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  • 第1题:

    u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?


    正确答案:
            

  • 第2题:

    "既要关注疾病,又要重视病人",是现代医学模式对医务人员在诊治工作中提出的道德要求,在下列做法中,你认为错误的是()

    A.重视病人的心理因素

    B.重视病人的社会因素

    C.重视病人的生活因素

    D.重视病人的生物因素

    E.重视病人的病理(灶)因素


    本题答案:E

  • 第3题:

    你在课堂上提问时,没有一个学生想要回答。作为老师,你怎么办?


    答案:
    解析:
    1.课堂提问既能集中学生的注意力,也能检验教学效果,更能锻炼学生的表达能力和胆量等。如果我提问之后,全班无人回应,作为老师,我会心平气和,耐心引导。
    2.转换提问方式。我会把刚才的问题,以另外一种方式提问,力求做到简洁、清晰,使学生易懂。比如,设置多个问题对学生提示,引导学生思考。
    3.分情况处理。经过引导之后,如果有学生想回答,那么我会点名让其回答,并继续课程的讲授。如果还是无人回答,那么我会随机点名,让学生尝试作答,并询问学生对刚才所学的内容有什么不懂之处,进行着重讲解。
    4.我会迅速调整授课方式,营造轻松、愉悦的课堂氛围,使学生们更好地掌握知识。

  • 第4题:

    在豫南建一个绵羊场,每年计划出栏二元肉羊2000只。请你指导,你建议选用的品种、羊群组成。


    正确答案: 小尾寒羊繁殖力高,大多数一胎产2羔,一胎产3-4羔也常见,平均产羔率230%以上。
    选用2岁夏洛来公羊,每只可配25~40只母羊,繁殖率230%,
    因此每窝平均2.3只成活羔羊,故需要母羊430-500只(2000/4.6),
    公羊12-20(2000/4.6/(25-40))只。
    后备公羊:2(公羊*10%)只,
    后备母羊95-110(母羊数*22%)只。

  • 第5题:

    有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子,这个问题你是如何看的?


    正确答案:我们应该辨证的看待这句话。狮子,勇猛强悍,绵羊,温顺娴静,二者形成鲜明的对比。如果一个单位的领导,他的工作作风像狮子一样,高瞻远瞩,雷厉风行,坚持原则,公正无私,秉公执法,不徇私情,方式灵活,知人善任,即使他的下属们是一群温顺的绵羊,那么,这一群绵羊在他的领导和带领下,也会变成一支作风过硬、素质极高、精诚团结,能够经得起风雨考验的威武之“狮”,他的所有下属,会因为有这么一位领导而感到骄傲和自豪。但是,我们说,过犹不及。这位像狮子一样的领导,也是如此。如果这位领导太过刚猛,不知道掌握分寸,不知道灵活变通等,那么,这位领导也许就会失去良好的群众基础,即使一心为公,也不会得到下属的支持和拥护的。
    如果一个单位的领导,他的工作作风像温顺的绵羊一样,工作中没有激情,没有创新意识,一味的安于现状,缺乏远见卓识,唯唯诺诺,前倨后恭,那么,即使他的下属对工作充满热情,有远大的理想和抱负,有很高的综合素质,也不会在具体的工作中展示出来。但是,如果这位像绵羊一样的领导,除了性情温和之外,其他方面却像狮子一样,不但站的高,看得远,而且正直无私,尊重下属,体恤爱护下属,那么他照样会得到下属的拥护和支持。即使他的下属中有像狮子一样的人员,也会主动的学习他的优点,成长为一名温文儒雅的高素质的公务员的。

  • 第6题:

    你最近被派去进行澳大利亚的一个项目。来自日本的你很激动能有机会参观内地、悉尼港、大堤礁,并有机会品尝新的食品。为了使这种调动尽量轻松,你们公司首先应该进行以下哪一项工作()?

