问答题应该怎样对待残疾人？
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问答题
应该怎样对待残疾人？
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参考答案和解析
正确答案：
理解、尊重、关心、帮助残疾人，不占用盲道。
解析：
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第1题：
应该怎样对待残疾人？
正确答案:理解、尊重、关心、帮助残疾人，不占用盲道。 -
第2题：
想要别人怎样对待你，你就怎样对待别人。
正确答案:正确 -
第3题：
简述应该怎样对待内耗和减少内耗。
正确答案:内耗是领导工作中最为头痛的事情。所谓内耗是指系统内各种力量之间的相互抑制和冲突，从而使有用力量减损和低耗的现象，对组织而言，它是一种无组织力量，它瓦解群体的内部结构、削弱群体的外部功能。因此，作为领导者必须设法消除领导工作中的内耗现象。
怎样减少内耗：
（1）通过正常的组织途径、组织生活来解决内耗；
（2）领导者要善于自控。包括对待围绕领导者个人的流言蜚语、成见、不负责任的自由主义的小动作等。 -
第4题：
请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
正确答案:（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
（4）懂得换位思考。领导者应该把自己臵身于下属这个位臵，如果是你，你希望你的领导怎样对待你？ -
第5题：
问答题用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金？正确答案： 用人单位到注册地的各县（市、区）残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况，安排残疾人就业达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；对未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的单位，由残疾人就业服务机构核定其应缴纳残疾人就业保障金金额，并向用人单位出具《晋城市按比例安排残疾人就业单位情况年审表》。解析： 暂无解析 -
第6题：
单选题男的认为怎样做对残疾人帮助最大？A提供心理辅导
B平等对待他们
C给予特殊照顾
D成立专门学校
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述管教人员应怎样对待女犯。正确答案： 1.推心置腹地开到他们认清自我，开阔心胸，克服多疑和以后自我为中心的弱点。
2.帮助他们学会分析事物的现象和本质，考虑到行为后果与利害得失，不可为琐事而放纵自己的言行。
3.引导他们重视别人的长处，要育人伪善，克服妒忌心理。
4.培养他们树立正确的价值观、人生观和改过自新的信心和决心。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述应该怎样对待内耗和减少内耗。正确答案： 内耗是领导工作中最为头痛的事情。所谓内耗是指系统内各种力量之间的相互抑制和冲突，从而使有用力量减损和低耗的现象，对组织而言，它是一种无组织力量，它瓦解群体的内部结构、削弱群体的外部功能。因此，作为领导者必须设法消除领导工作中的内耗现象。
怎样减少内耗：
（1）通过正常的组织途径、组织生活来解决内耗；
（2）领导者要善于自控。包括对待围绕领导者个人的流言蜚语、成见、不负责任的自由主义的小动作等。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题你认为应该怎样对待传统风俗习惯？正确答案：
传统风俗习惯是指人类社会发展过程中逐渐形成的具有民族文化特征的风俗和习惯,例如尊老爱幼等。在当今社会中,有人认为传统的风俗习惯束缚人们的手脚,不利于社会的发展进步,应全部摒弃。我觉得这种看法是不对的。
在漫长的人类社会发展史上,优秀的传统风俗习惯对于社会秩序的和谐安定与个体心理平衡的调节,起到了积极的作用。即使在现代社会中,它仍然有其存在并加以发扬的价值。
在现代社会中,我们对传统风俗习惯应采取取其精华、去其糟粕的态度来加以继承和发扬。传统风俗习惯中蕴涵着一个民族优秀而丰富的文化,它是维系社会发展的思想纽带。这些优秀的精华不能因为社会发展了、生活水平提高了而全部摒弃,相反,随着社会的发展应不断得到发扬光大,并且补充新的内容,使之更加适应和促进时代的进步。当然,在传统风俗习惯中也有一些不适应甚至阻碍社会发展的陈规陋习,对于这些我们应该加以摒弃,而不能由于它是传统的而不加选择地保留。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题如何认识劳动价值理论的重要地位？在新的历史条件下我们应该怎样科学地对待它？正确答案： （1）劳动价值理论是马克思主义政治经济学的基础理论和基石，在马克思主义经济学中有着重要的地位。首先，马克思主义政治经济学对资本主义生产关系和经济运行的分析是以剩余价值理论为基础的，而剩余价值理论又是建立在劳动价值论的基础之上的.从这个意义上说，劳动价值论为揭示资本主义生产关系的本质奠定了理论基础。其次，劳动价值论的这种基础地位，不是由人们的主观意志决定的，而是由马克思主义这种经济学理论体系及其内在逻辑决定的.
