问答题发生劳动纠纷的，法院的诉讼时效如何规定的？

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发生劳动纠纷的，法院的诉讼时效如何规定的？
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1.2003年4月5日,商贩甲将一件有隐蔽瑕疵的衣服卖给了乙,4月8日乙发现了衣服有瑕疵,4月10日乙向甲提出退换要求,被甲拒绝,双方发生纠纷。乙于2003年4月15日向当地法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定,以下表述正确的包括( )。A．该纠纷的诉讼时效自2003年4月5日起开始计算B．该纠纷的诉讼时效自2003年4月10日起开始计算C．该纠纷的诉讼时效自2003年4月15日起开始中断D．该纠纷的诉讼时效期间为2年

2.劳动纠纷发生后当事人可直接起诉到法院。()此题为判断题(对，错)。

3.发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。判断对错

4.婚姻法有关司法解释对当事人登记离婚后出现纠纷，起诉到法院的诉讼时效、除斥期间是如何规定的？

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  • 第1题：

    根据《民法通则》的规定，在诉讼时效进行中，下列事由中能够引起诉讼时效的中断的是（ ）。

    A．甲、乙双方因合同发生纠纷，甲向法院提起诉讼

    B．甲、乙双方就欠款事宜达成还款协议

    C．甲在诉讼时效期间的最后6个月发生不可抗力

    D．甲债权人向乙债务人提出请求履行义务的要求


    正确答案：ABD
    本题旨在考查引起诉讼时效中断的事由。根据《民法通则》的规定，引起诉讼时效中断的事由有：(1)权利人提起诉讼；(2)当事人一方向义务人提出履行义务的要求；(3)当事人一方同意履行义务。c项属于诉讼时效中止的事由。故本题正确答案为A、B、D项。

  • 第2题：

    关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。

    A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
    B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元
    C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序
    D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年
    E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民亊纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为2年。

  • 第3题：

    根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是（）。

    A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
    B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
    C.因确认劳动关系发生的争议
    D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
    E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

    答案：A,B,C
    解析：
    AB选项是根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，增加的两条内容； DE选项是2006年8月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》有关不属于劳动纠纷情形的规定中的两条内容。

  • 第4题：

    发生劳动纠纷的，法院的诉讼时效如何规定的？


    正确答案: 劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会，仲裁不服之后才能告到法院。因此，如果劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。如果仲裁机构以其他理由作出不予受理的裁决，当事人可以凭该书面裁决在15日内向法院提起诉讼。

  • 第5题：

    购买房屋发生纠纷应向哪个法院起诉，如何起诉？


    正确答案: 购买方在购房过程中和售房方发生了纠纷，想通过人民法院解决纠纷，那么他就应该向该房屋所在地的人民法院起诉。根据《民事诉讼法》的规定，不动产纠纷，在民事诉讼的案件管辖中属于专属管辖。购房者向人民法院起诉，应当递交起诉状，并按被告人数提供副本。

  • 第6题：

    当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有（）。

    • A、劳动仲裁委员会
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、本*单位劳动争议调解委员会
    • D、人民法院

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为（　）

    • A、90天
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列纠纷中（）不属于劳动争议。

    • A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
    • B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
    • C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
    • D、因履行劳动合同发生的纠纷

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    婚姻法有关司法解释对当事人登记离婚后出现纠纷，起诉到法院的诉讼时效、除斥期间是如何规定的？

