不能任职使用的建议
暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议
反馈说明具体问题线索
撤回已回复的意见函
第1题:
严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”,防止()。
第2题:
下列情形中,按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()。
第3题:
组织人事部门听取纪委意见的主要内容是,了解有关干部的(),听取任职使用的建议。
第4题:
在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前,又发现涉及该干部新的问题线索,对任用形成较大影响,需要组织核查的,可以向组织人事部门提出()。
第5题:
严把干部选拔任用()关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况,防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第6题:
采取交叉核查和自行核查方式的,问题线索涉及机构未接到上级机构监察部门反馈的()之前,不得擅自对问题线索相关责任人作出处理。
第7题:
领导干部在任职廉洁谈话实施前,纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、()等情况,才能拟定谈话提纲。
第8题:
“党风廉政意见回复”
“党风廉洁意见回复”
“党风廉洁”
“党风廉政”
第9题:
党风廉洁意见回复
党风廉政意见回复
廉洁自律意见回复
第10题:
政治关
品行关
作风关
廉洁关
能力关
第11题:
严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况
干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
发现利用职务便利违规干预干部选拔任用,应当及时向上级党组织报告
第12题:
民主测评
问题线索
问题反馈
群众反映
第13题:
党的各级纪律检查委员会要严把干部选拔任用(),防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第14题:
纪委收到组织人事部门就有关干部任职的听取意见函后,一般在()个工作日内,将党风廉洁审核情况函复组织人事部门。有特殊情况的,可以适当延长。
第15题:
纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,应当根据掌握的涉及有关干部()等问题线索情况,以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况,实事求是评价干部廉洁情况。
第16题:
根据《中国共产党党内监督条例》规定,下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()
第17题:
根据集团和公司相关规定,在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中,以下说法正确的是:()。
第18题:
发现有关干部存在违规违纪问题,已给予党纪、政纪处分或组织处理,已过处分期和影响期的,可向组织人事部门反馈处理情况,注明已过处分期和影响期,提出()该干部任职使用的建议。
第19题:
党风廉洁情况
遵章守纪情况
履职能力情况
组织纪律情况
第20题:
违规违纪
信访举报
违法
违规违纪违法
第21题:
不影响
影响
暂缓
保留意见
第22题:
对
错
第23题:
1
3
5
10