问答题进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？

第1题：

第2题：

你单位对涉密人员管理的基本内容有哪些？

正确答案: 公司按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。任用、聘用涉密人员，单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。政治素质方面，应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实各项保密规章制度；品行方面，应当品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强；工作能力方面，应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。
涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员上岗前签订保密承诺书，对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

第3题：

涉密人员管理的基本内容有哪些？

正确答案: ⑴进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；
⑵按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；
⑶加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
⑷实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
⑸建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。

第4题：

涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。

正确答案:正确

第5题：

有关涉密人员管理正确的说法是（）

• A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
• B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书
• C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
• D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列关于涉密人员叙述正确的是（）。

• A、 涉密人员不实行分类管理
• B、 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
• C、 涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
• D、 涉密人员的合法权益受法律保护

正确答案:B,C,D

第7题：

经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）

正确答案:正确

第8题：

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？

正确答案:主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

第15题：

经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任。

正确答案:正确

第16题：

经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。

正确答案:正确

第17题：

经审查合格进入涉密岗位的涉密人员，须签订（）。

• A、《保密责任书》
• B、《保密协议书》
• C、《保密承诺书》
• D、《保密保证书》

正确答案:B

第18题：

贷款发放前会计人员应审查的内容有哪些？

正确答案: （1）贷款科目、贷款方式、合同编号、合同金额、利率、罚息比例、期限、借款种类及借款用途、起息日期、借款凭证金额、资金属性代码、准贷证序号、借据编号等要素填写是否齐全完整，字迹是否清晰；
（2）印鉴是否齐全、清晰；
（3）贷款方式若为抵押或质押贷款，在特殊情况下抵押或质押物品的评估价值可以小于借款合同金额；
（4）贷款科目填写与使用是否正确；
（5）大小写金额是否一致；
（6）起息日期是否正确；
（7）审查合同期限与执行利率是否匹配；
（8）查询电子准贷证信息并与纸质准贷证相关要素进行核对一致，检查准贷证上签章是否齐全、清晰。

第19题：

进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。

正确答案:从事部门

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：