问答题最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生了争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使得市场服务部在执行订单的时候工作难度大，公司的库存水平不能适应公司高的销售物流服务水平的需要。请问该公司应怎样处理缺货现象？

题目
问答题
最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生了争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使得市场服务部在执行订单的时候工作难度大，公司的库存水平不能适应公司高的销售物流服务水平的需要。请问该公司应怎样处理缺货现象？
相似考题

1.下列人员的任职管理，不适用《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的是( )。A、分公司经理B、支公司经理C、营业部经理D、营销服务部负责人

2.辖内网点50－100万(含)的业务机构财务流水由()签名确认。A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理

3.某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是( ).A: 晋升 B: 职位转换 C: 工作转换 D: 工作扩大

4.保险公司( )应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。A、支公司经理B、营业部经理C、营销服务部经理D、中心支公司部门经理

更多“最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生了争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使”相关问题

  • 第1题：

    某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（ ）。

    A.晋升
    B.职位转换
    C.工作轮换
    D.工作扩大

    答案：B
    解析：
    职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第2题：

    控制存货成本最佳的职责属于（）。

    • A、存货控制部
    • B、运输部
    • C、客户服务部
    • D、仓储部

    正确答案:A

  • 第3题：

    优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。

    • A、培训考核专员
    • B、营销服务经理
    • C、营销总监
    • D、总经理

    正确答案:C

  • 第4题：

    最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生的争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使得市场服务部在执行订单的时候工作难度大，公司的库存水平不能适应公司高的销售物流服务水平的需要。请问公司应怎样处理缺货现象？


    正确答案: 保持低的库存能降低物流成本，但存在缺货的风险，降低客户服务水平，但高的库存虽然能避免缺货但却增加了物流成本，因此公司必须慎重对待缺货现象：首先应分析客户面对缺货现象发生时的反应。客户面对不同商品的缺货会有不同的反应，他们可能会在其它地方购买或不购买、推迟购买、购买替代品等。因此应针对缺货反应不同来确定不同商品的缺货水平；另外，提高销售物流客户服务水平，创建一种客户满意水平，妥善处理好与客户的关系，使得客户在公司的优质服务基础上即使缺货也不考虑其他供应商的替代品，而是做出有利于公司的行为，如购买公司其他规格的产品或推迟购买等。

  • 第5题：

    收集与整理客户市场信息是（）

    • A、客户服务部的职责
    • B、运输部的职责
    • C、仓储部的职责
    • D、存货控制部的职责

    正确答案:D

  • 第6题：

    仓储部经理助理主要协助仓储部经理进行仓库的（）、文件发送和人员调拨等.

    • A、日常管理
    • B、年度管理
    • C、周期管理
    • D、季度管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    仓储部经理具体职责之一，掌握各类物资的（），审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

    • A、产品动态
    • B、数量动态
    • C、质量动态
    • D、收发动态

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    负责进出货品的装车和卸车工作的职责属于（）。
    A

    存货控制部

    B

    运输部

    C

    客户服务部

    D

    仓储部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    收集与整理客户市场信息是（）
    A

    客户服务部的职责

    B

    运输部的职责

    C

    仓储部的职责

    D

    存货控制部的职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。
    A

    培训考核专员

    B

    营销服务经理

    C

    营销总监

    D

    总经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    最近在公司的季度工作总结会上仓储部和市场服务部的两个经理发生的争执，原因起于市场部经理抱怨说仓储部工作不到位，老是缺货使得市场服务部在执行订单的时候工作难度大，公司的库存水平不能适应公司高的销售物流服务水平的需要。请问公司应怎样处理缺货现象？

    正确答案： 保持低的库存能降低物流成本，但存在缺货的风险，降低客户服务水平，但高的库存虽然能避免缺货但却增加了物流成本，因此公司必须慎重对待缺货现象：首先应分析客户面对缺货现象发生时的反应。客户面对不同商品的缺货会有不同的反应，他们可能会在其它地方购买或不购买、推迟购买、购买替代品等。因此应针对缺货反应不同来确定不同商品的缺货水平；另外，提高销售物流客户服务水平，创建一种客户满意水平，妥善处理好与客户的关系，使得客户在公司的优质服务基础上即使缺货也不考虑其他供应商的替代品，而是做出有利于公司的行为，如购买公司其他规格的产品或推迟购买等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    仓储部经理助理，协助仓储部经理对本部门人员的业务、劳动纪律、（）管理等进行检查与督导..
    A

    地面

    B

    现场

    C

    周围

    D

    班级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    500元以下的帐户余额转帐的操作权限是（）

    • A、区县公司总经理、副总经理或总经理及副总经理指定授权人员、客户服务部主任审批签字后方可操作
    • B、营业厅厅经理审批同意后方可操作
    • C、区县公司业务管理审批同意后方可操作
    • D、区县公司市场部经理审批同意后方可操作

    正确答案:A

  • 第14题：

    优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    仓储部经理助理，协助仓储部经理对本部门人员的业务、劳动纪律、（）管理等进行检查与督导..

    • A、地面
    • B、现场
    • C、周围
    • D、班级

    正确答案:B

  • 第16题：

    及时传递货品信息，使相关部门做到快速反应的是（）

    • A、客户服务部的职责
    • B、仓储部的职责
    • C、存货控制部的职责
    • D、运输部的职责

    正确答案:B

  • 第17题：

    负责进出货品的装车和卸车工作的职责属于（）。

    • A、存货控制部
    • B、运输部
    • C、客户服务部
    • D、仓储部

    正确答案:D

  • 第18题：

    保险机构（）应当按照中国保监会的规定参加培训。

    • A、分公司总经理、副总经理和总经理助理
    • B、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理
    • C、支公司、营业部经理和副总经理
    • D、营销服务部负责人

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（　）。

    • A、晋升 
    • B、职位转换 
    • C、工作轮换 
    • D、工作扩大

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（  ）。
    A

    晋升

    B

    职位转换

    C

    工作轮换

    D

    工作扩大


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    保险机构（）应当按照中国保监会的规定参加培训。
    A

    分公司总经理、副总经理和总经理助理

    B

    中心支公司总经理、副总经理和总经理助理

    C

    支公司、营业部经理和副总经理

    D

    营销服务部负责人


    正确答案： C,A
    解析： 《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》
    第四章监督管理第三十四条：保险机构董事、监事和高级管理人员应当按照中国保监会的规定参加培训。
    第一章总则第四条：本规定所称高级管理人员，是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员：
    （一）总公司总经理、副总经理和总经理助理；
    （二）总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人和审计责任人；
    （三）分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理；
    （四）支公司、营业部经理；
    （五）与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。
    支公司、营业部副总经理和营销服务部负责人不属于高管，故本题选AB。

  • 第22题：

    单选题
    某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（　）。
    A

    晋升 

    B

    职位转换 

    C

    工作轮换 

    D

    工作扩大


    正确答案： B
    解析： 职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

  • 第23题：

    单选题
    仓储部经理助理主要协助仓储部经理进行仓库的（）、文件发送和人员调拨等.
    A

    日常管理

    B

    年度管理

    C

    周期管理

    D

    季度管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容