对适用特别严重责任分级的违规问题,严肃问责
对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重,上调责任分级
对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在客观问题,下调责任分级
加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
第1题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布走私、盗窃、抢劫等非法所得的,采取()的违规处理。
第2题:
减发绩效工资的金额由作出处理决定的机构根据()酌情确定。
第3题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布人造处女膜的,采取()的违规处理。
第4题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布用于非法摄像、录音、取证等用途的设备的,采取()的违规处理。
第5题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布国家禁止的集邮票品的,采取()的违规处理。
第6题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布群发设备、软件及服务的,采取()的违规处理。
第7题:
信用责任追究针对的是信用业务办理过程中严重违规、失职行为,其中对信用资产风险等级下降到可疑类以下(含)、贷款本金或利息逾期三个月以上(含)的项目,均应提起责任认定,以判断相关人员在业务操作及管理过程中是否存在严重违规、失职行为。
第8题:
经认定存在违规失职行为的,根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等,设置责任情节分级,分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确?()。
第9题:
造成重大损失的
严重损害建行分行声誉的
导致我分行受到外部监管机构或政府部门处罚的
违规行为性质恶劣的
第10题:
因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的
因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的
因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的
因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的
违规同时有不正当得利行为的
违规认定小组认定为情节严重的情形
第11题:
不予处理
进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理
进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理
向法院起诉
第12题:
领导人员违规失职行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
违反履职尽责和监督管理规定的处理
违反廉洁从业规定的处理
第13题:
对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()
第14题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布比特币、莱特币等互联网虚拟币以及相关商品的,采取()的违规处理。
第15题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布用于传播色情信息的软件及图片的,采取()的违规处理。
第16题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布网络低俗信息的,采取()的违规处理。
第17题:
根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定,淘宝商家发布毒品吸食工具及配件的,采取()的违规处理。
第18题:
以下哪种行为,不应该予以从轻处理。()
第19题:
违规失职行为责任人造成以下情形之一的,应从重处理()
第20题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第21题:
违规行为性质
违规行为造成的后果
违规行为性质及造成的后果
违规人员职务
第22题:
初次或者过失违规,情节较轻的;
主动赔偿因违规失职所造成的损失的;
违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为,情况属实的;
被他人指使实施违规行为的
第23题:
违规人员的职务等级;
违规人员的收入水平;
违规人员的绩效工资多少;
违规失职行为的性质、情节、损害后果等