第1题:
内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。
A. 满意的员工
B. 出众的管理者
C. 合理的薪酬机制
D. 透明的激励机制
第2题:
企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。( )
第3题:
相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。
第4题:
内部营销的假设前提是()产生满意的顾客。
第5题:
创新能力的激励机制包括()。
第6题:
哪项是激励机制的核心?()
第7题:
内部控制环境是内部控制的前提和基础,具体包括()等方面。
第8题:
激励机制的源头
激励机制的前提
激励与反馈、约束相互补充
激励的概念
激励机制的核心
第9题:
加强管理和合理配置
人力资源的开发和质量提高
有效的激励机制
良好的人文环境
第10题:
第11题:
激励机制的源头
激励机制的前提
激励与反馈、约束相互补充
激励的概念
激励机制的核心
第12题:
洞察需要
满足需要
明确动机
信任下属
了解对象
第13题:
在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提,而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。( )
第14题:
第15题:
改善和提高服务生产率的重要前提是()。
第16题:
制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。
第17题:
激励机制的前提是()
第18题:
哪项是激励机制的前提?()
第19题:
( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
第20题:
对
错
第21题:
团队激励机制
个人激励机制
市场激励机制
社会激励机制
企业激励机制
第22题:
第23题:
道德风尚
制度规程
岗位设臵
行为规范
激励机制
纪律约束
第24题:
满足需要
信任下属
明确动机
洞察需要
了解对象