单选题（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A 职业资格培训B 项目开发C 企业培训教学D 课程开发

题目
单选题
（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
A

职业资格培训

B

项目开发

C

企业培训教学

D

课程开发

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1.企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。A、在职教育B、员工培训C、员工训练D、其他

2.关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。 A.和工作指示结果相冲突 B.和职位级别、能力大小无关 C.是工作能力向工作业绩转换的“中介” D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E. —般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位

3.为了提高教师的素质和能力，可采取有组织、有计划地对教师进行培养和训练，在这方面，目前世界教育发展的潮流是（）A岗位培训B岗前培训C选贤任能D考核

4.关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。A.和工作指标结果相冲突 B.和职位级别、能力大小无关 C.是工作能力向工作业绩转换的“中介” D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩 E. 一般情况下，行政岗位的重要性大于销售岗位

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  • 第1题：

    教育培训的目的是为提高执法人员的（）能力。

    • A、就业
    • B、岗位工作
    • C、行政执法
    • D、岗位转换

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。

    • A、就业能力
    • B、岗位工作能力
    • C、岗位转换能力
    • D、职业培训技能

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    教育培训是指行业开展和实施的，为提高执法人员的（）能力、（）能力和（）能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。

    • A、就业、岗位工作、岗位转换
    • B、应变、行政执法、学习思考
    • C、就业、岗位工作、应变
    • D、行政执法、岗位转换、学习思考

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训是指对从业人员和就业前的人员进行某种岗位或某种职业所需要的（）、职业技能和管理能力的训练和培养的教育活动。

    • A、职业知识
    • B、专业知识
    • C、理沧知识
    • D、文化知识

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业技能培训是开发劳动者职业（），提高劳动者素质，增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。

    • A、技能
    • B、技术
    • C、技艺
    • D、技巧

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力的重要途径。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

    • A、职业资格培训
    • B、项目开发
    • C、企业培训教学
    • D、课程开发

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。

    • A、岗位培训
    • B、上岗前培训
    • C、再就业前培训
    • D、就业前培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。
    A

    就业能力

    B

    工作能力

    C

    创造能力

    D

    就业能力和工作能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。
    A

    社会应变能力

    B

    岗位工作能力

    C

    创新工作能力

    D

    思维转变能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了提高教师的素质和能力，可采取有组织、有计划地对教师进行培养和训练，在这方面，目前世界教育发展的潮流是（）
    A

    岗位培训

    B

    岗前培训

    C

    选贤任能

    D

    考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。
    A

    在职教育

    B

    员工培训

    C

    员工训练

    D

    其他


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。

    • A、社会应变能力
    • B、岗位工作能力
    • C、创新工作能力
    • D、思维转变能力

    正确答案:B

  • 第14题：

    新时期班组长岗位培训基本内容有（）。

    • A、班组管理能力的培养
    • B、生产技能培养
    • C、监督能力的培养
    • D、创新能力培养
    • E、培训工作能力的培养

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    教育培训是指（）开展和实施的，为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。


    正确答案:行业

  • 第16题：

    目前我国职业教育有广义和狭义之分，广义教育是指（）。

    • A、按社会需要，开发智力、培养职业兴趣、训练职业能力
    • B、按个人需要，培养职业兴趣、训练个人能力
    • C、按个人需要，开发智力、训练就业能力
    • D、按社会需要，开发智力、发展个性、培养就业能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者（），增强劳动者就业能力和工作能力的重要途径。

    • A、素质
    • B、技术
    • C、技艺
    • D、技巧

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位培训的主要目的是（）

    • A、使从业人员的能力不局限于岗位需要
    • B、提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识
    • C、提高从业人员的政治素质
    • D、提高岗位的重要性

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。

    • A、就业能力
    • B、工作能力
    • C、创造能力
    • D、就业能力和工作能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    企业培训教学是为了（），对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
    A

    提高学员的就业能力

    B

    提高岗位工作能力

    C

    提高岗位转换能力

    D

    积极参与互动积极性

    E

    提高科学理论水平


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。
    A

    培养、训练活动

    B

    合理分工活动

    C

    训练能力活动

    D

    提高意识的活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    新时期班组长岗位培训基本内容有（）。
    A

    班组管理能力的培养

    B

    生产技能培养

    C

    监督能力的培养

    D

    创新能力培养

    E

    培训工作能力的培养


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
    A

    就业能力

    B

    岗位工作能力

    C

    岗位转换能力

    D

    职业培训技能


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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