单选题医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）A 领导文化B 管理水平C 决策能力D 表率作用E 改革创新

题目
单选题
医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）
A

领导文化

B

管理水平

C

决策能力

D

表率作用

E

改革创新

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1.医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是（ ）A、改革B、提炼C、继承D、创新E、总结

2.中医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分之一，中医院文化重在 （ ）A、培育B、创新C、发展D、建设E、改革

3.我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在( )A.改革 B.发展 C.建设 D.培育 E.创新

4.下列不属于医院文化载体“行为层面”的是:()。A、医院领导者行为B、信息传播渠道C、文化仪式D、医院领导体制

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  • 第1题：

    医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的( )

    A.改革创新
    B.管理水平
    C.表率作用
    D.领导文化
    E.决策能力

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    医院领导体制改革的重点是( )

    A.改革医院领导选拔办法
    B.实行并完善院长负责制
    C.探索医院产权制度改革
    D.调整医院领导的薪酬
    E.强化培训领导干部

    答案：B,C
    解析：

  • 第3题：

    试述医院文化在现代医院管理中的作用。


    正确答案: 现代医院管理必须与国际接轨，必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争，更是人才、管理、文化的竞争；不仅是市场份额的竞争，更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面：
    （1）医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想，通过加强文化建设，激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为，增强对医院发展的信心和凝聚力。
    （2）医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设，而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设，激发每一个人的热情和才干，使之产生强烈的责任感和使命感，人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者，使广大医务员工自觉地参与医院管理。
    （3）医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革，归根结底是医院文化的变革，主要反映在：利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
    （4）医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统，能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产，使病人产生信赖，吸引更多的病人。
    （5）医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展，而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训，使员工不断顺应市场经济，才能确保医院持续发展。

  • 第4题：

    医院软文化的主体是（）。

    • A、人
    • B、管理
    • C、物
    • D、领导
    • E、创新

    正确答案:A

  • 第5题：

    试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。


    正确答案: 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。

  • 第6题：

    我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在（）

    • A、培育
    • B、建设
    • C、发展
    • D、创新
    • E、改革

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列对医院物质文化和精神文化关系描述正确的是（）

    • A、物质文化是医院文化的基础
    • B、精神文化是医院的外在标志
    • C、物质文化是医院文化的核心和主体
    • D、物质文化起着主导的能动作用

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    我国医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分，医院文化重在（）
    A

    培育

    B

    建设

    C

    发展

    D

    创新

    E

    改革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    医院价值观的作用主要表现为导向作用、自律作用、驱动作用、约束作用和（）。
    A

    文化作用

    B

    凝聚作用

    C

    心理作用

    D

    管理作用

    E

    决策作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    医院软文化的主体是（）。
    A

    人

    B

    管理

    C

    物

    D

    领导

    E

    创新


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    医院领导体制改革的重点是（）
    A

    强化培训领导干部

    B

    实行并完善院长负责制

    C

    改革医院领导选拔办法

    D

    探索医院产权制度改革

    E

    调整医院领导的薪酬


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对医院物质文化和精神文化关系描述正确的是（）
    A

    物质文化是医院文化的基础

    B

    精神文化是医院的外在标志

    C

    物质文化是医院文化的核心和主体

    D

    物质文化起着主导的能动作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是( )

    A.提炼
    B.继承
    C.总结
    D.改革
    E.创新

    答案：E
    解析：

  • 第14题：

    在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低，主要取决于医院领导的（）

    • A、领导文化
    • B、管理水平
    • C、决策能力
    • D、表率作用
    • E、改革创新

    正确答案:A

  • 第16题：

    医院价值观的作用主要表现为导向作用、自律作用、驱动作用、约束作用和（）。

    • A、文化作用
    • B、凝聚作用
    • C、心理作用
    • D、管理作用
    • E、决策作用

    正确答案:B

  • 第17题：

    医院领导体制改革的重点是（）

    • A、强化培训领导干部
    • B、实行并完善院长负责制
    • C、改革医院领导选拔办法
    • D、探索医院产权制度改革
    • E、调整医院领导的薪酬

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    医院精神在医院文化中居于高层面的地位。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    医院精神在医院文化中居于高层面的地位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    医院文化是在长期的医疗实践和医院管理中培养、发展起来的，医院文化的发展源泉是（）
    A

    改革

    B

    提炼

    C

    继承

    D

    创新

    E

    总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在医院文化与医院精神文明的建设中，医院管理者所起的作用相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    中医院文化是有中国特色社会主义文化的组成部分之一，中医院文化重在（）。
    A

    培育

    B

    创新

    C

    发展

    D

    建设

    E

    改革


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述医院文化在现代医院管理中的作用。

    正确答案： 现代医院管理必须与国际接轨，必须参与市场竞争。而市场竞争不仅是医疗技术、设备、设施等条件的竞争，更是人才、管理、文化的竞争；不仅是市场份额的竞争，更是医院文化层次、水平的全方位竞争。因此医院文化建设在现代医院管理中的地位也越来越显得重要。医院文化建设在现代医院管理中的作用主要体现在以下几个方面：
    （1）医院文化建设能推动医院管理的深化。医院文化建设应特别注重"以人为本"的思想，通过加强文化建设，激发广大职工以共同的愿望、目标和价值观作为自己的自觉行为，增强对医院发展的信心和凝聚力。
    （2）医院文化建设能扩大医院管理的内涵。医院管理内涵建设远不仅是那些规章制度、行政命令、激励政策和组织形式的建设，而是要更加注重现代管理思想在员工内心的占有程度、自觉行动、价值观念和道德准则的建设，激发每一个人的热情和才干，使之产生强烈的责任感和使命感，人人都成为医院重大决策的参与者、执行者和监督者，使广大医务员工自觉地参与医院管理。
    （3）医院文化建设能促进医院管理的变革。医疗卫生体制改革是一种变革，归根结底是医院文化的变革，主要反映在：利用信息系统的便捷性来达到对知识体系的更新的追求及追求医院管理中的人文体系的研究。
    （4）医院文化建设能带来医院的管理效益。先进的文化一旦注入管理系统，能给医院带来良好的社会效益和经济效益。如良好的医院形象、无形的品牌能吸引人才和资产，使病人产生信赖，吸引更多的病人。
    （5）医院文化建设能保持医院的持续发展。现代化医院管理的持续发展关键在于不断地提高医院员工队伍的素质。员工的素质好坏直接影响医院的发展，而医院文化建设就是要建立完善的员工培训制度、培训方法。经过培训，使员工不断顺应市场经济，才能确保医院持续发展。
    解析： 暂无解析

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