单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A 职位说明B 职称分析C 职责说明D 职位分析

题目
单选题
人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    )
A

职位说明

B

职称分析

C

职责说明

D

职位分析

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1.在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

2.美国的人力资源管理是以()为基础的制度化管理A、职位分析B、岗位评价C、人力资源规划D、密薪制

3.传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在()。A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活C、战略性人力资源管理更强调控制D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统

4.工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。A、绩效分析B、规划分析C、管理分析D、职位分析

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  • 第1题：

    ()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。

    A、组织设计

    B、职务分析

    C、绩效考评

    D、激励


    参考答案：B

  • 第2题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )

    A: 职务分析
    B: 职位分析
    C: 职务描述
    D: 岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析.

  • 第3题：

    从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是( )。

    A:人员培训
    B:人员任用
    C:薪酬管理
    D:职位分析

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）

    • A、绩效考评表
    • B、职务说明书
    • C、职位说明书
    • D、绩效记录

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

    • A、工作绩效
    • B、工作考评
    • C、工作研究
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）

    • A、职位说明书
    • B、绩效管理
    • C、薪酬管理
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    职位分析的主要成果是写出(    )
    A

    任务说明书

    B

    职位说明书

    C

    工作说明书

    D

    人力资源说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）
    A

    职位说明

    B

    职称分析

    C

    职责说明

    D

    职位分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（  ）。
    A

    职位说明书

    B

    绩效管理

    C

    薪酬管理

    D

    工作分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    招募和甄选工作通常需要的人力资源管理的基础性工具包括（　　）。
    A

    职位描述书

    B

    职位分析书

    C

    职位说明书

    D

    胜任素质模型

    E

    任职资格书


    正确答案： D,E
    解析：
    招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具来提高组织员工招募和甄选工作的有效性，包括：①职位说明书，它界定了任职者将要承担的主要工作职责以及任职者需要具备的基本任职资格条件；②胜任素质模型，它更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能（尤其是人格方面的一些重要特点）。

  • 第11题：

    单选题
    作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是()
    A

    绩效考评表

    B

    职务说明书

    C

    职位说明书

    D

    绩效记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（  ）。
    A

    工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员

    B

    工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据

    C

    工作分析的内容是职位说明书

    D

    工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    人力资源部在职位分析的责任要求是

    A、指为说明书的管理

    B、修改以及后续调整

    C、指导

    D、建立职位说明书


    参考答案：CD

  • 第14题：

    工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。

    A.职务分析
    B.职位分析
    C.职务描述
    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。

  • 第15题：

    在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

    A:经验和技能
    B:受教育程度
    C:工作活动及其职责
    D:工作性质
    E:工作评价标准

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

    • A、职位分析的目的
    • B、确定职位分析的执行者
    • C、编写职位说明书和职位规范书
    • D、职位分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第17题：

    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。
    A

    职位分析的目的

    B

    确定职位分析的执行者

    C

    编写职位说明书和职位规范书

    D

    职位分析信息的搜集


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    组织其他人力资源管理活动的基础或平台是（　　）。
    A

    职位描述

    B

    任职资格

    C

    职位分析

    D

    职位说明书


    正确答案： D
    解析：
    在组织结构设计完成之后，组织还要确定在自己设立的每一部门中应当设置的职位数量、每一个职位需要承担的主要工作职责和任务，以及承担此职位工作的人所需具备的任职资格条件。这就是职位分析所要完成的工作。职位分析的结果表现为职位说明书，其中包括职位描述和任职资格两个组成部分。职位描述是对职位所承担的工作职责以及绩效标准等所作的描述；而任职资格则是对任职资格条件所作的描述。职位分析是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。

  • 第20题：

    单选题
    从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。
    A

    人员培训

    B

    人员任用

    C

    薪酬管理

    D

    职位分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国的人力资源管理是以（）为基础的制度化管理。
    A

    职位分析

    B

    岗位评价

    C

    人力资源规划

    D

    密薪制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）
    A

    要素

    B

    任务

    C

    职责

    D

    职位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
    A

    人力资源规划

    B

    绩效管理

    C

    职位分析

    D

    薪酬管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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