合同解除的效力是使合同关系归于消灭,但这种效力不能溯及既往
合同解除后。尚未履行的,终止履行
已经履行的,根据履行情况和合同情况,当事人可以请求恢复原状
当事人可以采取其他补救措施
第1题:
第2题:
合同效力是()
第3题:
劳动合同的解除指劳动合同可立之后,期限届满之的,双方当事人()劳动合同的法律效力的行为。
第4题:
合同解除引起的法律效力是()
第5题:
下列关于人身保险合同解除与相关制度的说法,正确的是()。
第6题:
下列关于解除合同的表述中,不属于解除合同情形的是()
第7题:
下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是:()。
第8题:
依法成立的合同,对当事人具有法律效力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,对当事人具有法律效力。当事人应当按照约定履行自己的义务,可以擅自变更或者解除合同。
第9题:
用人单位提议协商解除合同
单位提前解除合同
因劳动者过错解除合同
单位破产裁员解除合同
第10题:
解除合同后能再要求赔偿损失
解除合同后,尚未履行的债务不需要继续履行
合同被解除后,该合同成为无效合同
解除合同一定会产生溯及力
第11题:
合同解除是以合同为对象
合同解除必须具备必要的解除条件
合同解除应当通过解除行为
合同解除的效果是合同关系消灭
第12题:
合同解除是对无效合同的解除
合同的解除必须具有解除事由
合同解除必须通过解除行为实现
合同解除的效果是使合同关系消灭
第13题:
第14题:
合同解除的法律效力是()。
第15题:
在项目合同管理中,下列不属于合同履行阶段工作内容的是()。
第16题:
下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。
第17题:
以下属于合同解除的法律效力的是()。
第18题:
以下说法正确的有()。
第19题:
不符合裁员条件和程序而解除的
解除合同已履行规定程序的
对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的
不符合法定的过错解除情形而解除的
第20题:
合同解除的效力是使合同关系归于消灭,但这种效力不能溯及既往
合同解除后。尚未履行的,终止履行
已经履行的,根据履行情况和合同情况,当事人可以请求恢复原状
当事人可以采取其他补救措施
第21题:
合同被解除后,该合同成为无效合同
解除合同一定会产生溯及力
解除合同后不能再要求赔偿损失
解除合同后,尚未履行的债务不需要继续履行
第22题:
合同可以协商解除
发生不可抗力时合同的解除
当事人违约时合同的解除
特定一方在不满意时的任意解除
第23题:
对
错
第24题:
是补偿性合同
是给付性合同
是具有代位求偿法律效力的合同
是短期性合同