价值取向
心理趋势
行为方式
精神风貌
竞争意识
第1题:
下列关于企业价值观的表述,正确的是( )
①企业价值观是企业文化的核心
②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
③企业价值观是自发产生的
④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
A.①③④
B.①②③④
C.②③④
D.①②④
第2题:
企业文化的导向功能具体表现为()。
A规定企业行为的价值取向
B明确企业的行动目标
C建立企业的规章制度
D规范员工的意识和行为
第3题:
医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的()。
第4题:
企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。
第5题:
企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求,是企业的精神风貌和行为风格,是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是()。
第6题:
“忠诚、务实、简单”是企业员工的核心价值观,是大庆石化人共同遵循的()。
第7题:
(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。
第8题:
企业精神是企业有意识提倡、培养全体员工的优良精神风貌,对企业现有的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼、倡导的结果。
第9题:
“精神现象”说
“员工群体意识”说
“企业精神”说
“共同价值观”说
第10题:
价值取向
文化定势
心理趋向
表层意识
第11题:
医院精神
管理战略
领导作风
经营理念
价值取向
第12题:
意识形态
价值取向
思维方式
道德规范
精神气质
第13题:
第14题:
医院理念形象是指()。
第15题:
“忠诚、务实、简单”是企业员工的核心价值观,是()共同遵循的价值取向和行为准则。
第16题:
企业安全生产中最基础、最根本、最核心的内容是()。
第17题:
企业精神的内涵可以这样理解:企业精神是()。
第18题:
企业价值观主要是指()。
第19题:
以下关于企业价值观特征的陈述,不正确的是()。
第20题:
对
错
第21题:
规定企业行为的价值取向
明确企业的行动目标
建立企业的规章制度
规范员工的意识和行为
第22题:
合规文化的核心是法律意识
合规文化要提高全体员工的合规意识
合规文化体现了价值取向
合规文化必须通过制度传达
合规文化是银行的自身需求
第23题:
企业价值观
企业精神
企业文化
企业管理方式