单选题交强险投保人在索赔护理费时，应提供的单证不包括（）。A 县级以上医院诊断证明（注明需要护理）B 护理人员单位劳资部门出示的误工注明及收入情况证明C 护理人员数量原则上1人，最长20年D 出院通知书（应注有住院天数）

题目
单选题
交强险投保人在索赔护理费时，应提供的单证不包括（）。
A

县级以上医院诊断证明（注明需要护理）

B

护理人员单位劳资部门出示的误工注明及收入情况证明

C

护理人员数量原则上1人，最长20年

D

出院通知书（应注有住院天数）

相似考题

1.误工费索赔不须提供的单证是 ( )A、医疗机构出具的住院治疗证明和建议休息证明B、工资收入证明C、工资收入超过征收个人所得标准的纳税证明D、医院承诺出具的证明正确无误

2.护理人员编配原则中，合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

3.护理费的确定规则是?( )A.护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;B.护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计C.护理人员原则上为2人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。D.由退休人员护理病人不给护理费。

4.下列关于护理费表述错误的是( )。A.护理期限可以计算至定残日前一天。B.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。C.护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。D.护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数

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  • 第1题：

    根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的

    A:25%
    B:30%
    C:40%
    D:50%
    E:10%

    答案：D
    解析：
    卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的70%～72%，护理人员占其中的50%

  • 第2题：

    雇主责任险申请索赔时的材料包括（）

    • A、保险单、批单等复印件、出险/索赔通知书
    • B、投保人员清单、劳动关系证明
    • C、误工费或工资收入减少证明、抚养或赡养家庭成员关系证明
    • D、医疗机构出具的医疗证明、医疗费用明细及发票、病历、造成残疾的提供伤残等级证明等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    索赔护理费需要提供什么证明材料（）

    • A、误工证明
    • B、工资收入证明
    • C、超过纳税额度的工资收入须提供纳税证明

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于护理费叙述以下正确的是（）

    • A、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数及护理期限确定
    • B、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止
    • C、护理费原则上赔偿住院期间一人护理费用，病危重者可凭医院证明赔偿二人护理费用
    • D、护理人员的计算标准参照误工费标准，但没有提供护理人员收入证明书的可按社会服务行业或农业行业水平计算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    因抢救危重患者未能及时书写护理病历（）

    • A、下一班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。
    • B、下一班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。
    • C、当班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。
    • D、当班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。

    正确答案:D

  • 第6题：

    确定护理人员编制的主要依据是（）

    • A、满足患者的护理需要
    • B、满足护理人员自身需要
    • C、医院经济状况
    • D、医院规模大小
    • E、满足医院需要

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    以下对于护理费的描述，其中错误的是（）。
    A

    护理人员有收入的，参照误工费的规定计算

    B

    护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的标准计算

    C

    护理人员有收入的，但未减少误工收入的可按照工资标准计算

    D

    受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    索赔护理费需要提供什么证明材料（）
    A

    误工证明

    B

    工资收入证明

    C

    超过纳税额度的工资收入须提供纳税证明


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    入院护理的含义是（）。
    A

    护理人员对患者住院期间所进行的一系列护理工作

    B

    护理人员对患者出院时所进行的一系列护理工作

    C

    护理人员对患者入院时所进行的一系列护理工作

    D

    护理人员对患者入院时所进行的卫生处置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    确定护理人员编制的主要依据是（）
    A

    满足患者的护理需要

    B

    满足护理人员自身需要

    C

    医院经济状况

    D

    医院规模大小

    E

    满足医院需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定护理人员编制的主要依据是（）。
    A

    满足病人护理需要

    B

    满足护理人员自身需要

    C

    医院经济状况

    D

    医院规模大小

    E

    岗位的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    交强险投保人在索赔护理费时，应提供的单证不包括（）。
    A

    县级以上医院诊断证明（注明需要护理）

    B

    护理人员单位劳资部门出示的误工注明及收入情况证明

    C

    护理人员数量原则上1人，最长20年

    D

    出院通知书（应注有住院天数）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的

    A.功能需要原则
    B.能级对应原则
    C.结构合理原则
    D.成本效率原则

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    以下对于护理费的描述，其中错误的是（）。

    • A、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算
    • B、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的标准计算
    • C、护理人员有收入的，但未减少误工收入的可按照工资标准计算
    • D、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别

    正确答案:C

  • 第15题：

    出院护理的含义是（）。

    • A、护理人员对患者住院期间所进行的一系列护理工作
    • B、护理人员对患者出院时所进行的一系列护理工作
    • C、护理人员对患者入院时所进行的一系列护理工作
    • D、护理人员对患者入院时所进行的卫生处置

    正确答案:B

  • 第16题：

    护理费的确定规则是？（）

    • A、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
    • B、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计
    • C、护理人员原则上为2人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
    • D、由退休人员护理病人不给护理费。

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    出现车险涉及人身伤、残、亡损失，需要另外提供什么特别的材料证明（）

    • A、事故调解处理协议书
    • B、医疗诊断证明（按伤亡情况不同分为
    • C、诊断证明书、门诊手册、转院证明、出院证明、休假证明、护理证明
    • D、医疗费用票据及处方、住院费用票据及明细E、伤残鉴定书及鉴定机构资质证明
    • E、伤者户籍证明

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    交强险投保人在索赔护理费时，应提供的单证不包括（）。

    • A、县级以上医院诊断证明（注明需要护理）
    • B、护理人员单位劳资部门出示的误工注明及收入情况证明
    • C、护理人员数量原则上1人，最长20年
    • D、出院通知书（应注有住院天数）

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）
    A

    25%

    B

    30%

    C

    40%

    D

    50%

    E

    10%


    正确答案： B
    解析： 卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的70%～72%，护理人员占其中的50%。

  • 第20题：

    单选题
    出院护理的含义是（）。
    A

    护理人员对患者住院期间所进行的一系列护理工作

    B

    护理人员对患者出院时所进行的一系列护理工作

    C

    护理人员对患者入院时所进行的一系列护理工作

    D

    护理人员对患者入院时所进行的卫生处置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    雇主责任险申请索赔时的材料包括（）
    A

    保险单、批单等复印件、出险/索赔通知书

    B

    投保人员清单、劳动关系证明

    C

    误工费或工资收入减少证明、抚养或赡养家庭成员关系证明

    D

    医疗机构出具的医疗证明、医疗费用明细及发票、病历、造成残疾的提供伤残等级证明等


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    因抢救危重患者未能及时书写护理病历（）
    A

    下一班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。

    B

    下一班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。

    C

    当班护理人员应在抢救工作结束后2小时内据实补记，并注明时间。

    D

    当班护理人员应在抢救工作结束后6小时内据实补记，并注明时间。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    出现车险涉及人身伤、残、亡损失，需要另外提供什么特别的材料证明（）
    A

    事故调解处理协议书

    B

    医疗诊断证明（按伤亡情况不同分为

    C

    诊断证明书、门诊手册、转院证明、出院证明、休假证明、护理证明

    D

    医疗费用票据及处方、住院费用票据及明细E、伤残鉴定书及鉴定机构资质证明

    E

    伤者户籍证明


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）
    A

    护理人员应按职称上岗

    B

    高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C

    所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D

    护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E

    护理人员学历应满足医院要求


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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