确立组织的愿景和使命
制定战略目标
调整组织结构
评审进展状况
经营审核<br />
第1题:
第2题:
企业战略制定的步骤包括( )。
第3题:
以下战略部署过程的正确排序为()。 ①设立明确的、可测量的战略目标 ②评审和经营审核 ③将愿景分解为关键战略 ④目标展开 ⑤建立关键绩效指标并测量进展情况
第4题:
组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是()
第5题:
战略领导包括的内容有()。
第6题:
下列属于战略计划过程的内容的有()。
第7题:
请指出以下战略部署过程的正确排序() ①设立明确的、可测量的战略目标 ②评审和经营审核 ③将愿景分解为关键战略 ④目标展开 ⑤建立关键绩效指标并测量进展情况
第8题:
在一个计划过程期间,以下哪个活动将最后一个完成?()
第9题:
确定企业愿景
评价和选择战略方案
确定企业使命与战略目标
分析价值系统
准备战略方案
第10题:
经营计划
战略目标
战术目标
愿景和使命
第11题:
收集企业内外部信息
确定企业愿景、使命与战略目标
准备战略方案
评价和选择战略方案
反馈战略方案结果
第12题:
确立组织的愿景和使命
制定战略目标
调整组织结构
评审进展状况
经营审核<br />
第13题:
组织的宗旨可表达为:()
第14题:
在计划过程中,以下哪项活动是最后完成?()
第15题:
组织概述中组织文化包括()
第16题:
组织的战略计划活动通常包括的步骤有()。
第17题:
绩效管理系统不包括以下哪个方面?()
第18题:
通常认为在战略计划过程中最重要的环节是()。
第19题:
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
第20题:
准备阶段
确定组织的愿景与使命
战略分析和战略选择
战略实施
第21题:
愿景和使命的陈述
战略定位
战略目标的制定
战略选择
战略计划的实施
第22题:
战略、使命、方针、目标
愿景、使命、方针和目标
愿景、使命、目的和目标
战略、愿景、方针、目标
第23题:
对
错
第24题:
制定战略目标
目标的展开
用关键绩效指标来测量进展状况
评审进展状况
经营审核