对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
它构成企业劳动管理的基础。
A.职业
B.工种
C.岗位
D.岗位规范
第3题:
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。
第4题:
车间主任是()。
第5题:
职业、岗位和工种其意义是相同的。
第6题:
对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。
第7题:
一个职业包括几个工种,每个工种又都包括几个岗位。
第8题:
()是劳动分类的具体标尺。
第9题:
申报技师:持有本职业(工种)高级工《职业资格证书》,在本职业(工种)连续工作()年及以上且仍在本职业(工种)岗位工作。
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
职业、岗位
职业、工种
岗位、工种
岗位、职务
第13题:
A.饮酒
B.私自雇人
C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的
D.未经允许私自倒班的
第14题:
不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
第15题:
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
第16题:
职业的概念范围大于()
第17题:
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同。
第18题:
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。
第19题:
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
第20题:
下列哪项说法是错误的()
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》
《国家职业标准》;《岗位标准》
《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》
《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》