课程目标
教学模式
教学策略
课程评价
第1题:
第2题:
第3题:
培训课程的基本要素包括()。
第4题:
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体;它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。
第5题:
关于培训课程基本要素论述错误的是()
第6题:
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。
第7题:
培训的课程信息重要包括()
第8题:
岗前培训课程
营销培训课程
管理培训课程
培训与薪资管理
培训与绩效考核
第9题:
课程目标是培训目标的具体化
教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员
第10题:
培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提
培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
培训课程教学大纲反作用于培训课程
第11题:
课程目标
教学模式
教学策略
课程评价
第12题:
需求分析
课程目标
教学模式
课程教材
课程空间
第13题:
第14题:
第15题:
培训课程的基本要素包括()
第16题:
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
第17题:
培训课程的基本要素有()。
第18题:
培训课程的构成要素包括()。
第19题:
课程的基本要素包括()
第20题:
培训课程内容
培训课程评价
培训师基本信息
培训供应商新信息
第21题:
课程目标、内容和教材
教学模式、策略和组织
课程评价、时间和空间
教师与学员素质因素
第22题:
企业培训课程大纲
培训课程系列计划
员工培训课程计划
培训评估计划
第23题:
课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
第24题:
课程目标
课程要求
课程内容
课程实质
课程组织
课程评价