（2）马克思主义政治经济学是不断发展的理论，也是一个开放的理论体系。它不仅要随着实践的发展而发展，而且要不断吸收其它各种理论流派的合理成分和人类社会的一切优秀成果。时代在发展，马克思的劳动价值论也必须不断地向前发展，这样，才能使这一科学力量具有强大的生命力.在新的历史条件下，我们要结合资本主义经济和社会主义经济发展的新情况，丰富和发展劳动价值论，使这一理论体现马克思主义与时俱进的理论品质。时代的变化和实践的发展体现在以下几个方面：
①我们今天研究和认识劳动价值论的出发点发生了变化，主要是为了更科学地认识社会主义市场经济中的各种经济关系，为制定各项改革政策提供理论依据，并更好地处理各种经济问题.
②我们今天研究和认识劳动价值论所处的经济环境发生了变化。我们今天是在市场经济条件下研究劳动价值论的，人与人之间不再是对立的经济关系，对价值问题的研究是为了使我们的改革和各项措施更好地符合生产力发展的要求.
③我们今天研究和认识劳动价值论所具有的生产力基础发生了变化。今天我们应该立足于生产高度社会化，劳动分工有了深刻变化的新的生产力状况，以更开阔的视野来研究和认识劳动价值论。
（3）在新的历史条件下，深化对劳动价值论的研究和认识，重点是要深化创造价值的劳动的研究和认识，主要有：一是要拓展对创造价值的劳动种类的认识。随着生产社会化水平的不断提高，在生产过程中价值的创造也突破了单个劳动者的局限，由＂总体工人＂共同创造价值，非直接生产劳动特别是科技劳动、管理劳动在价值创造中的作用必须得到重视和承认。二是要拓展创造价值的领域。在今天，不能把创造价值的劳动仅仅局限在物质生产领域，必须把非物质生产领域中创造精神财富的劳动也视为创造价值的劳动，即把创造价值的劳动从物质生产领域向非物质生产领域拓展。
总之，在发展社会主义市场经济的实践中，我们要根据新的情况和新的问题，不断地深化对劳动和劳动价值论的研究和认识，以发展了的理论为指导，从而准确地把握和处理好社会主义仅仅发展过程中的各种关系.解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。正确答案： （1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
（4）懂得换位思考。领导者应该把自己臵身于下属这个位臵，如果是你，你希望你的领导怎样对待你？解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题结合材料4中马克思恩格斯对待自己理论的态度，说明我们今天应该以怎样的态度对待马克思主义？正确答案：
马克思主义理论诞生后,一直坚持一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验和发展自己。马克思、恩格斯对待自己理论的态度告诉我们,与时俱进是马克思主义的理论品质。以科学的态度对待马克思主义,就要正确处理好坚持和发展的辩证关系,对马克思主义既要坚持、又要发展,在坚持中发展、在发展中坚持,反对把马克思主义当作僵死的教条或认为马克思主义已经“过时”这两种错误倾向,具体表现为:
①要把坚持马克思主义与发展马克思主义统一起来;
②坚持解放思想、实事求是、与时俱进;
③从理论和实践的结合而不断研究新情况、解决新问题;
④做到自觉地把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来;
⑤从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,不断有所发现、有所创造、有所前进。解析： 暂无解析 -
第13题：
应该怎样对待实习医务人员和试用期医务人员书写的病历？
正确答案: 应当经过本医疗机构合法执业的医务人员审阅、修改并签名。 -
第14题：
在社会生活中，应该用怎样的人生态度对待不同的人生境遇？
正确答案: （1）人都是在特定的环境中生活的，人生离不开环境。所谓境遇，就是人在社会生活中所处的具体环境。其中，顺利的境遇称为顺境，不顺利的境遇称为逆境。
（2）顺境和逆境对人的影响都有两重性，要正确认识和对待人生的顺境和逆境。在顺境中向目标奋斗，如同顺水行舟，可以借助天时、地利、人和等有利因素，施展才华，建功立业，但优越的条件和舒适的环境又容易使人贪图安逸、不思进取。在逆境中向目标前进，如同逆水行舟，阻力大、条件差、困难重重。但是，逆境对人生又是一种磨炼，它可以使人更多地思考人生、磨砺意志、陶冶品格、丰富战胜困难的经验。
（3）面对人生道路上的不同境遇，应该用积极进取的人生态度来应对。在顺境中，不能麻痹大意、得意忘形，要居安思危、自制自励，使自身的活动保持良好的度，对可能出现的困难和挫折做好充分的思想准备，始终保持清醒的头脑、乐观的态度和严谨的作风。在逆境中，不能怨天尤人、自暴自弃，要大胆正视，积极应对，努力创造条件，变不利因素为有利因素，待时机成熟，顺势利导，使之成为人生旅程上的一个闪光点。 -
第15题：
