问答题试述营造团队式医院环境凝聚力的具体途径。
题目
问答题
试述营造团队式医院环境凝聚力的具体途径。
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第1题：
营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。
- A、组织者
- B、领导者
- C、凝聚力
- D、核心人物
正确答案:B -
第2题：
环境因素对体育团队凝聚力的影响
正确答案:1团体规模；
2合约责任；
3外界的压力；
4团队成员相处时间的长短等； -
第3题：
问答题试述医院综合治理的具体内容。正确答案： 医院综合治理的具体内容如下：
（1）治理单位内部影响治安的消极腐败因素。
（2）强化治安管理：所谓治安管理按大治安的概念应包括一般意义上的治安、交通、消防、国家安全。而一般意义上的治安则指：①物品：爆炸物品，剧毒物品，枪支弹药，放射性元素；②行为：各种违反治安管理处罚条例的行为；③事情：涉及治安的事件，包括自然灾害事故，非正常死亡。
（3）对各种应帮教的人员开展帮助教育，包括轻微违法犯罪的青少年，尚未改造好的刑满释放人员和劳教人员。
（4）调节本单位内部或与本单位有关的治安的民间纠纷。
（5）对本单位的全体人员进行法制宣传教育。
（6）打击犯罪，惩罚和改造罪犯。解析： 暂无解析 -
第4题：
单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气
B团队的凝聚力、合作意识和团队理念
C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念
D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
正确答案： B解析： -
第5题：
问答题环境因素对体育团队凝聚力的影响有哪些？正确答案： 1.团体规模；2.合约责任；3.外界的压力；4.团队成员相处时间的长短等。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题提高团队凝聚力的途径有哪些？正确答案： 首先，团队的目标任务必须尽量与个人目标相一致，使其成员觉得实现自我目标的最佳途径是实现团队的目标。并且不断完成任务，取得成绩提高技术水平，满足个人和团队的各种需要。其次要培养成员的团队意识·荣誉感和责任感，团队的目标·任务应对成员有一定
的压力。另外，要使团队成员间应保持良好的人际关系，尽量克服和缓解团队内存在的矛盾与冲突，最好是在矛盾与冲突的萌芽状态就加以解决。团队的领导者应有一定权威，能使成员信任，让成员觉得有关明的前途，也有助于提高团队的凝聚力。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述医院申请医学科研课题的主要途径。正确答案： 医院申请科研课题基金的途径很多，如国家自然科学基金委的国家自然科学基金，国家卫生部、国家科技部的攻关计划，国家教育部基金、地方政府科研基金、国际基金以及向企事业单位申请的横向基金等。以下介绍一些主要的基金申请途径。
（1）国家自然科学基金：国家自然科学基金是面向全国招标的科研基金。经专家评审后择优资助有重要科学意义或重要应用前景的课题。凡是从事基础研究和应用基础研究的科研人员均可通过所在单位提出申请。根据科学基金会每年发布的《国家自然科学基金项目指南》，每年集中受理一次，受理的时间是每年的2月至3月间，具体截止日期根据国家自然科学基金委当年的通知而定。国家自然科学基金包括：面上项目、重点项目、重大项目、国家杰出青年、国家基础科学人才培养和高技术新概念、新构思探索以及其他专项基金。
（2）科技部科研基金：包括科技攻关计划和国家科技部"863"计划。科技攻关计划的指导思想是集中力量攻克一批提高产业技术水平和促进社会发展急需解决的关键技术和共性技术问题。在卫生系统方面，重点放在进一步做好重大疾病防治工作，提高诊治水平和预防手段上。“863”计划是具有重要战略意义的指令性高技术研究发展计划，选题原则是"有限目标、突出重点"。研究内容包括：生物技术、航天技术、信息技术、激光技术、自动化技术、能源技术、新材料技术和海洋技术八个领域。按领域、主题、专题和课题分为四级，各领域设专家委员会，主题设专家组。主题专家组制定项目研究内容和课题分解计划，编制年度项目指南。申请指南面向全国，按照公开招标、自由申报、公开竞争、滚动发展的原则，分期分批地择优支持项目实施。
（3）国家教育部基金：包括国家教育部博士学科点专项科研基金、国家教育部霍英东教育基金会高校青年教师基金及青年教师奖、国家教育部资助优秀年轻教师基金、国家教育部"跨世纪优秀人才培养计划"和国家教育部留学回国人员科研启动基金等。国家教育部网址：http：//www.moE.edu.cn。除以上途径可申报科研基金外还有地方政府以及各自高校本身设立的基金，另外还可以向企业申请横向经费，向国外申请国际合作经费，如向美国中华医学会申请基金等。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题团队凝聚力的影响因素？正确答案： （一）领导方式
