第22题:
问答题
简述现代领导集体应具备的素质结构。[2010年真题]
正确答案:
领导集体构成领导活动的延伸力量,关键就在于集体能量远远大于领导者个人的能量。一般来说,领导集体要在以下四个方面形成资源组合得当的素质结构:
(1)老中青相结合的年龄结构。领导集体年龄结构的理想状态是老中青相结合的梯次结构。不同年龄段的领导者在判断力、记忆力、反应力方面均有所差异。所以,这种梯次结构能够有利于各年龄区段的领导成员的相互取长补短,它不仅能充分发挥各年龄区段领导者的最佳效能,还能提高领导集体的整体效能;这一结构还有利于领导集体有条不紊地实现新陈代谢,保证领导力量正常合作交替,为领导活动的稳定性和连续性提供基本保证。
(2)高水平的文化知识结构。即领导集体成员在知识水平、专业方面的合理组合可以使领导集体能够有效应对各种新问题,使其知识组合产生一种整体效应。
(3)领导集体的全面能力结构。即采取人数比例恰当、能力互相补充、专业分布合理的原则,建立一个具备全面能力结构的领导集体。
(4)协调互助的性格气质结构。每一个领导者均具有特殊的性格气质,一般来说,领导集体的性格气质结构应符合互补性和相容性的特点,以避免因性格气质差异而引发冲突和内耗。同一气质类型的成员组成的领导集体,往往会导致无休止的内部冲突,因而就阻碍了领导集体整体效能的发挥。
解析:
暂无解析