“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”——戴尔·卡内基的（）
- A、“白金法则”
- B、“黄金定律”
- C、“青铜定律”
- D、“黑铁法则”
正确答案:B -
第16题：
问答题怎样对待地震谣传？正确答案： 学习地震常识，消除恐震心理，正确认识国内外当前地震预报的实际水平，是识破地震谣传的基础。当前，对发震时间、地点、震级的预报，都只能给出一个范围，不可能十分准确和具体，而我国发布地震预报消息的权限在政府，任何其他单位和个人都无权发布。因此，听到地震预报消息，不要轻信，更不要传播，要及时向当地政府或地震部门汇报。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题怎样正确对待人生顺进和逆境？正确答案： 对于顺境，不能麻痹大意、得意忘形，而因居安思危、自制自励，使自身的活动保持良好的度。身处顺境并不等于一切顺利，更不等于没有困难，一定要对可能出现的困难和挫折做好充分的思想准备，始终保持清醒的头脑、乐观的态度和严谨的作风。对于逆境，不能怨天尤人、自暴自弃，而应大胆正视，积极应对，努力创造条件，变不利因素为有利因素，待时机成熟，因势利导，使之成为人生路程上的一个闪光点。相反，如果一遇逆境，就悲观失望，既无坚定的信念.，也无顽强的意志，更不主动地去做准备，终日唉声叹气，怨天尤人，抱着玩世不恭的态度，虚度光阴，结果只能每况愈下，成为环境的奴隶。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题应该怎样正确认识和对待中华古老的传统文化？正确答案： 中国的传统民族文化，具有5000年的悠久历史和丰富多彩的珍贵内涵。作为东方文明的重要发端，中华文明在人类文明中具有举足轻重的地位，面对我国的传统文化我们应该正确的对其进行剖析、反思，取其精华、去其糟粕，只有如此才能将我国的传统文化发扬光大。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题管理人员应该怎样对待企业的内部冲突？正确答案： 冲突无法避免，适当的冲突是有益的。对待冲突，可通过强调共同的目标，加强相互沟通，做好沟通与引导工作，来化解或减少冲突的负面影响。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题怎样对待男女间的交往关系？正确答案： （1）男女生之间的交往是正常的人际交往。
（2）要正确区分男女生之间的友情和爱情。
（3）男女生之间要保持一定的距离。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题团员应怎样对待团内奖励与处分？正确答案： 团内奖励与处分是团员管理工作的一种重要内容，也是共青团内部特殊的教育方式。共青团员和团的干部应当正确对待团内的奖励与处分。
1、将成绩与奖励作为前进道路上的驿站；
2、将错误与处分作为自我矫正的起点；解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题在社会生活中，应该用怎样的人生态度对待不同的人生境遇？正确答案： （1）人都是在特定的环境中生活的，人生离不开环境。所谓境遇，就是人在社会生活中所处的具体环境。其中，顺利的境遇称为顺境，不顺利的境遇称为逆境。
（2）顺境和逆境对人的影响都有两重性，要正确认识和对待人生的顺境和逆境。在顺境中向目标奋斗，如同顺水行舟，可以借助天时、地利、人和等有利因素，施展才华，建功立业，但优越的条件和舒适的环境又容易使人贪图安逸、不思进取。在逆境中向目标前进，如同逆水行舟，阻力大、条件差、困难重重。但是，逆境对人生又是一种磨炼，它可以使人更多地思考人生、磨砺意志、陶冶品格、丰富战胜困难的经验。
（3）面对人生道路上的不同境遇，应该用积极进取的人生态度来应对。在顺境中，不能麻痹大意、得意忘形，要居安思危、自制自励，使自身的活动保持良好的度，对可能出现的困难和挫折做好充分的思想准备，始终保持清醒的头脑、乐观的态度和严谨的作风。在逆境中，不能怨天尤人、自暴自弃，要大胆正视，积极应对，努力创造条件，变不利因素为有利因素，待时机成熟，顺势利导，使之成为人生旅程上的一个闪光点。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题怎样对待中性文化？正确答案： 一方面，由于中性文化没有明显的优劣之分，因而我们的改革与吸收外来文化的重点绝不是中性文化。相反，如果在吸收外来优秀文化的同时，注意维持我国传统的中性文化的稳定性，将有利于社会的安定团结，有利于改革开放的顺利进行。
另一方面，由于中性文化与人们的行为方式、习俗等联系密切、且无明显的高低之分，因此，我们对于它的演变与发展不应采取过多地干预政策，而应听任其自然发展，既没有必要大张旗鼓地提倡某种外来的中性文化，也不应采取禁令方式阻止某些外来中性文化的发展。解析： 暂无解析