（二）目标整合
（三）志趣一致
（四）心理相容
（五）成员互补
（六）外界压力
（七）内部竞争
（八）团队规模
（九）团体稳定性解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述流砂现象发生的关键所在，防治途径及具体措施。正确答案： 流砂现象发生的关键在于：动水压力的大小和方向；防治流砂的主要途径：减少或平衡动水压力或者改变动水压力的方向；其具体措施有：抢挖法、打钢板桩法、井点降低地下水位法、水下挖土法、在枯水季节开挖基坑、在基坑四周修筑地下连续墙等。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A组织者
B领导者
C凝聚力
D核心人物
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述森林的生态环境效益及恢复途径。正确答案： 森林生态系统在维持生态平衡中的作用
（1）具有综合的环境效益
（2）调节气候
（3）涵养水源、保持水土
（4）具有生物遗传资源库的功能
恢复方法：封山育林、林分改造、抚育透光（遮光）、林业生态工程解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述医学装备管理在现代医院管理中的具体任务。正确答案： 医学装备管理的职责是为医疗、科研、教学工作及时提供优良的技术物资装备，使医疗、科研、教学活动建立在最佳的物质基础上。总的讲其任务有二：
一是供应，一是管理。供应就是要从本医院的实际出发，以有利于医院建设发展、促进诊断治疗水平提高、优化卫生医疗职能为目的，利用多种渠道和方式向各科室提供安全、有效、适宜、质量优良、价格合理的医学装备。管理就是用现代管理理论、管理技术和方法，以安全有效为起点，以质量管理为核心，与临床紧密结合，强化技术管理和应用管理于医学装备全寿命的整个过程，使其达到高效、低耗，发挥最佳效益的总体目标。一般来说具体任务可分为以下五方面：第一，根据经济实用原则，适宜地为医院提供一定品种、数量，性能指标适当的技术物资装备，以满足医疗、科研、教学工作的需要。
第二，在保证供应的基础上，力求最佳的经济效益，充分发挥投资的作用，做到合理使用，避免闲置和积压浪费，提高装备的使用率。第三，确保质量和安全，开展风险管理与预防性维修，使装备始终处于最佳技术状态，提高装备的完好率。第四，建立健全规章制度，加强人才培训和继续教育，利用现代管理理论、管理技术和方法实行科学管理，使医学装备工作流程处于良性循环。第五，与临床和医技各科室紧密结合，参与临床实践，不断开展新技术，适时引进新装备，支持、促进医学科学技术的发展和医学新学科的建设。解析： 暂无解析 -
第13题：
提高团队凝聚力的途径有哪些？
正确答案:首先，团队的目标任务必须尽量与个人目标相一致，使其成员觉得实现自我目标的最佳途径是实现团队的目标。并且不断完成任务，取得成绩提高技术水平，满足个人和团队的各种需要。其次要培养成员的团队意识·荣誉感和责任感，团队的目标·任务应对成员有一定
的压力。另外，要使团队成员间应保持良好的人际关系，尽量克服和缓解团队内存在的矛盾与冲突，最好是在矛盾与冲突的萌芽状态就加以解决。团队的领导者应有一定权威，能使成员信任，让成员觉得有关明的前途，也有助于提高团队的凝聚力。 -
第14题：
"缔造优秀团队的具体途径包括（）
- A、为团队确立明确的目标
- B、为团队配备恰当的领导
- C、使协作观念深入人心
- D、为团队营造平等的文化氛围
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
问答题合作障碍影响团队的凝聚力。正确答案： 团队凝聚力下降会产生以下几个不良后果：
第一，凝聚力下降会使员工没有归属感；
第二，凝聚力下降会使员工对工作的责任感也下降；
第三，凝聚力下降使员工对企业没有自豪感。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题环境因素对体育团队凝聚力的影响正确答案： 1团体规模；
2合约责任；
3外界的压力；
4团队成员相处时间的长短等；解析： 暂无解析 -
第17题：
多选题"缔造优秀团队的具体途径包括（）A为团队确立明确的目标
B为团队配备恰当的领导
C使协作观念深入人心
D为团队营造平等的文化氛围
