问答题哪些交通事故不适用调解？
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哪些交通事故不适用调解？
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第1题：
交通事故调解未达成协议及调解生效后当事人不履行的，当事人可以向人
民法院提起民事诉讼。（ ）
正确答案：√
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第2题：
《交通事故处理程序》规定，在简易程序下，有哪些情形之一的，不适用调解，交通警察可以在事故认定书上载明有关情况后，将事故认定书交付当事人的是：（）
- A、当事人对交通事故认定有不同意见的
- B、当事人在事故认定书上签名的
- C、当事人不同意由交通警察调解的。有前述规定情形之一或者调解未达成协议及调解生效后当事人不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼
- D、当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的
正确答案:A,C,D -
第3题：
不适用法院调解的案件有哪些？
正确答案: 1.适用特别程序、公示催告程序、督促程序、破产还债程序审理的案件
2.确认婚姻关系、身份关系的案件
3.其他依案件性质不能进行调解的民事案件 -
第4题：
交通警察张某适用简易程序处理交通事故，当事人王某、朱某共同请求调解的，张某应当（）。
- A、当场进行调解
- B、不进行调解
- C、事后进行调解
- D、适时进行调解
正确答案:A -
第5题：
适用简易程序处理的道路交通事故，有以下哪些情形的，公安机关交通管理部门对道路交通事故损害赔偿不予调解（）。
- A、当事人对道路交通事故认定有异议
- B、当事人双方请求调解
- C、当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名
- D、当事人双方不同意调解
- E、当事人双方已经协调完毕
正确答案:A,C,D -
第6题：
适用简易程序处理的交通事故有哪三种情形不适用调解？交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人。
正确答案: （一）、当事人对道路交通事故认定有异议的；
（二）、当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的；
（三）、当事人不同意调解的。 -
第7题：
下有（）情形之一的，不适用道路交通事故的调解。
- A、当事人对道路交通事故认定有异议的
- B、当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的
- C、当事人拒不撤离现场的
- D、当事人不同意调解的
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
道路交通事故损害赔偿，经公安交管部门调解，当事人未达成协议或者调解协议生效后不履行的，当事人可以（）
正确答案:向人民法院提起民事诉讼 -
第9题：
问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？正确答案： 劳动争议是劳动者与用人单位之间基于劳动关系而发生的与双方权利义务有关的纠纷。按照劳动争议调解仲裁法第二条的规定，该法适用于以下劳动者与用人单位发生的争议：
（1）因确认劳动关系发生的争议。劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的一种关系。这种关系具有几个特点：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。按照劳动合同法规定，用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这就是说，劳动关系是否存在的标准就是劳动者是否已实际提供了劳动。劳动者与用人单位形成了劳动关系，就意味着双方劳动权利义务关系的形成。由于实践中有些用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者难以维护其合法权益。因此，将因确认劳动关系发生的争议作为劳动争议调解仲裁法的适用范围。
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。劳动合同法对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止都作了全面系统的规定。按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。订立劳动合同应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采取书面形式。劳动合同法规定了三种劳动合同解除的情况：一是双方协议解除；二是劳动者单方解除；三是用人单位单方解除。劳动合同法也对合同的终止作出了规定。劳动合同的订立、履行、变更和终止中的每个阶段，都与劳动合同双方当事人的权利义务密切相关，发生争议也是不可避免的，如果劳动者双方因劳动合同订立、履行、变更、解除和终止而发生争议，可以依据劳动争议调解仲裁法的规定，向有关调解组织或者劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁。
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。这里包括两个方面：一是用人单位根据单位的劳动规章制度作出的对劳动者除名或者辞退的一种处分行为；二是劳动者本人主动辞职或者离职的行为。无论哪种行为，其最后的法律后果是导致劳动关系的消灭，直接影响劳动关系的双方当事人的权利义务。因此，劳动争议调解仲裁法将因上述情况发生的劳动争议列入该法的适用范围。
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。上述事项除培训外，都是劳动合同法规定的订立劳动合同的必备条款，劳动者在与用人单位订立劳动合同时都应明确。在合同订立后，就上述事项劳动者与用人单位发生争议时，例如，用人单位违反合同约定强令劳动者加班加时工作、不按规定缴纳社会保险费用等，劳动者可依据劳动争议调解仲裁法向有关调解组织或者劳动仲裁机构申请调解或者仲裁。
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这一项主要涉及金钱给付方面的争议，都.与劳动者的切身利益相关，法律法规目前对此都有明确规定。
①关于劳动报酬。劳动报酬不仅指工资，还应包括加班费等其他劳动所得。在劳动还是劳动者谋生和维持家庭生活来源的基本手段时，劳动报酬直接关系到劳动者的生存问题。
