单选题违规人员被司法机关立案侦查的，对于被调查人违规事实清楚、证据充分的，应根据本规定第三十一条的规定，按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分，（）。A 但仍应等待法院判决B 但应报上级行批准C 不必等待法院判决

题目
单选题
违规人员被司法机关立案侦查的，对于被调查人违规事实清楚、证据充分的，应根据本规定第三十一条的规定，按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分，（）。
A

但仍应等待法院判决

B

但应报上级行批准

C

不必等待法院判决

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1.销售人员因违法违规行为受到行政处罚、行业自律组织处分以及司法机关追究刑事责任的,同时应按照本规定(《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》)对其违规行为进行处理。()此题为判断题(对，错)。

2.审计部门发现违规问题线索，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的，可以直接移交被审计单位监察部门。移交时，应填写( )，与有关证据材料一并移交。

3.违规人员被司法机关立案侦查的,对于被调查人违规事实清楚、证据充分的,应根据本规定第三十一条的规定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分,不必等待法院判决。处分决定下发后,司法机关作出的生效判决、裁定、决定等对原处分决定产生重要影响的,应根据司法机关的生效判决、裁定、决定等()进行处分。A.重新B.不用重新

4.销售人员因违法违规行为受到行政处罚、行业自律组织处分以及司法机关追究刑事责任的,不再按照本规定对其违规行为进行处理。()此题为判断题(对，错)。

更多“违规人员被司法机关立案侦查的，对于被调查人违规事实清楚、证据充分的，应根据本规定第三十一条的规定，按照《中国建设银行员工”相关问题

  • 第1题：

    员工受到行政处罚的,可以根据生效的行政处罚认定的事实、性质和情节,根据本规定第三十一条的规定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》()进行处分。

    A.直接

    B.不用直接


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。

    • A、禁止与被调查人见面
    • B、应与被调查人见面
    • C、被调查人无权进行申辩
    • D、必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据

    正确答案:B

  • 第3题：

    员工违规调查事实材料或结论＿＿与被调查人见面，被调查人＿＿进行申辩；（）

    • A、无需，无权
    • B、应当，无需
    • C、应当，有权
    • D、不必，有权

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第5题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。

    • A、事实清楚
    • B、依据充分
    • C、定性准确
    • D、程序规范
    • E、量纪适当

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列（）不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。

    • A、领导人员违规失职行为及处理
    • B、违规情节特别严重行为的处理
    • C、违反履职尽责和监督管理规定的处理
    • D、违反廉洁从业规定的处理

    正确答案:A

  • 第7题：

    违规人员被司法机关立案侦查的，对于被调查人违规事实清楚、证据充分的，应根据本规定第三十一条的规定，按照《中国建设银行员工违规处理办法》及时进行处分，（）。

    • A、但仍应等待法院判决
    • B、但应报上级行批准
    • C、不必等待法院判决

    正确答案:C

  • 第8题：

    处理违规员工必须坚持的原则是：（）。

    • A、事实清楚
    • B、证据充分
    • C、定性准确
    • D、量纪恰当
    • E、手续完备
    • F、程序合法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第9题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
    A

    恢复

    B

    维持

    C

    调整

    D

    视情况而定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    查明违规事实后，调查组应制作事实见面材料，由被调查人签字确认。事实见面材料的内容不包括：（）。
    A

    被调查人的基本情况

    B

    主要违规事实

    C

    违规行为性质及责任

    D

    调查人员的基本情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
    A

    事实清楚

    B

    证据确凿

    C

    定性准确

    D

    处理恰当

    E

    程序合法

    F

    手续完备


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。
    A

    禁止与被调查人见面

    B

    应与被调查人见面

    C

    被调查人无权进行申辩

    D

    必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上市公司或其现任董事、监事、高级管理人员因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案调查的，不得公开发行证券。()


    答案：错
    解析：
    上市公司或其现任董事、高级管理人员因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规被中国证监会立案调查的，不得公开发行证券。本题说法错误。

  • 第14题：

    在创业板上市的公司的董事、监事和高级管理人员，因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，若有合理的证据表明不会被给予行政处罚，则仍可以暂时担任董事。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    审计部门发现违规问题线索，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的，可以直接移交被审计单位监察部门。移交时，应填写（），与有关证据材料一并移交。

    • A、违规问题线索移交登记表
    • B、工作底稿
    • C、调查表
    • D、立案审批表

    正确答案:A

  • 第16题：

    被审查人被司法机关立案侦查的，如果违纪事实清楚，证据确实充分，依据有关规定能够作出处分决定的，（）。

    • A、可以作出处分决定，不必等待法院判决
    • B、等法院判决后，再作出处分决定
    • C、不必作出处分决定
    • D、与法院判决同时作出处分决定

    正确答案:A

  • 第17题：

    查明违规事实后，调查组应制作事实见面材料，由被调查人签字确认。事实见面材料的内容不包括：（）。

    • A、被调查人的基本情况
    • B、主要违规事实
    • C、违规行为性质及责任
    • D、调查人员的基本情况

    正确答案:D

  • 第18题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。

    • A、恢复
    • B、维持
    • C、调整
    • D、视情况而定

    正确答案:A

  • 第19题：

    《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；

    • A、从重从快、严格保密
    • B、坦白从宽、抗拒从严
    • C、手续完备、程序合法
    • D、惩前毖后、治病救人

    正确答案:C

  • 第20题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、定性准确
    • D、处理恰当
    • E、程序合法
    • F、手续完备

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第21题：

    多选题
    按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。
    A

    经常发生业务操作差错且屡较不改

    B

    因犯罪被判处刑罚

    C

    依法被劳动教养

    D

    被司法机关依法拘捕并有严重违规行为

    E

    有其他严重违法行为的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。
    A

    事实清楚

    B

    依据充分

    C

    定性准确

    D

    程序规范

    E

    量纪适当


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
    A

    从重从快、严格保密

    B

    坦白从宽、抗拒从严

    C

    手续完备、程序合法

    D

    惩前毖后、治病救人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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