单选题经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A 对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B 对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C 对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D 加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

题目
单选题
经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。
A

对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责

B

对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级

C

对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级

D

加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

相似考题

1.下列()内容属于银行违规行为的认定内容。A.确认违规责任人B.认定银行违规行为的性质C.确认银行违规问题数量D.确认违规责任轻重

2.对职责范围内的违规行为应发现未发现，或发现后未提出反对意见或不抵制，造成严重后果或不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理?A.移送司法机关B.违规问责C.纪律处分D.党内严重警告

3.通过异常排查或风险核查，发现员工存在违规行为的，根据违规性质和严重程度，划分为（），依据相关规定，进行违规处理与责任追究。A、轻微违规B、一般违规C、严重违规D、特别严重违规

4.保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明__，应依法追究责任。A、不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的B、发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的C、不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的D、产生泄密实际后果的违规行为

更多“单选题经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A 对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B 对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C 对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D 加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度”相关问题

  • 第1题：

    要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。

    • A、偏松偏软
    • B、以处理直接经办人代替追究领导责任
    • C、暂存了结
    • D、一般问题代替严重问题

    正确答案:B

  • 第2题：

    信用责任追究针对的是信用业务办理过程中严重违规、失职行为，其中对信用资产风险等级下降到可疑类以下（含）、贷款本金或利息逾期三个月以上（含）的项目，均应提起责任认定，以判断相关人员在业务操作及管理过程中是否存在严重违规、失职行为。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    某监察稽核中心在区县支公司审计中发现违规行为，提出了问责建议，处理此问题应适用（）。

    • A、《案件审理暂行办法》
    • B、《总公司集中问责实施细则》
    • C、《集中问责暂行办法》
    • D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    “区分违规问题的性质，对明知故犯、玩忽职守等行为坚决问责，通过设置宽限期，鼓励相关人员认真履行职责，加大风险化解处置力度，对违规问题及时纠正并消除影响”体现了（）原则？

    • A、认定准确
    • B、结论清晰
    • C、客观公正
    • D、宽严有度

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列（）内容属于银行违规行为的认定内容。

    • A、确认违规责任人
    • B、认定银行违规行为的性质
    • C、确认银行违规问题数量
    • D、确认违规责任轻重

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    宽限期内，损失率未扩大或未发生新的违规事实的，可维持原责任认定结论；损失率进一步扩大或发现新的违规事实的，应形成新的责任认定结论；损失率减少或违规后果明显减轻的，可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况，提出（）建议。
    A

    责任分级减轻或追究处理减免

    B

    责任分级不变或追究处理减免

    C

    责任分级减轻

    D

    追究处理减免


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    以下哪种行为，不应该予以从轻处理。（）
    A

    初次或者过失违规，情节较轻的；

    B

    主动赔偿因违规失职所造成的损失的；

    C

    违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为，情况属实的；

    D

    被他人指使实施违规行为的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    通过异常排查或风险核查，发现员工存在违规行为的，根据违规性质和严重程度，划分为（），依据相关规定，进行违规处理与责任追究。
    A

    轻微违规

    B

    一般违规

    C

    严重违规

    D

    特别严重违规


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）
    A

    因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的

    B

    因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的

    C

    因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的

    D

    因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的

    E

    违规同时有不正当得利行为的

    F

    违规认定小组认定为情节严重的情形


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明（），应依法追究责任。
    A

    不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的

    B

    发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的

    C

    不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的

    D

    产生泄密实际后果的违规行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列（）内容属于银行违规行为的认定内容。
    A

    确认违规责任人

    B

    认定银行违规行为的性质

    C

    确认银行违规问题数量

    D

    确认违规责任轻重


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    授信工作尽职调查，授信工作尽职调查部门应提出责任认定意见，报有关责任认定部门或机构作为问责的依据。信贷业务操作中严重失职或非故意违规，但对存在明显风险却未识别，是指哪种责任：（）
    A

     完全责任

    B

     主要责任

    C

     次要责任

    D

     全部责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪种行为，不应该予以从轻处理。（）

    • A、初次或者过失违规，情节较轻的；
    • B、主动赔偿因违规失职所造成的损失的；
    • C、违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为，情况属实的；
    • D、被他人指使实施违规行为的

    正确答案:D

  • 第14题：

    要保证责任追究的严肃性，对监督检查发现的违规行为，不论是否引发案件、不论是否造成损失，都要严肃（）。

    • A、处理
    • B、追究责任
    • C、惩罚
    • D、问责

    正确答案:B

  • 第15题：

    经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。

    • A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责
    • B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级
    • C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级
    • D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

    正确答案:C

  • 第16题：

    宽限期内，损失率未扩大或未发生新的违规事实的，可维持原责任认定结论；损失率进一步扩大或发现新的违规事实的，应形成新的责任认定结论；损失率减少或违规后果明显减轻的，可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况，提出（）建议。

    • A、责任分级减轻或追究处理减免
    • B、责任分级不变或追究处理减免
    • C、责任分级减轻
    • D、追究处理减免

    正确答案:A

  • 第17题：

    授信工作尽职调查，授信工作尽职调查部门应提出责任认定意见，报有关责任认定部门或机构作为问责的依据。信贷业务操作中严重失职或非故意违规，但对存在明显风险却未识别，是指哪种责任（）

    • A、完全责任
    • B、主要责任
    • C、次要责任
    • D、全部责任

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    要严肃行规，以《员工违规处理办法》为准绳，严格掌握执规尺度，加强对违规失职行为的问责，解决以积分、经济处罚代替政纪处理，（）的问题。
    A

    偏松偏软

    B

    以处理直接经办人代替追究领导责任

    C

    暂存了结

    D

    一般问题代替严重问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    对职责范围内的违规行为应发现未发现，或发现后未提出反对意见或不抵制，造成严重后果或不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理（）
    A

    移送司法机关

    B

    违规问责

    C

    纪律处分

    D

    党内严重警告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对未尽职履责的信贷从业人员追究责任主要根据（）。
    A

    违规行为性质

    B

    违规行为造成的后果

    C

    违规行为性质及造成的后果

    D

    违规人员职务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    要保证责任追究的严肃性，对监督检查发现的违规行为，不论是否引发案件、不论是否造成损失，都要严肃（）。
    A

    处理

    B

    追究责任

    C

    惩罚

    D

    问责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。
    A

    对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责

    B

    对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级

    C

    对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级

    D

    加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    信用责任追究针对的是信用业务办理过程中严重违规、失职行为，其中对信用资产风险等级下降到可疑类以下（含）、贷款本金或利息逾期三个月以上（含）的项目，均应提起责任认定，以判断相关人员在业务操作及管理过程中是否存在严重违规、失职行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    保密法第四十八条是对十二项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明（），应依法追究责任。
    A

    不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的

    B

    发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的

    C

    不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的

    D

    产生泄密实际后果的违规行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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