多选题涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A核心B重要C一般D普通

第1题：

第2题：

在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（）         

• A、核心涉密人员
• B、基本涉密人员
• C、重要涉密人员
• D、一般涉密人员

正确答案:A,C,D

第3题：

按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）

• A、核心涉密人员、重要涉密人员
• B、重要涉密人员、一般涉密人员
• C、核心涉密人员、一般涉密人员
• D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员

正确答案:D

第4题：

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等

正确答案:核心；重要；一般

第5题：

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）

• A、非涉密人员
• B、重要涉密人员
• C、一般涉密人员
• D、核心涉密人员

正确答案:B,C,D

第6题：

按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。

正确答案:涉密程度是否深、涉密事项是否多、涉密期限是否长

第7题：

涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。

• A、核心
• B、重要
• C、一般
• D、普通

正确答案:A,B,C

第8题：

界定涉密人员的涉密等级的原则是（）

• A、根据涉密岗位的涉密等级界定 
• B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定 
• C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定 
• D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员 

正确答案:A,B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

正确答案:正确

第14题：

根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

• A、一般涉密人员
• B、重要涉密人员
• C、基础涉密人员
• D、核心涉密人员

正确答案:A,B,D

第15题：

在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。

正确答案:核心；重点；一般

第16题：

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

• A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员
• B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
• C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

正确答案:A

第17题：

机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。

• A、特殊涉密人员
• B、核心涉密人员
• C、重要涉密人员
• D、一般涉密人员

正确答案:B,C,D

第18题：

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

• A、重要涉密人员和一般涉密人员
• B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
• C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

正确答案:B

第19题：

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。

正确答案:核心（绝密级）、重要（机密级）、一般（秘密级）

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：