更多“物流规划从了解需求开始,到历史数据的分析,了解及验证需求的明确性,以及各种相关因素的收集分析。(  )”相关问题
  • 第1题:

    使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。

    A:收集历史数据
    B:找出影响人力资源需求量的因素
    C:计算回归系数
    D:找出与人力资源需求高度相关的变量

    答案:D
    解析:
    一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系,这样就可以用数理统计的方法定量地把这种关系表示出来,从而得到一个回归方程,并用此方程预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时,这些变量的历史数据必须是全面的。

  • 第2题:

    为了解消费者需求的季节、月份、具体购买时间,以及需求时间内的品种和数量结构等进行的分析属于()。

    • A、商品需求品种分析
    • B、需求时间分析
    • C、商品需求结构分析
    • D、商品需求量分析

    正确答案:B

  • 第3题:

    为制定企业销售物流规划做准备的资料收集过程不包括()。

    • A、计划开始、计划组成
    • B、档案、资料表单收集
    • C、现行作业资料收集和分析、未来规划需求资料的收集
    • D、需求资料分析、规划策略目标制定

    正确答案:B

  • 第4题:

    依据消费者对出版物的需求来了解、分析不同消费者,即:通过与消费者交流,了解消费者的职业、文化、爱好,来销售店的目的(需求)等,从消费者需求心理去分析。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    在获取用户需求时,系统分析员直接使用收集到的用户需求资料做用户规划。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    物流使用者暂时无法确定,而需要物流规划设计者根据规划的分析阶段进行逐一确定的需求因素是( )。

    • A、确定性需求因素
    • B、政策性需求因素
    • C、战略性需求因素
    • D、规划导向性需求性因素

    正确答案:D

  • 第7题:

    使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )

    • A、找出影响人力资源需求的因素
    • B、找出与人力资源需求高度相关的变量
    • C、收集历史数据
    • D、计算回归系数

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    企业为制定正确的销售物流规划,应做的分析有(  )。
    A

    对于服务提供的目的    

    B

    历史数据

    C

    了解及验证需求的明确性    

    D

    各种相关因素的收集

    E

    产品性质分析


    正确答案: B,C,D
    解析:
    物流规划从了解需求开始,到历史数据的分析,了解及验证需求的明确性,以及各种相关因素的收集分析。

  • 第9题:

    单选题
    为制定企业销售物流规划做准备的资料收集过程不包括()。
    A

    计划开始、计划组成

    B

    档案、资料表单收集

    C

    现行作业资料收集和分析、未来规划需求资料的收集

    D

    需求资料分析、规划策略目标制定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    从战略理论来讲,银行营销的起点是了解客户需求,进行需求分析。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    物流的规划需要从需求开始,分析需求的方式分为定性和定量两种,定量的分析可以使用个案研究,定性的分析常用到EIQ分析法。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    物流规划从了解需求开始,到历史数据的分析,了解及验证需求的明确性,以及各种相关因素的收集分析。分析需求的方式分为定性和定量两种,定性的分析可以使用个案研究,定量分析常用到EIQ分析法。

  • 第12题:

    单选题
    使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )
    A

    找出影响人力资源需求的因素

    B

    找出与人力资源需求高度相关的变量

    C

    收集历史数据

    D

    计算回归系数


    正确答案: D
    解析: 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。参见教材P208

  • 第13题:

    组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。

    A:组织分析
    B:因素确认
    C:人员分析
    D:需求预测
    E:任务分析

    答案:A,C,E
    解析:
    组织培训需求分析模型指出,培训需求应从组织分析、任务分析和人员分析三个方面着手,综合分析培训的环境及相关因素,考虑培训需求原因或“压力点”,如基本技能欠佳、工作业绩差、新技术应用、客户要求、高绩效标准和新工作要求等,基于环境因素分析以作出正确选择和判断。其中,组织分析是任务分析和人员分析的前提,任务分析更侧重于职业活动的理想状况,而人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析,

  • 第14题:

    了解客户需求的最后环节是要分析客户需求。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    下列关于客户需求分析的说法正确的有()   

    • A、 需求分析是整个设计过程的难点,它需要与用户进行沟通并将用户模糊的想法明确化及具体化
    • B、 在需求分析阶段我们需要了解客户的管理需求和技术需求
    • C、 从全面了解客户需求的目标出发,了解客户的现有网络情况也是非常必要的。
    • D、 如果不能在网络规划设计的前期尽可能全面的了解客户需求,那么在后期可能会不断出现新的需求,项目被不断延期。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    分析客户需求的具体及特点的了解和分析要求做好哪几个方面的工作?


    正确答案: 分析客户需求的具体操作步骤有:
    (1)倾听客户的阐述。认真倾听客户的阐述既能使自己获得更全面的信息,又能够。保持与客户高效、直接的交流。
    (2)进行开放式和封闭式的提问。开放式提问:就是指提出的问题没有现成的答案,客户根据实际情况进行回答。封闭式提问:就是指提出的问题已经有几种可能的答案,客户只需在列出的答案中选择一项或数项。
    (3)分析客户需求。在调查需求阶段,获取信息应该是面面俱到,尽可能的详细,并关注细节。之后,就要对各种信息进行处理和分析,明确客户需求的特点,撰写书面需求报告。
    (4)撰写书面需求报告。书面需求报告包括客户单方面陈述式的书面需求,以及对客户需求的分析报告。客户需求报告要简洁,明确,包括客户基本信息,购买目的,以及具体的出版物品种,金额,册数等。

  • 第17题:

    将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是()。

    • A、时间-序列分析法
    • B、甘特图
    • C、德尔斐法
    • D、统计需求分析法

    正确答案:A

  • 第18题:

    物流规划的规划准备阶段中,主要做好()工作。

    • A、各种数据的收集分析
    • B、收集竞争对手规划来相互对比
    • C、各种决策因素的收集分析
    • D、考虑生产厂的位置
    • E、整体物流战略的制定

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    物流规划的规划准备阶段中,主要做好()工作。
    A

    各种数据的收集分析

    B

    收集竞争对手规划来相互对比

    C

    各种决策因素的收集分析

    D

    考虑生产厂的位置

    E

    整体物流战略的制定


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    物流规划基本分为四个阶段,其中规划准备阶段是指各种数据的收集分析、各种决策因素的收集分析、生产厂的位置、整体物流战略的制定。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    理财规划师了解、分析客户的能力不包括()。
    A

    掌握接触客户、取得客户信赖的方法

    B

    收集、整理客户信息

    C

    客户分类和了解、分析客户需求

    D

    投资理财产品选择、组合和理财规划


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是(  )。
    A

    收集历史数据

    B

    找出与人力资源需求高度相关的变量

    C

    计算回归系数

    D

    找出影响人力资源需求量的因素


    正确答案: D
    解析:
    一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系,这样就可以用数理统计的方法定量地把这种关系表示出来,从而得到一个回归方程,并用此方程预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时,这些变量的历史数据必须是全面的。

  • 第23题:

    单选题
    物流使用者暂时无法确定,而需要物流规划设计者根据规划的分析阶段进行逐一确定的需求因素是( )。
    A

    确定性需求因素

    B

    政策性需求因素

    C

    战略性需求因素

    D

    规划导向性需求性因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析