多选题影响劳动力需求的因素有：（）A产品的价格B技术的进步C外延扩大再生产D其他要素供给

题目
多选题
影响劳动力需求的因素有：（）
A

产品的价格

B

技术的进步

C

外延扩大再生产

D

其他要素供给

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1.影响劳动力需求自身工资弹性的因素有（ ） A．最终产品的需求价格弹性 B．劳动工时变动百分比 C．要素替代的难易度 D

2.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C.劳动力供给增加，需求减少D.劳动力供给减少，需求增加E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

3.简述影响劳动力流动的因素有哪些？

4.影响劳动力自身需求工资弹性的因素有( )。A．最终产品的需求价格弹性B．中间产品的需求价格弹性C．要素替代的难易程度D．其他生产要素的供给弹性E．产品总成本中劳动力成本所占的比重

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  • 第1题：

    影响劳动力需求自身工资弹性的因素有哪些？


    参考答案：劳动力需求自身工资弹性受许多因素的影响，这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中。派生需求概念最早由马歇尔创立，后来，希克斯又做出了重要贡献，因此，人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理。（1）最终产品的需求（价格）弹性；（2）其他生产要素替代该种劳动的难易程度；（3）其他生产要素供给（价格）弹性；（4）总成本中，劳动成本所占的比重。

  • 第2题：

    短期劳动力需求是指（）

    A.一年内的劳动力需求

    B.产量不变情况下的劳动力需求

    C.受工资率影响的劳动力需求

    D.劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。

    A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
    B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
    C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响
    D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    答案：A
    解析：
    在其他条件不变的情况下，产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升。

  • 第4题：

    以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是（）。


    A.产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少

    B.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应　　

    C.资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的

    D.工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

    E.资本价格上升的规模效应使劳动力需求增加

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动力需求数量变化的影响因素。

    产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少，如上图故A项表述正确；

    产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应（或产出效应），而不会产生替代效应。B项表述正确；

    资本价格变化的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响方向是相反的，如上图，C项表述正确；

    在其他条件不变的情况，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同：（都成反方向变化），D项表述正确；

    资本价格上升的规模效应使劳动力需求减少，而非增加。E项错误。

  • 第5题：

    造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。

    • A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
    • B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
    • C、劳动力供给增加，需求减少
    • D、劳动力供给减少，需求增加

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    影响劳动力需求的因素有哪些？


    正确答案: （1）工资率；
    （2）企业商品的市场价格；
    （3）企业商品的市场需求；
    （4）企业资本、技术等生产要素的成本；
    （5）技术进步；
    （6）宏观经济环境。

  • 第7题：

    影响劳动力流动的因素有哪些？


    正确答案: （1）自然因素。影响劳动力流动的因素很多，包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响；
    （2）教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素，教育程度越高，流动的可能性也越大；
    （3）职业因素。职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业，并期望由此获得更高收入或良好的工作环境；职业流动是劳动力供给结构的调整，它是一国产业结构变动的具体反映。
    （4）成本因素。劳动力流动是劳动力的自主选择行为，流动本身不是目的，而只是一种手段。劳动力通过流动预期得到更高的收入、选择更好或稳定的职业等。

  • 第8题：

    关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（　）。

    • A、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 
    • B、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 
    • C、当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 
    • D、当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    影响出勤能力的因素有（）

    • A、道路疏紧
    • B、家庭负担
    • C、劳动力市场需求的大小
    • D、本人体能

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    影响出勤能力的因素有（）
    A

    道路疏紧

    B

    家庭负担

    C

    劳动力市场需求的大小

    D

    本人体能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    短期劳动力需求是指（）
    A

    一年内的劳动力需求

    B

    产量不变情况下的劳动力需求

    C

    受工资率影响的劳动力需求

    D

    劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响劳动力需求的因素有：（）
    A

    产品的价格

    B

    技术的进步

    C

    外延扩大再生产

    D

    其他要素供给


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力市场的制度结构要素有（ ）

    (A) 工会

    (B) 最低社会保障

    (C) 劳动力需求

    (D) 最低劳动标准

    (E) 劳动力供给量


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。

    A:劳动力需求只会受到工资率的影响
    B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升
    C:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降
    D:当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降

    答案：D
    解析：
    在劳动力市场上，其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。

  • 第15题：

    下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（ ）。

    A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求
    B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响
    C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响
    D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力需求和资本需求。长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于劳动力需求数量的影响会更大。因此D选项说法错误。

  • 第16题：

    资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）

    • A、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小
    • B、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小
    • C、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大
    • D、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大

    正确答案:B

  • 第17题：

    影响劳动力需求的因素有：（）

    • A、产品的价格
    • B、技术的进步
    • C、外延扩大再生产
    • D、其他要素供给

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    影响劳动力供给量的因素有哪些？


    正确答案: （1）人口因素：人口规模、人口年龄结构；
    （2）劳动力参与率：教育制度与教育供给规模；工资政策及工资关系；工资水平；个人非劳动收入；居民家庭生产率的变化；社会保障制度；其他因素，如社会文化、风俗习惯等；
    （3）宏观经济状况。

  • 第19题：

    影响劳动力需求的正式制度因素有（）。

    • A、就业制度
    • B、社会意识形态
    • C、伦理道德
    • D、工资制度
    • E、福利制度

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。

    • A、最终产品的需求价格弹性
    • B、中间产品的需求价格弹性
    • C、要素替代的难易程度
    • D、其他要素的供给弹性
    • E、产品总成本中劳动力成本所占的比重

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）
    A

    市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

    B

    市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

    C

    市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点

    D

    对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
    A

    最终产品的需求价格弹性

    B

    中间产品的需求价格弹性

    C

    要素替代的难易程度

    D

    其他要素的供给弹性

    E

    产品总成本中劳动力成本所占的比重


    正确答案： E,A
    解析： 派生需求定理认为，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有四种：分别是最终产品的需求价格弹性；要素替代的难易度；其他生产要素的供给弹性；产品总成本中劳动力成本所占的比重。本题正确选项为ACDE。

  • 第23题：

    单选题
    在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（  ）。
    A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C

    产品需求上升导致劳动力需求下降

    D

    产品需求下降导致劳动力需求上升


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。
    A

    劳动力供给曲线左移，需求曲线不动

    B

    劳动力需求曲线右移，供给曲线不动

    C

    劳动力供给增加，需求减少

    D

    劳动力供给减少，需求增加


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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