单选题"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）A 与计划相一致原则B 标准合理性原则C 追求卓越原则D 直接控制原则E 控制关键点原则

题目
单选题
"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）
A

与计划相一致原则

B

标准合理性原则

C

追求卓越原则

D

直接控制原则

E

控制关键点原则

相似考题

1.控制工作中最理想的控制标准应是( )。A.实物标准B.费用标准C.资金标准D.可考核标准

2.“所制定的标准应是可测量可考核的”体现的控制原则是()A:追求卓越原则B:标准合理性原则C:与计划相一致原则D:直接控制原则E:控制关键点原则

3.在物业服务企业，成本的控制步骤包括（ ）。A．确定控制标准B．制定控制标准C．分析相关原则D．纠正成本偏差E．进行考核奖罚

4."所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是A.与计划相一致原则B.标准合理性原则C.追求卓越原则D.直接控制原则E.控制关键点原则

更多“"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）”相关问题

  • 第1题：

    “企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    组织应根据拟打造的新型能力,建立新型能力目标,并按照所形成的规定进行调整、评审和确定。目标应是()、()、()且有时间要求的。

    A.模糊的;可测量的;可实现的

    B.具体的;不可测的;可实现的

    C.具体的、可测量的;难实现的

    D.具体的;可测量的;可实现的


    参考答案：D

  • 第3题：

    社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的()要求。

    A:可测量
    B:可改变
    C:可观察
    D:积极正向

    答案：D
    解析：
    考点：策划方案的基本要求。

  • 第4题：

    PMI的0PM3模型的成熟度的四个梯级分别是（ ）

    A. 标准化的、可测量的、可控制的、持续改进的
    B. 标准化的、可量化的、可控制的、持续改进的
    C. 标准化的、可控制的、可量化的、持续改进的
    D. 可测量的、标准化的、可控制的、持续改进的

    答案：A
    解析：
    成熟度的四个梯级分别是：
    （1）标准化的
    （2）可测量的
    （3）可控制的
    （4）持续改进的

  • 第5题：

    绩效评估标准的总原则是（）

    • A、标准能够达到
    • B、要经过协商制定
    • C、体现工作成果和组织效率
    • D、可以改变

    正确答案:C

  • 第6题：

    "重视基础质量标准以防患于未然"体现的制定标准原则是（）

    • A、标准明确
    • B、预防为主
    • C、用数据说话
    • D、所属人员参与制定
    • E、简洁明了

    正确答案:B

  • 第7题：

    考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。


    正确答案:事前性；参与性；非文牍性；细微性

  • 第8题：

    工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的标准。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    财务控制环节通常包括的工作内容有（）

    • A、消除差异
    • B、执行标准
    • C、制定标准
    • D、确定差异
    • E、考核奖惩

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    控制工作中最理想的控制标准应是（）。

    • A、实物标准
    • B、费用标准
    • C、资金标准
    • D、可考核标准

    正确答案:D

  • 第12题：

    单选题
    "所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）
    A

    与计划相一致原则

    B

    标准合理性原则

    C

    追求卓越原则

    D

    直接控制原则

    E

    控制关键点原则


    正确答案： E
    解析： "所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则；"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则；"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。

  • 第13题：

    在制定绩效考核指标时要注意()。

    A绩效考核标准不需要明确

    B绩效考核标准要可衡量

    C绩效考核标准的难度越高越好

    D每个人的绩效考核标准可以是一样的


    参考答案B

  • 第14题：

    PMI的0PM3模型的成熟度的四个梯级分别是（ ）

    A：标准化的、可测量的、可控制的、持续改进的
    B：标准化的、可量化的、可控制的、持续改进的
    C：标准化的、可控制的、可量化的、持续改进的
    D：可测量的、标准化的、可控制的、持续改进的

    答案：A
    解析：
    成熟度的四个梯级分别是：
    （1）标准化的
    （2）可测量的
    （3）可控制的
    （4）持续改进的

  • 第15题：

    社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的（ ）要求。

    A.可测量
    B.可改变
    C.可观察
    D.积极正向

    答案：D
    解析：
    服务目标的制定需要符合以下几点：（ 1 ）可观察（ 2 ）可测量（ 3 ）积极正向

  • 第16题：

    绩效指标必须具备（）

    • A、可测量
    • B、可追踪
    • C、可考核
    • D、可实施

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    涉税服务基本准则是税务师事务所对外提供服务的可完全依赖的评价与控制标准


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。

    • A、事前性
    • B、参与性
    • C、可接受性
    • D、规范性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

    • A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的
    • C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
    • D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的

    正确答案:B

  • 第21题：

    监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。

    • A、制定标准——与标准相比较——考核
    • B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差
    • C、衡量实际绩效——考核——修订标准
    • D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较

    正确答案:B

  • 第22题：

    财务控制的一般程序（）

    • A、制定标准
    • B、执行标准
    • C、考核评价
    • D、人员绩效考核

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    多选题
    财务控制的一般程序（）
    A

    制定标准

    B

    执行标准

    C

    考核评价

    D

    人员绩效考核


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。
    A

    制定标准——与标准相比较——考核

    B

    衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差

    C

    衡量实际绩效——考核——修订标准

    D

    衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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