    • A、聘用一位了解这个国家的顾问向你讲解澳大利亚的情况
    • B、给你一份澳大利亚的旅游指南让你在飞机上读
    • C、让你早几个星期去澳大利亚,以便你能认识地方和新队员
    • D、在澳大利亚驻东京大使馆举行一个会议,以便让你认识澳大利亚人并了解日本人在那里的生活情况

    正确答案:A

  • 第7题:

    你召集了你的项目团队以讨论控制进度的最佳方法。你想对那些会改变进度的因素施加影响。你还想知道进度何时变更,这样的话,你就能在变更发生的时候对他们进行控制。你与你的团队成员合作,为衡量并汇报进度的绩效制定一个基础,你会同意使用:()

    • A、进度管理计划
    • B、网络图
    • C、项目进度
    • D、技术基准计划

    正确答案:C

  • 第8题:

    一位澳大利亚旅游者明早离境回国,他委托你将一个密封的木匣转交其亲友,你作为地陪,应如何处理?


    正确答案: (1)必须问清本匣中装有何物,并请旅游者打开。若是贵重物品、食品等一般要婉拒;
    (2)若是一般物品,导游又无法推脱时,应请旅游者写委托书说明物品名称、数量、当面点清、签字并留下详细地址和电话。收件人收到后,要写收条、签章,旅行社应将上述情况通知委托人,委托书和收条要由旅行社一并保存待查。

  • 第9题:

    你最近被派往澳大利亚执行一个项目。因为你来自日本,所以你对有机会访问澳大利亚内地、浏览悉尼港、前往大堡礁和品尝“skippy”夹心饼很激动。为了使调动尽可能容易,你们公司应首先做下列哪项工作?()

    • A、聘请一名知道该国情况的顾问,向你扼要介绍预计在澳大利亚会出现什么情况
    • B、给你一本去澳大利亚的旅游指面,在去澳大利亚的飞机上阅读
    • C、在分派前送你去澳大利亚渡过两周,使你了解该地方,会见你的新了队友
    • D、在澳大利亚驻京东京大使馆安排一次会见,使你能够见到澳大利亚人,使他们能够解释日本人在那里生活像什么

    正确答案:A

  • 第10题:

    问答题
    (2分钟)一个年轻人想要得到一个销售员的工作。总经理问他有什么办法能把打字机推销给农场主。年轻人回答说自己没有办法,因为农场主不需要。就是这样的一个回答,让总经理高兴得几乎跳了起来,他说:“小伙子,祝贺你,你通过了。你会工作得很好的,因为你知道谁需要什么,谁不需要什么。”

    正确答案:
    Yígè niánqīngrén xiǎngyào dédào yígè xiāoshòuyuán de gōngzuò.Zǒngjīnglǐ wèn tā yǒu shénme bànfǎ néng bǎ dǎzìjī tuīxiāo gěi nóngchǎngzhǔ.Niánqīngrén huídá shuō zìjǐ méiyǒu bànfǎ,yīnwéi nóngchǎngzhǔ bù xūyào.Jiùshì zhèyàng de yígè huídá,rang zǒngjīnglǐ gāoxìng de jīhū tiào le qǐlái,tā shuō:“Xiǎohuǎozi,zhùhè nǐ,nǐ tōngguò le. Nǐ huì gōngzuò de hěnhǎo de,yīnwèi nǐ zhīdào shuí xūyào shénme, shuí bù xūyào shénme.”
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    你最近被派去进行澳大利亚的一个项目。来自日本的你很激动能有机会参观内地、悉尼港、大堤礁,并有机会品尝新的食品。为了使这种调动尽量轻松,你们公司首先应该进行以下哪一项工作()?
    A

    聘用一位了解这个国家的顾问向你讲解澳大利亚的情况

    B

    给你一份澳大利亚的旅游指南让你在飞机上读

    C

    让你早几个星期去澳大利亚,以便你能认识地方和新队员

    D

    在澳大利亚驻东京大使馆举行一个会议,以便让你认识澳大利亚人并了解日本人在那里的生活情况


    正确答案: A
    解析: 文化能力不再是一种好的技巧,而成为一种必须。它包括有助于自我发展的开放态度以及对他人差别的了解。要发展跨文化沟通技巧,必须先具有文化方面的知识。

  • 第12题:

    单选题
    最在意你的一个人就是:()
    A

    你亲人

    B

    你自己

    C

    你同事

    D

    你爱人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?


