单选题护理人才的培养方法不包括（）A 基础训练B 学历教育C 定向培养D 知识更新E 在实践中不断提高

题目
单选题
护理人才的培养方法不包括（）
A

基础训练

B

学历教育

C

定向培养

D

知识更新

E

在实践中不断提高

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1.护理教育的基本任务是()A、培养护理人才B、开展护理科研C、研究护理教育D、发展社会服务

2.下列是护理人才培养的方法是A、科研能力B、实践技能C、创新思维D、基础训练E、科室轮转

3.护理人才的培养方法有A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新

4.我国护理本科教育的主要任务是培养()A、具有独立从事科学研究的人才B、能够在领域内作出创造性成果的人才C、具有护理管理、护理教育和科研基本能力的人才D、具有实际工作能力的人才

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  • 第1题：

    护理人才培养和管理的研究从下面哪几方面开展 ( )

    A、开展继续教育的研究

    B、开展ICU系统化整体护理的研究

    C、加强梯队建设的研究

    D、开展急救护理管理的研究

    E、人才培养和管理的研究


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    各类院校要加大健康养生产业人才培养力度，进一步加大对保健、护理、运动咨询等人才的培养、培训。将健康养生产业高层次人才纳入“()”。

    A、百千万人才引进计划

    B、百千万人才培养计划

    C、人才引进计划

    D、人才培养计划


    正确答案是：A

  • 第3题：

    护理人才的培养方法包括

    A、基础训练

    B、学历教育

    C、定向培养

    D、知识更新

    E、在实践中不断提高


    参考答案：ACDE

  • 第4题：

    护理人才的培养方法不包括

    A．基础训练

    B．学历教育

    C．定向培养

    D．知识更新

    E．在实践中不断提高


    正确答案：B
    护理人才的培养方法包括：①基础训练；②定向培养；③知识更新；④在实践中不断提高。

  • 第5题：

    护理教育是指为护理学科培养具有宽厚的_________、_________、护理学等知识，并能为人类健康服务的专业人才的活动。


    答案：
    解析：
    医学、人文学

  • 第6题：

    哪项属于护理人才培养方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:B

  • 第7题：

    试述护理人才培养和管理的研究应如何开展?


    正确答案:开展护理人才培养和管理的研究应包括：①人才培养和管理的研究：人才培养和管理的研究是急危重症护理学发展的根本。对护理人才的培养，不是一朝一夕所能完成的，要做出长期、艰苦的努力。首先是有计划、有目的地选择和培养学科带头人。要研究怎样才能培养出我国著名急救护理专家的问题。我国急危重症护理学虽起步较晚，但发展较快，正在努力缩短与世界发达国家的差距。一个医院、一个省、一个国家要有自己的急危重症护理学学科带头人，要培养出有一定学术造诣的、在急诊和ICU领域有威望和有知名度的护理专家、学者，加强国际间交流，这样才能使我国的急危重症护理学跻身于国际急诊医学的行列。②加强梯队建设的研究：医院的护理管理者要有远见卓识，在急诊科和ICU护理人员的配备上着重梯队建设，从知识、能力、专业、年龄等层次多方面考虑，实现最佳组合。③开展继续教育的研究：对从事急救和ICU工作的护士要制定相应的培养目标和工作要求，并要考虑怎样用制度、行政管理手段和法规作保障。我们可以借鉴国外的一些经验和做法，要求从事急救和ICU工作的护士进行定期专业培训、继续教育、定期考核、持证上岗，使急救和ICU护理人才的培养规范化，保证护理人员整体素质的普遍提高。

  • 第8题：

    护理人才的培养方法不包括（）

    • A、基础训练
    • B、学历教育
    • C、定向培养
    • D、知识更新
    • E、在实践中不断提高

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    护理人才培养方法有（　　）。
    A

    实践提高、理论更新、专业升华

    B

    基础训练、定向培养、定期查房

    C

    出国进修、国内进修、理论更新

    D

    知识更新、实践提高、定向培养

    E

    基础培训、定向培养、理论更新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列是护理人才培养的方法是（）
    A