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题试述医院各种环境的作用。正确答案： 医院环境的作用是指其在医院文化中所产生的影响、效果、效用。良好的政治环境利于提高人的素质和觉悟，有利于人的主动性、积极性、创造性的发挥；良好的人际关系环境，有利于养成团队精神，有利于团结协作的开展；良好的工作环境，有利于提高医疗质量，有利于医院形象的塑造；良好的生活环境，有利于减轻医务人员的"后顾之忧"，有利于医患心境和生活的改善。这些效用、效果都是良性的作用。不良的环境则难于产生这些效果，甚至产生负面效用。医院环境的作用在于发挥其多元化功能，实现医院的内塑造和外塑造，内塑造主要表现在提高医疗服务质量，培养医院精神；外塑造主要表现为树立美好的医院形象，增强医疗市场竞争力，提高社会效益和经济效益。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题营造良好家庭环境的途径有哪些？正确答案： 1.营造舒适的居室环境。
2.营造良好的学习环境。
3.营造良好的情感氛围。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题影响团队凝聚力的因素有哪些？正确答案： 环境因素；个人因素；领导因素；领队因素。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何提高团队凝聚力？正确答案： 1、塑造团队文化，确立团队使命的愿景
2、发挥团队领导在团队凝聚力中的维系作用解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述加强中医院文化建设的具体措施。正确答案： （1）建立科学的中医医院管理体系：
一个科学的中医医院管理体系不仅能够增强职工的向心力、凝聚力，
增强职工的荣誉感、归属感，而且能够提高职工素质，
引导职工树立健康的、积极向上的道德观念和价值取向，
中医医院文化有它特定的精神和物质的内涵和功能，
它的勃勃生机就在于它能够给医院管理带来真正的高效力。
（2）重视人才队伍建设：
人才战略是中医医院发展战略的首要战略，因为医疗市场一切要素的竞争，无论是技术、服务，还是经营、管理，归根结底都是人才的竞争。
中医医院要把"以人为本"的理念贯穿于人才管理的全过程，
制定科学合理又富有创新的包括绩效考核制度、竞争激励制度、全员聘用制度等内容的一系列规章制度，
营造有利于优秀人才脱颖而出、能上能下、人尽其才、才尽其用的良好氛围，让才充分感受到知识的价值和优胜劣汰的竞争法则。
（3）提高中医院管理者自身素质：
在中医医院文化建设中，医院管理者起着工程师的作用，既是医院文化的设计者，也是医院文化的塑造者和传播者，没有医院管理者的设计和塑造就难以形成独具特色的现代医院文化。
（4）确立"以人为本"的理念：
中医医院的一切行为，都应以满足患者的需求为出发点，
以医疗质量、优质服务为立足点，
以换取患者满意感动为目标，这就是我们"以人为本"的服务理念。
现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。
（5）发扬"爱岗敬业"的主人翁精神：
通过宣传医院的价值观和精神文化，
在医务人员中倡导奉献精神，
让员工把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。
通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位，都能做出不平凡的业绩。
激发员工的主人翁意识，关心集体，关心中医医院的发展，
在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题，能提出合理化建议。
（6）塑造优秀的中医医院形象：
中医医院形象是指社会公众和职工对中医医院的整体印象和评价，
就中医医院外部而言，就是中医医院在社会公众中树立起的较高的信誉和可依赖的形象，
就中医医院内部而言，是全体员工同、心协力、目标一致、奋发向上，共同致力于中医医院的发展提高。
（7）在继承的基础上不断创新：
中医医院要发展就必须不断创新。
在中医医院的发展过程中，中医医院文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。
中医医院文化建设要突出中医特色。
中医医院文化的创新就体现在中医医院管理的创新之中，包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述自然环境在居住环境营造中的保护与利用。正确答案： 通过积极应用新技术、开发新产品，充分合理地利用和营造当地的生态环境，改善住宅区及其周围的小气候，实现住宅区的自然通风与采光，减少机械通风与人工照明，综合考虑交通与停车系统、饮水供水系统、供热取暖系统、垃圾收集处理系统的建立与完善，节约能源、减少污染、营造生态是现代住宅区规划设计应该考虑的基本要求。解析： 暂无解析