单选题岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。A 数字统计能力B 问题分析能力C 学历文化程度D 知觉准确度

题目
单选题
岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。
A

数字统计能力

B

问题分析能力

C

学历文化程度

D

知觉准确度

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1.“观察者纯粹扮演观察者的角色,不参与被观察者的任何活动的观察法”称为()。A、非参与观察法B、参与观察法C、直接观察法D、间接观察法

2.()是指观察者深入到被观察者的实际环境中，充当其中的一个角色，通过与被观察者的共同活动从内部进行观察。A、参与观察法B、非参与观察法C、直接观察法D、间接观察法

3.观察者通过自己的感官直接去感知和描述客观事物的观察方法是()A、直接观察法B、间接观察法C、定性观察法D、定量观察法

4.某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析，由此最不可能产生的后果是（ ）。A．能比较全面和深入地了解该医院所有岗位的情况，形成全面的岗位说明书B．在实际实施过程中，可能会对被观察者的工作产生干扰，妨碍被观察者工作的顺畅性C．现场实际观察需要花费大量的时间记录现场观察，而处理这些记录同样需要花费大量的时间，完成职务分析工作需要耗费大量的精力D．现场需要与相关岗位的人员、上级主管领导进行协调、沟通

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  • 第1题：

    关于观察法，下列说法中正确的是（ ）。

    A．自然观察的主要目的是描述行为，提供“类别”及“数量”信息

    B．参与观察时，由于身临其境，观察者可能获得较多的“内部”信息

    C．采用参与观察法时，应尽量减少观察者与被观察者之间相互作用造成的负面影响

    D．观察者在参与观察时，一般不需要隐瞒自己的身份


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    岗位职务描述的有关文件主要包括（）。

    • A、岗位规划书
    • B、岗位技术分析
    • C、岗位说明书
    • D、岗位安全分析
    • E、岗位操作分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、岗位说明书
    • B、岗位操作明细表
    • C、岗位分析说明书
    • D、岗位描述明细表

    正确答案:B

  • 第4题：

    岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

    • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    • B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
    • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    • D、岗位描述方案文件结构是否合理
    • E、岗位描述的内容能否应用于实际

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

    • A、岗位职务基本情况描述
    • B、生产活动的主要内容或范围描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、员工匹配描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在组织行为学的研究方法中，按照观察者与被观察者的关系来分类，可把观察法分为（）

    • A、一般观察法和特殊观察法
    • B、参与观察法和非参与观察法
    • C、合作观察法和非合作观察法
    • D、长期观察法和短期观察法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    “观察者纯粹扮演观察者的角色，不参与被观察者的任何活动的观察法”称为（）。
    A

    非参与观察法

    B

    参与观察法

    C

    直接观察法

    D

    间接观察法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    把观察法分为自然观察法、控制观察法两类，所依据的划分标准是（）
    A

    被观察者的特点

    B

    观察者的特点

    C

    观察情景的差异

    D

    观察者与被观察者的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
    A

    岗位职务基本情况描述

    B

    生产活动的主要内容或范围描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    员工匹配描述


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于：观察、记录、（）及条件。
    A

    整理相关档案

    B

    核实工作负荷

    C

    分类管理设备

    D

    调整工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
    A

    岗位职务描述的意义和目的

    B

    调查的范围、对象

    C

    工作方法

    D

    基本工作流程

    E

    主要工作任务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

    • A、岗位职务描述的意义和目的
    • B、调查的范围、对象
    • C、工作方法
    • D、基本工作流程
    • E、主要工作任务

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第16题：

    岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。

    • A、数字统计能力
    • B、问题分析能力
    • C、学历文化程度
    • D、知觉准确度

    正确答案:D

  • 第17题：

    岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。

    • A、《职业明细表》
    • B、《岗位汇总表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位操作明细表》

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    关于观察法，下列说法中正确的是（）。

    • A、自然观察的主要目的是描述行为，提供"类别"及"数量"的信息
    • B、参与观察时，由于身临其境，观察者可能获得较多的"内部"信息
    • C、采用参与观察法时，应尽量减少观察者与被观察者之间相互作用造成的负面影响
    • D、观察者在参与观察时，一般不需要隐瞒自己的身份

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    把观察法分为自然观察法、控制观察法两类，所依据的划分标准是（）

    • A、被观察者的特点
    • B、观察者的特点
    • C、观察情景的差异
    • D、观察者与被观察者的关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    使用观察法搜集岗位职务描述信息时应注意，观察法应作为一种（）。
    A

    主要方法

    B

    唯一方法

    C

    辅助方法

    D

    核心方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    《岗位操作明细表》

    B

    《职业明细表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位调查表》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。
    A

    《职业明细表》

    B

    《岗位汇总表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位操作明细表》


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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