    科研能力

    B

    实践技能

    C

    创新思维

    D

    基础训练

    E

    科室轮转


    正确答案： C
    解析： 护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

  • 第11题：

    多选题
    护理人才培养和管理的研究从下面哪几方面开展（　）
    A

    开展继续教育的研究

    B

    开展ICU系统化整体护理的研究

    C

    加强梯队建设的研究

    D

    开展急救护理管理的研究

    E

    人才培养和管理的研究


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪项属于护理人才培养方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国高等护理本科教育的主要任务是培养具有一定临床工作能力和管理及科研能力的()

    A.护理人才

    B.初级护理人才

    C.中级护理人才

    D.高级护理人才


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列关于中国护理事业发展规划纲要,不包括哪个()。

    A、护理人才培养工程

    B、加大对临床专科护士的规范化培训

    C、取消培训基地建设

    D、专科护士培训要结合实际需求


    答案：C

  • 第15题：

    哪项属于护理人才培养方法？( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案：B

  • 第16题：

    下列是护理人才培养的方法是

    A.科研能力
    B.实践技能
    C.创新思维
    D.基础训练
    E.科室轮转

    答案：D
    解析：
    护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

  • 第17题：

    针对“护士人才培养”的研究，护理心理学与护理伦理学或护理管理学之间应有明确的分工。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    护理人才培养方法有（）。

    • A、实践提高、理论更新、专业升华
    • B、基础训练、定向培养、定期查房
    • C、出国进修、国内进修、理论更新
    • D、知识更新、实践提高、定向培养
    • E、基础培训、定向培养、理论更新

    正确答案:D

  • 第19题：

    护理教育的开放化和国际化是护理教育的发展趋势，培养新一代具有（）、独立个性和（）的人才，是将来护理人才培养的重点。


    正确答案:创新意识；动手能力

  • 第20题：

    填空题
    护理教育的开放化和国际化是护理教育的发展趋势，培养新一代具有（）、独立个性和（）的人才，是将来护理人才培养的重点。

    正确答案： 创新意识,动手能力
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    护理人才的培养方法不包括（）
    A

    基础训练

    B

    学历教育

    C

    定向培养

    D

    知识更新

    E

    在实践中不断提高


    正确答案： C
    解析： 护理人才的培养方法包括：①基础训练；②定向培养；③知识更新；④在实践中不断提高。

  • 第22题：

    单选题
    哪项属于护理人才培养方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述护理人才培养和管理的研究应如何开展?

    正确答案： 开展护理人才培养和管理的研究应包括：①人才培养和管理的研究：人才培养和管理的研究是急危重症护理学发展的根本。对护理人才的培养，不是一朝一夕所能完成的，要做出长期、艰苦的努力。首先是有计划、有目的地选择和培养学科带头人。要研究怎样才能培养出我国著名急救护理专家的问题。我国急危重症护理学虽起步较晚，但发展较快，正在努力缩短与世界发达国家的差距。一个医院、一个省、一个国家要有自己的急危重症护理学学科带头人，要培养出有一定学术造诣的、在急诊和ICU领域有威望和有知名度的护理专家、学者，加强国际间交流，这样才能使我国的急危重症护理学跻身于国际急诊医学的行列。②加强梯队建设的研究：医院的护理管理者要有远见卓识，在急诊科和ICU护理人员的配备上着重梯队建设，从知识、能力、专业、年龄等层次多方面考虑，实现最佳组合。③开展继续教育的研究：对从事急救和ICU工作的护士要制定相应的培养目标和工作要求，并要考虑怎样用制度、行政管理手段和法规作保障。我们可以借鉴国外的一些经验和做法，要求从事急救和ICU工作的护士进行定期专业培训、继续教育、定期考核、持证上岗，使急救和ICU护理人才的培养规范化，保证护理人员整体素质的普遍提高。
    解析： 暂无解析

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