判断题企业的发展战略是固定的。（　　）A 对B 错

题目
判断题
企业的发展战略是固定的。（　　）
A

对

B

错

相似考题

1.企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

2.计量风险容忍度不利于企业实现发展战略。()此题为判断题(对，错)。

3.任何成功的企业发展战略必须符合全面性的特征。()此题为判断题(对，错)。

4.现代化的发展战略是跨越式发展战略。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    固定资产的整体更新主要指对陈旧设备的淘汰与全面升级,更侧重于资产技术的先进性,符合企业的整体发展战略。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    判断题
    由外购材料和零件转为自制的企业采用的是前向一体化发展战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    判断题
    人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    判断题
    预测的目的是要得出物流市场未来的发展变化趋势，从而为企业制定发展战略提供依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    发展战略是增强企业活力的源泉
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    集中化战略是是中小型企业的首选发展战略。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    建立报告和沟通制度是企业发展战略规划的基础内容之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    建立报告和沟通制度不属于企业发展战略规划的基础内容。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业制定与实施发展战略只要明确的发展战略，稳健地执行就可以避免所有风险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    客户关系管理应该提升到企业竞争与发展战略的高度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： A．正确 B．错误

  • 第12题：

    判断题
    企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    判断题
    企业发展战略指的是市场的进入。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    判断题
    培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    判断题
    企业发展战略指的就是市场的进入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    判断题
    企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东会批准实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    密集性发展战略，是指在企业现有的业务领域内寻求未来的发展的战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    早期创业企业并不适宜制定明确的发展战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业发展战略应包括市场的进入和退出两部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业发展战略一经实施便不能调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应当按照规定权限和程序调整发展战略。

  • 第23题：

    判断题
    不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，企业关键是要选择与企业发展战略、实际情况相适应的薪酬制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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