    正确答案： 据统计，在我国离婚有60％一70％是登记离婚的，也就是说离婚中的大多数人是通过双方协议登记离婚，而婚姻登记机关对离婚协议并不进行实质性审查，究竟双方有多少夫妻共同财产、登记离婚后发生争执怎么办，显然不在婚姻登记机关的职责范围之内。因此，当事人熟知登记离婚后的司法救助手段就显得尤为必要。
    1.当事人对登记离婚时的财产分割协议反悔的，根据《婚姻法司法解释（二）》第八条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”第九条还规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。”由此可知，协议离婚后，当事人反悔想要重新分割财产的，必须在登记离婚后1年内向有管辖权的人民法院提起诉讼。因为婚姻涉及人身关系，离婚后还可以无休止地被缠讼，显然对当事人不利，对社会的和谐稳定也是不利的。
    值得注意的是，这里的“离婚协议”是指双方在办理登记离婚手续时所提交的“协议”，是已经生效的协议，而不是在协商离婚事宜过程中签订的“离婚协议”。在没有离婚之前，就离婚相关事宜达成的“离婚协议”是附条件协议，如果没有离婚，协议就没有生效。
    2.离婚协议没有法律强制执行力，法院只有执行自己生效判决的义务，而没有执行当事人自行协议的义务。如果一方拒不履行协议，另一方当事人请求履行协议要获得法律的支持，也必须在纠纷发生之日起2年内提起诉讼。
    3.协议离婚后，一方新发现被隐匿的夫妻共同财产，应在发现之次日起两年内向法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产。
    4.登记离婚后当事人请求离婚损害赔偿的，应在办理离婚登记手续后1年内提出，否则法院不予支持。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他纠纷的，其诉讼时效一般为（  ）。
    A

    一年

    B

    一年半

    C

    两年

    D

    半年


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。
    A

    一年

    B

    一年半

    C

    三年

    D

    两年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，不必再进行劳动仲裁程序，而按照普通民事纠纷受理。按普通民事纠纷诉讼时效一般为（　）
    A

    90天

    B

    半年

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： A
    解析： 参见教材P250

  • 第13题：

    根据《最高人民法院关干审邱劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。


    A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

    B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    C.劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

    D.劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

    E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷

    答案：A,C,E
    解析：
    关于劳动争议案件的受理范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者与企业之间发生的劳动纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，具体包括:①劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷。②劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，何已形成劳动关系后发生的纠纷。③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。④企业和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终终止劳动关系经济补偿金产生釣争议，结劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受⑤劳动者与企业解除或者终止劳动关系后，请求企业返还其_取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事杓案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁当事人依法起诉的，人民法院应予受理。⑥劳动者因为工伤、职业病，请求企业依法承担给予工伤保险待遇的争议;经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人法院应予受理。

  • 第14题：

    下列行为中，符合银行业从业人员职业操守关于“争议处理”规定的是（　　）。

    A.因工资发生纠纷的，只能内部调节
    B.因工资发生纠纷的，只能向法院起诉
    C.因工资发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.对所在机构内部纪律处分有异议时，可以提起诉讼

    答案：C
    解析：
    当银行业从业人员受到所在机构给予的警告、降薪、扣发奖金、降职、撤职、开除、辞退等内部纪律处分有异议时，应当按照正常渠道反映、解决，不造谣滋事，不诋毁诽谤，不进行人身攻击，同时，尽量避免滥用诉权。

  • 第15题：

    发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗？


    正确答案: 就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

  • 第16题：

    教育合同纠纷的诉讼时效，是指教育合同纠纷发生后，当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间，如果当事人在法定诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其教育合同权利的权利。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于民事纠纷的诉讼时效期间是如何规定的？


    正确答案: 合同纠纷、财产所有权纠纷等民事纠纷的诉讼时效期间都是2年；因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年。如身体受到伤害要求赔偿的；出售质量不合格商品未声明的；延付或拒付租金的；寄存财物被丢失或损毁的等诉讼时效期间为1年。

  • 第18题：

    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

    • A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
    • B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
    • C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
    • D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

    正确答案:D

  • 第19题：

    未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。

    • A、一年
    • B、一年半
    • C、三年
    • D、两年

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗？

    正确答案： 就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.
    A

    因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

    B

    因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

    C

    因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理

    D

    因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    购买房屋发生纠纷应向哪个法院起诉，如何起诉？

    正确答案： 购买方在购房过程中和售房方发生了纠纷，想通过人民法院解决纠纷，那么他就应该向该房屋所在地的人民法院起诉。根据《民事诉讼法》的规定，不动产纠纷，在民事诉讼的案件管辖中属于专属管辖。购房者向人民法院起诉，应当递交起诉状，并按被告人数提供副本。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（  ）。
    A

    劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

    B

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    C

    劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

    D

    劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

    E

    劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷


    正确答案： E,B
    解析：

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