定主义维度

    B

    个人导向性与集体导向维度

    C

    具体性与扩散性维度

    D

    成就导向与因袭导向维度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    全球化的三个基本维度是（）。
    A

    经济维度

    B

    军事维度

    C

    政治维度

    D

    文化维度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源计分卡包含了以下四个维度（）
    A

    战略维度、运营维度、客户维度、财务维度

    B

    财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长

    C

    财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长

    D

    战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    归因理论的三个维度是（）。
    A

    能力维度

    B

    内外维度

    C

    稳定性维度

    D

    可控制维度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    课程定义的维度，通常有（）
    A

    学科维度

    B

    经验维度

    C

    计划维度

    D

    目标维度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位扩大丰富化不包括()维度分析。

    A.时间维度
    B.空间维度
    C.员工维度
    D.生产维度

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    VIP客户评定方案设置了三个维度的评定标准，分别是（）。

    • A、消费积分维度标准
    • B、网龄维度标准
    • C、奖励维度标准
    • D、流量维度标准

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    2015版《企业会计准则通用分类标准》使用的维度是（）。

    • A、明确维度（Explicit dimension）
    • B、封闭式维度
    • C、类型化维度（Typed dimension）
    • D、开放式维度

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    全球化的三个基本维度是（）。

    • A、经济维度
    • B、军事维度
    • C、政治维度
    • D、文化维度

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    人力资源计分卡包含了以下四个维度（）

    • A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
    • B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
    • C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
    • D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    无领导小组讨论的测验维度有（）
    A

    管理维度

    B

    人际技能维度

    C

    能力维度

    D

    个性维度

    E

    性格维度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    科学的绩效评估维度主要包括：（）。
    A

    政治维度

    B

    经济维度

    C

    社会维度

    D

    程序维度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    平衡计分卡的维度主要包括（）。
    A

    财务维度

    B

    客户维度

    C

    内部流程维度

    D

    学习与成长维度

    E

    信息技术维度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据雷纳德--巴特的观点，企业能力的构成维度为（）
    A

    员工知识和技能的运用维度

    B

    技术系统操作维度

    C

    管理系统操作维度

    D

    企业价值观和行政规范运用维度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    2015版《企业会计准则通用分类标准》下列维度中，（）不是通用维度。
    A

    [901000]维度_追溯应用和追溯重述

    B

    [902000]维度_创建日期

    C

    [904000]维度_合并和个别财务报表

    D

    [801110]附注_存货（一般工商业）中的存货类别维度


    正确答案： C
    解析： 通用维度对应的扩展链接角色6位编码，以9打头。存货类别是非通用维度。

  • 第23题：

    多选题
    埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）
    A

    社会维度

    B

    组织维度

    C

    任务维度

    D

    个人维度

    E

    层级维度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容