②关于工伤医疗费。按照国务院工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。近些年来，国家十分重视安全生产和职业病防治工作，大力推行工伤保险制度，以使伤病职工得到及时的救治、康复和必要的赔偿。
③关于经济补偿。劳动合同法对劳动合同解除或者终止后的经济补偿作了明确规定。经济补偿不是一种赔偿责任，是用人单位承担的一种社会责任。
④关于赔偿金。赔偿金是一种因违反劳动合同法规定而须作出的法定的赔偿；劳动合同法对此作了明确规定，主要包括：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照该法规定向劳动者支付经济补偿的；用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，等等。用人单位应当按规定的标准向劳动者支付赔偿金。
除上述所列劳动争议适用劳动争议调解仲裁法外，法律、法规规定的其他劳动争议案件要适用该法的，适用该法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题哪些案件调解达成协议后，人民法院可以不制作调解书？正确答案： 根据《民事诉讼法》的规定，下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：
（1）调解和好的离婚案件；
（2）调解维持收养关系的案件；
（3）能够即时履行的案件；
（4）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题交通事故当事人如何请求调解？正确答案： 当事人有任何一方不同意调解的，都不能走调解这条路。只有双方当事人一致请求公安交通管理部门调解的，才可以在收到交通事故认定书之日起10日内书面提出调解申请，等待交通管理部门调解。交通管理部门调解事故损害赔偿争议的期限为10天。达成协议后，由公安机关交通管理部门作出调解书，并送达各方当事人。该调解书在双方当事人共同签字后方为生效，然后按照规定履行赔偿。解析： 参考法条：《道路交通安全法实施条例》第九十四条 -
第12题：
问答题《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？正确答案： （一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；解析： 暂无解析 -
第13题：
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
正确答案: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
第14题：
哪些交通事故不适用调解？
正确答案: 若发生下列情形的交通事故不适用调解：当事人提供不出交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的；当事人对交通事故认定有异议的；当事人拒绝在事故认定书上签名的；当事人不同意由交通警察调解的。不适用调解的，交通警察可以在事故认定书上载明有关情况后，将认定书交付当事人。 -
第15题：
有哪些情形的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人？
正确答案: （一）.当事人对道路交通事故认定有异议的；
（二）.当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的；
（三）.当事人不同意调解的。 -
第16题：
道路交通事故调解书应当载明哪些内容？
正确答案: （1）、调解依据；
（2）、道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况；
（3）、损害赔偿的项目和数额；
（4）、各方的损害赔偿责任及比例；
（5）、赔偿履行方式和期限；
（6）、调解日期。 -
第17题：
适用简易程序，有下列（）情形之一的，不适用调解，交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人。
- A、当事人对道路交通事故认定有异议的
- B、当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的
- C、当事人不同意调解的
- D、当场不能付款的
正确答案:A,B,C -
第18题：
关于交通事故损害赔偿调解，下列说法正确的有：（）。
- A、对交通事故致死的，调解从办理丧葬事宜结束之日起开始
- B、对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始
- C、对交通事故造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始
- D、公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
根据《道路交通事故处理程序规定》，有下列哪些情形的，公安机关交通管理部门应当终止调解（）。
- A、在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的
- B、一方当事人无正当理由不参加调解的
- C、一方当事人调解过程中退出调解的
正确答案:A,B,C -
第20题：
问答题如果交通事故处理机关调解、法院诉讼、劳动工伤保险、保险公司理赔需要哪些鉴定依据？正确答案： 所有损伤程度、伤残等级、误工期限、护理人数、营养期限、二次手术费用均需司法鉴定书作为法律依据，否则上述部门难于处理或不予赔偿。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？正确答案： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题不适用法院调解的案件有哪些？正确答案： 1.适用特别程序、公示催告程序、督促程序、破产还债程序审理的案件
2.确认婚姻关系、身份关系的案件
3.其他依案件性质不能进行调解的民事案件解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题交警部门调解交通事故损害赔偿的期限为多久？正确答案： 调解期限一般为10日。造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始；造成人员受伤的，从治疗终结之日起开始；因伤致残的，从定残之日起开始；造成财产损失的，从确定损失之日起开始。公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点，并于调解时间3日前通知当事人。口头通知的应当记入调解记录。调解参加人因故不能按期参加调解的，应当在预定调解时间1日前通知承办的交通警察，请求变更调解时间。解析： 暂无解析