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  • 第1题:

    简述开发与利用课程资源的基本原则。


    答案:
    解析:
    (I)共享性原则;
    (2)经济性原则;
    (3)实效性原则;
    (4)因地制宜原则。

  • 第2题:

    培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。

    • A、课程开发决定培训项目
    • B、培训项目决定课程开发
    • C、培训项目支配课程开发
    • D、课程开发支配培训项目
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:B,C,E

  • 第3题:

    培训项目与课程开发之间的关系为()。

    • A、培训项目决定课程开发
    • B、培训课程决定项目开发
    • C、培训课程支配项目开发
    • D、培训项目支配课程开发
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:A,D,E

  • 第4题:

    课程开发的基本原则有()。

    • A、超前性原则
    • B、多元化原则
    • C、技能性原则
    • D、实践性原则
    • E、灵活性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。

    • A、培训课程设计是培训活动的纲领
    • B、培训课程是培训活动的细目
    • C、管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
    • D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略
    • E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    根据课程开发主体的不同,课程开发可以分为()。

    • A、国家本位的课程开发
    • B、地方本位的课程开发
    • C、学校本位的课程开发
    • D、学科本位的课程开发

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    从课程开发主体的角度看,主要有()等几个层次。

    • A、地方课程开发
    • B、国家课程开发
    • C、师本课程开发
    • D、校本课程开发

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    课程资源开发和利用的基本原则有哪些?


    正确答案: (1)共享性原则;
    (2)经济性原则;
    (3)实效性原则;
    (4)因地制宜原则。

  • 第9题:

    多选题
    根据课程开发主体的不同,课程开发可以分为()。
    A

    国家本位的课程开发

    B

    地方本位的课程开发

    C

    学校本位的课程开发

    D

    学科本位的课程开发


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    培训项目与课程开发之间的关系为()。
    A

    培训项目决定课程开发

    B

    培训课程决定项目开发

    C

    培训课程支配项目开发

    D

    培训项目支配课程开发

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。
    A

    课程开发决定培训项目

    B

    培训项目决定课程开发

    C

    培训项目支配课程开发

    D

    课程开发支配培训项目

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    课程资源开发和利用的基本原则有哪些?

    正确答案: (1)共享性原则;
    (2)经济性原则;
    (3)实效性原则;
    (4)因地制宜原则。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    开发工作中工作量最大的是()

    • A、动态课程开发
    • B、员工入职开发
    • C、固定课程开发
    • D、固定开发课程设置

    正确答案:D

  • 第14题:

    课程开发的基本原则()

    • A、学科性原则
    • B、单一性原则
    • C、超前性原则
    • D、灵活性原则
    • E、技能性原则

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    项目课程开发与实施的基本原则包括()

    • A、协调性原则
    • B、单一性原则
    • C、灵活性原则
    • D、动态性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    培训课程开发工作的基本要求是()。

    • A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的
    • B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
    • C、了解并掌握课程开发工作的基本程序
    • D、学习并掌握课程开发的基本技能
    • E、了解并掌握课程开发的目标

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    “课程设计”与“课程开发”的关系是()。

    • A、课程设计等于课程开发
    • B、课程设计包括课程开发
    • C、课程开发包括课程设计
    • D、无联系

    正确答案:C

  • 第18题:

    课程开发的基本原则是什么?


    正确答案: 课程开发应坚持下列基本原则:
    1、全面性、系统性
    2、因地制宜
    3、经济性、实效性

  • 第19题:

    根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开发课程分为()课程、()课程和()课程。


    正确答案:员工入职开发;固定;动态

  • 第20题:

    多选题
    项目课程开发与实施的基本原则包括()
    A

    协调性原则

    B

    单一性原则

    C

    灵活性原则

    D

    动态性原则


    正确答案: A,B
    解析: 项目课程开发与实施的基本原则:项目课程开发与实施的基本原则:
    1.应用性原则。项目课程开发要从本地资源的实际出发,突出实用性要求,以本地行业企业典型产品的生产为蓝本;课程开发要从学生发展的实际出发,突出能力本位要求,以培养综合实践能力、提升职业素养为立足点。
    2.灵活性原则。项目课程开发以职业实践为主线,以模块化的项目课程为主体,体现灵活性和多样性,方便学生根据自己的兴趣爱好选择相应的学习内容,发展学生的个性特长,培养创新精神。
    3. 协调性原则。项目课程开发必须与国家、省职业教育课程改革的指导思想和目标保持一致,保证与国家及地方课程的协调统一。要防止与国家课程必 修与选修模块简单重复,防止项目课程成为国家统一课程的随意加深与拓展。
    4.动态性原则。项目课程实行动态管理,课程内容应反映经济社会最新的生产知识、生产技术、生产工艺、生产方法、经营理念,随经济社会的发展及科技的进步及时作出调整。

  • 第21题:

    单选题
    高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
    A

    开发培训课程的必要性

    B

    开发培训课程的需求定位和开发方法

    C

    开发培训课程的可行性

    D

    开发培训课程的科学性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
    A

    培训课程设计是培训活动的纲领

    B

    培训课程是培训活动的细目

    C

    管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律

    D

    培训课程设计的本质目标是制定培训策略

    E

    人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。
    A

    培训项目支配课程开发

    B

    培训项目指导课程开发

    C

    培训项目支撑课程开发

    D

    培训项目包含课程开发


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    从课程开发主体的角度看,主要有()等几个层次。
    A

    地方课程开发

    B

    国家课程开发

    C

    师本课程开发

    D

    校本课程开发


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析