多选题人力资源管理包括的主要内容有（）A员工培训B人力资源规划C福利管理D劳动关系管理E职业管理<br />

题目
多选题
人力资源管理包括的主要内容有（）
A

员工培训

B

人力资源规划

C

福利管理

D

劳动关系管理

E

职业管理<br />

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1.项目实施的主要内容包括()。A范围管理B时间管理C成本管理D人力资源管理

2.项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

3.关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

4.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

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  • 第1题：

    简述国际人力资源管理活动的主要内容。


    正确答案: 1）人员获取：招聘、选拔、入职向导、晋升、调动。
    2）聘用：培训、督导、报酬管理、人事项目、员工福利、员工活动及工会谈判。
    3）人力资源开发活动：绩效评估标准、岗位职责、员工进步的衡量、事业的发展、人力资源规划。

  • 第2题：

    社会体育人力资源管理的主要内容有哪些？


    正确答案: （1）对社会体育人力资源的开发
    根据社会经济发展水平及体育事业发展的需要，对社会体育人员进行恰当的培训、组织和配置，使其保持最佳比例，以满足经济社会发展和人民健康的需要。
    （2）对社会体育人力资源素质的开发
    根据体育人员自身条件，通过对其思想道德、知识结构、体育技能的培训，促进其素质的全面发展。
    （3）对社会体育人力资源的合理配置和有效利用
    这是指采用现代科学管理方法，充分发挥人的主观能动性，挖掘其潜力，最大限度地调动其积极性，为社会体育事业发展目标服务。

  • 第3题：

    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

    • A、训练与发展
    • B、绩效评估与激励
    • C、人员招募
    • D、薪酬管理
    • E、员工关系与维持

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    人力资源管理包括的主要内容有（）

    • A、员工培训 
    • B、人力资源规划 
    • C、福利管理 
    • D、劳动关系管理 
    • E、职业管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    简述人力资源管理的主要内容包括哪些？


    正确答案: ①人力资源规划；
    ②员工招聘与配置；
    ③绩效考评；
    ④培训与开发；
    ⑤薪酬福利管理；
    ⑥劳动关系。

  • 第6题：

    问答题
    中小学校人力资源管理的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）教职工人事管理和校长的素质提升及专业发展。
    （2）教师队伍的建设和管理。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    试述人力资源管理的主要内容。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    人力资源管理包括的主要内容有（）
    A

    员工培训

    B

    人力资源规划

    C

    福利管理

    D

    劳动关系管理

    E

    职业管理<br />


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

    B

    从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

    C

    人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

    D

    一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

    E

    人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动


    正确答案： C,E
    解析：
    对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。

  • 第10题：

    问答题
    社会体育人力资源管理的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）对社会体育人力资源的开发
    根据社会经济发展水平及体育事业发展的需要，对社会体育人员进行恰当的培训、组织和配置，使其保持最佳比例，以满足经济社会发展和人民健康的需要。
    （2）对社会体育人力资源素质的开发
    根据体育人员自身条件，通过对其思想道德、知识结构、体育技能的培训，促进其素质的全面发展。
    （3）对社会体育人力资源的合理配置和有效利用
    这是指采用现代科学管理方法，充分发挥人的主观能动性，挖掘其潜力，最大限度地调动其积极性，为社会体育事业发展目标服务。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于项目人力资源管理的说法，正确的有(  )。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

    B

    人力资源管理不包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的目的是减少人才流动


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B

    人力资源管理包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    媒介人力资源管理的主要内容有哪些？


    正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
    （2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
    （3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
    （4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。

  • 第14题：

    简述饭店人力资源管理的主要内容


    正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
    （2）工作分析
    （3）招聘和选拔
    （4）培训与开发
    （5）绩效管理
    （6）薪酬福利
    （7）劳动关系
    （8）职业生涯规划和管理

  • 第15题：

    试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？


    正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
    （2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
    （3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
    （4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。

  • 第16题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

    • A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    • B、人力资源管理包括员工的绩效考评
    • C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    • D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

    正确答案:C

  • 第18题：

    问答题
    媒介人力资源管理的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
    （2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
    （3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
    （4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？

    正确答案： （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
    （2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
    （3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
    （4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    简述饭店人力资源管理的主要内容

    正确答案： （1）饭店人力资源战略与规划
    （2）工作分析
    （3）招聘和选拔
    （4）培训与开发
    （5）绩效管理
    （6）薪酬福利
    （7）劳动关系
    （8）职业生涯规划和管理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述国际人力资源管理活动的主要内容。

    正确答案： 1）人员获取：招聘、选拔、入职向导、晋升、调动。
    2）聘用：培训、督导、报酬管理、人事项目、员工福利、员工活动及工会谈判。
    3）人力资源开发活动：绩效评估标准、岗位职责、员工进步的衡量、事业的发展、人力资源规划。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述公共部门人力资源管理的主要内容。

    正确答案： 公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括(   )。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： E,A
    解析：

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