    正确答案:
              

  • 第14题:

    每道题包含一个句子或一段话,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。你的选择应与所提要求最相符合。
    有一次美国马克·吐温与一位夫人对坐,他对她说:“你真漂亮。”夫人高傲地回答:“可惜我实在无法同样地赞美你。”马克·吐温毫不介意地笑笑说。
    接下来要说的话最符合马克.吐温的语气的是()。
    A.夫人,你说的可是实话
    B.夫人,你只要像我一样说假话就行了
    C.夫人,根据我的判断.你要赞美我很为难
    D.夫人,你可不能说违心的话


    答案:B
    解析:
    从夫人“高傲”的回答,可判断马克.吐温接下来使用的是讽刺的语气。四个选项中只有B项可以达到这种反讽的效果。意为我刚才赞美你的漂亮也是假话。

  • 第15题:

    如果要你来评价一个登陆页面的话,你会考虑哪些页面排名因素?


    正确答案: 关键词布局,密度.外部指向这个页面的链接及锚文本及页面布局。体验度。

  • 第16题:

    最在意你的一个人就是:()

    • A、你亲人
    • B、你自己
    • C、你同事
    • D、你爱人

    正确答案:B

  • 第17题:

    你的机构正开始一个新的项目,其项目团队是虚拟的,队员分布在全世界的5个不同的国家。凭经验,你认为在一个矩阵环境中的队员有时更听职能经理的话,而不是你—项目经理的。预见到这些问题,你决定准备一个()。

    • A、队员备忘录,告诉他们现在他们在为你工作
    • B、项目章程
    • C、职能经理备忘录,告诉他们你有权指挥他们的雇员
    • D、人力资源管理计划

    正确答案:B

  • 第18题:

    "既要关注疾病,又要重视病人",是现代医学模式对医务人员在诊治工作中提出的道德要求,在下列做法中,你认为错误的是()

    • A、重视病人的心理因素
    • B、重视病人的社会因素
    • C、重视病人的生活因素
    • D、重视病人的生物因素
    • E、重视病人的病理(灶)因素

    正确答案:E

  • 第19题:

    在澳大利亚的小麦—绵羊带内,你作为一个农场主的话,你最重视的因素是()

    • A、交通
    • B、与市场的远近
    • C、国际经济政治形势的变化
    • D、效益

    正确答案:D

  • 第20题:

    一个同学自理能力不行,所有衣服都往家带,作为老师,你怎么办?


    正确答案:联系家长,原因在家长没有培养孩子独立。

  • 第21题:

    你的领导不重视你,你怎么办?


    正确答案: 领导应该重视的是他的工作,同样,我们应该重视的也是自己的工作。所以,领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责,监督我们下属的工作即可。
    第一,从心理学和社会学的角度上看,我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护,在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。
    第二,想要被别人重视,自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平,还渴求领导的重视,无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可,受到部分同事或群众认可,但认为领导不重视,则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人,不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视,要么是自己的工作质量不够好,要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因,都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
    第三,年轻人,在工作中,不缺乏干劲,不缺乏热情,但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我,是浮躁的表现,是急功近利的表现。用这样的心态去工作,很难保证工作不流于表面、流于浮夸,造成一些‚形象工程‛和‚面子工程‛。应该想的是怎么能让工作完成得更好,怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。重视了别人,重视了工作,才能得到别人的重视和认同。

  • 第22题:

    问答题
    一位澳大利亚旅游者明早离境回国,他委托你将一个密封的木匣转交其亲友,你作为地陪,应如何处理?

    正确答案: (1)必须问清本匣中装有何物,并请旅游者打开。若是贵重物品、食品等一般要婉拒;
    (2)若是一般物品,导游又无法推脱时,应请旅游者写委托书说明物品名称、数量、当面点清、签字并留下详细地址和电话。收件人收到后,要写收条、签章,旅行社应将上述情况通知委托人,委托书和收条要由旅行社一并保存待查。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    作为负责人,你带的一个实习生对你处理的结果不满意,但他并没有和你说,而是和你的同事说,导致同事对你有了异样眼光,影响了整个团队。这时你该怎么做?

    正确答案:
    解析: