多选题海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指( )A高度的外在吸引力B高度的内在工作动机C高度的“成长”满意度D高度的职位满意度E高度的工作效能

题目
多选题
海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指(    )
A

高度的外在吸引力

B

高度的内在工作动机

C

高度的“成长”满意度

D

高度的职位满意度

E

高度的工作效能

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1.在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有()A、对工作意义性的感受B、对工作结果所负责任的感受C、对工作实际结果的了解D、对情境因素的满意感

2.心理健康是指没有心理疾病的最佳状态。

3.图书销售因素组合，主要是指综合运用企业内部可以控制的品种、（）这四种因素，使之相互配合、互相促进，发挥它们的最佳组合效应。

4.按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。

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  • 第1题：

    版式设计中在一个版面里，选用（）的字体为版面最佳视觉效果。

    • A、一到两种以内
    • B、两到三种以内
    • C、三到四种以内
    • D、四种以上

    正确答案:C

  • 第2题：

    科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地，需要十四种心理素质，下列选项属于这十四种素质之中的有（）

    • A、要有崇高理想
    • B、要有浓厚的和强烈的创新意识
    • C、要有不断求异的心理
    • D、要有敢于违背规律和真理的精神

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    重新设计工作模式有四种类型，不属于这四种类型的是（）。

    • A、工作丰富化
    • B、工作扩大化
    • C、岗位轮换
    • D、群组工作

    正确答案:D

  • 第4题：

    烧结的主要传质方式有蒸发-凝聚传质、扩散传质、流动传质和溶解-沉淀传质四种，产生这四种传质的原因依次为（）、（）、（）和（）。


    正确答案:压力差；空位浓度差；应力-应变；溶解度

  • 第5题：

    一个时间序列由长期趋势、季节变动、循环波动和不规则波动四种成分构成，（）。

    • A、在加法模型中这四种成分缺少相互作用的影响力量
    • B、在加法模型中这四种成分保持着相互依存的关系
    • C、在乘法模型中这四种成分缺少相互作用的影响力量
    • D、在乘法模型中这四种成分保持着相互依存的关系
    • E、以上说法均不正确

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    罗克时期的（）曲是由不同国家的四种不同风格的舞曲组成的，分别是德国的阿勒曼德、法国的库朗特、西班牙的萨拉班德、英国的吉格


    正确答案:古组

  • 第7题：

    一般物体的翻身都要经过四种基本状态，这四种状态是（）、（）、（）、（）。


    正确答案:稳定状态；稳定平衡状态；不稳定状态；倾覆状态

  • 第8题：

    单选题
    重新设计工作模式有四种类型，不属于这四种类型的是（）。
    A

    工作丰富化

    B

    工作扩大化

    C

    岗位轮换

    D

    群组工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    美国海克曼和欧德汉姆工作设计模型的重要组成部分有(    )
    A

    关键的心理状态

    B

    核心职位特性

    C

    调节因素

    D

    结果

    E

    绩效


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（）
    A

    技能多样性

    B

    任务重要性

    C

    职位反馈

    D

    自主性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是(    )
    A

    技能多样性

    B

    任务重要性

    C

    职位反馈

    D

    自主性


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    罗克时期的（）曲是由不同国家的四种不同风格的舞曲组成的，分别是德国的阿勒曼德、法国的库朗特、西班牙的萨拉班德、英国的吉格

    正确答案： 古组
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    官方评选的“英超十年最佳球员”是（）

    • A、希曼
    • B、坎通纳
    • C、希勒
    • D、贝克汉姆

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据常用限压弹簧与作用风缸内空气压力的比较有：（）。

    • A、两种工作状态
    • B、三种工作状态
    • C、四种工作状态

    正确答案:A

  • 第15题：

    市场失灵是指（）。

    • A、市场没有达到可能达到最佳结果
    • B、市场没能使社会资源的分配达到最有效率的状态
    • C、市场未能达到社会收入的公平分配
    • D、以上四种都是。

    正确答案:D

  • 第16题：

    在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（）。

    • A、技能多样性
    • B、任务重要性
    • C、职位反馈
    • D、自主性

    正确答案:D

  • 第17题：

    建筑模型的数据状态分为四种类型，分别是（）。

    • A、模型数据
    • B、工作数据
    • C、共享数据
    • D、出版数据
    • E、存档数据

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    时钟的工作状态有（）、（）、（）和（）四种。


    正确答案:跟踪；自由；快捕；保持

  • 第19题：

    多选题
    在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）
    A

    对工作意义性的感受

    B

    对工作结果所负责任的感受

    C

    对工作实际结果的了解

    D

    对情境因素的满意感


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    官方评选的“英超十年最佳球员”是（）
    A

    希曼

    B

    坎通纳

    C

    希勒

    D

    贝克汉姆


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）
    A

    关键的心理状态

    B

    核心职位特性

    C

    调节因素

    D

    结果

    E

    绩效


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是(    )
    A

    技能多样性

    B

    任务重要性

    C

    职位反馈

    D

    自主性


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    市场失灵是指（）。
    A

    市场没有达到可能达到最佳结果

    B

    市场没能使社会资源的分配达到最有效率的状态

    C

    市场未能达到社会收入的公平分配

    D

    以上四种都是。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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