单选题对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。A 岗前职业检查B 岗前健康检查C 身体检查

题目
单选题
对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。
A

岗前职业检查

B

岗前健康检查

C

身体检查

相似考题

1.企业要对从事接触职业危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。( )此题为判断题(对，错)。

2.从事职业有害作业人员及特种作业人员,应按规定进行岗前职业性健康检查及定期检查。()此题为判断题(对，错)。

3.对接触有害作业的新工人,上岗前应开展的检查是()。A.职业病检查B.劳动能力鉴定C.就业前健康检查

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行

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  • 第1题：

    对接触生产性有害作业的工人,进行(),及早发现禁忌症及职业病患者,及早进行处理。

    A.岗前职业检查

    B.岗前健康检查

    C.身体检查


    参考答案：A

  • 第2题：

    水管单位对从事有毒有害作业和特殊工作作业的职工,必须进行()的职业健康检查,并建立职业健康监护档案。

    A、上岗前

    B、在岗期间

    C、离岗时

    D、退休前


    答案：ABC

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在上岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

  • 第4题：

    对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在上岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第5题：

    (2013年)依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第6题：

    企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（）职业健康检查。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗前和退休前
    • D、A、B和C

    正确答案:D

  • 第7题：

    对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。

    • A、岗前职业检查
    • B、岗前健康检查
    • C、身体检查

    正确答案:A

  • 第8题：

    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（）。

    • A、职业病检查
    • B、劳动能力鉴定
    • C、定期健康检查
    • D、就业前健康检查

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。
    A

    岗前职业检查

    B

    岗前健康检查

    C

    身体检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（）。
    A

    职业病检查

    B

    劳动能力鉴定

    C

    就业前健康检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）
    A

    上岗前的职业健康检查

    B

    上岗前和在岗期间的职业健康检查

    C

    上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。
    A

    上岗前未进行职业健康检查

    B

    在上岗期间未进行职业健康检查

    C

    离岗前未进行职业健康检查

    D

    未进行身体健康综合评估检查


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    上岗前健康检查均为()性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。


    参考答案：强制

  • 第14题：

    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（ ）。

    A.职业病检查
    B.劳动能力鉴定
    C.定期健康检查
    D.就业前健康检查

    答案：D
    解析：
    按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检

  • 第15题：

    张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位末对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。

    A.离岗前职业健康检查
    B.身体健康综合评估检查
    C.上岗前职业健康检查
    D.在岗期间职业健康检查

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

    A:上岗前未进行职业健康检查
    B:在岗期间未进行职业健康检查
    C:离岗前未进行职业健康检查
    D:未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第17题：

    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（）。

    • A、职业病检查
    • B、劳动能力鉴定
    • C、就业前健康检查

    正确答案:C

  • 第18题：

    上岗前进行健康检查也是职业行为保健之一，其主要目的在于（）

    • A、发现就业禁忌症和掌握健康基础资料
    • B、发现临床病变
    • C、评价作业环境卫生状况
    • D、对职业性有害因素进行定量评价

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    上岗前进行健康检查也是职业行为保健之一，其主要目的在于（）
    A

    发现就业禁忌症和掌握健康基础资料

    B

    发现临床病变

    C

    评价作业环境卫生状况

    D

    对职业性有害因素进行定量评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》，该单位未对张某进行( )，不得解除与张某订立的劳动合同。
    A

    离岗前职业健康检查

    B

    身体健康综合评估检查

    C

    上岗前职业健康检查

    D

    在岗期间职业健康检查


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    对接触有害作业的新工人，上岗前应开展的检查是（）。
    A

    职业病检查

    B

    劳动能力鉴定

    C

    定期健康检查

    D

    就业前健康检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查以及应急检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（）。
    A

    合理安排劳动强度

    B

    筛选职业禁忌症

    C

    进行劳动能力鉴定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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