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  • 第1题:

    影响企业外部劳动力供给的因素有()

    A:人口政策
    B:行业特点
    C:择业心理偏好
    D:地域性因素
    E:户籍制度

    答案:A,C,D,E
    解析:
    影响企业外部劳动力供给的因素有:地域性因素、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好。除此之外,严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。

  • 第2题:

    在工资率提高的时候,替代效应将导致( )。

    A.劳动力供给时间减少
    B.劳动力供给不受影响
    C.劳动力供给时间变动不确定
    D.劳动力供给时间增加

    答案:D
    解析:
    本题考查个人劳动力供给的基本原理。替代效应强调,工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本有所提高。这种情况促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇时间的消费,将更多时间用在工作上。

  • 第3题:

    影响劳动力供给的非经济因素有()。

    • A、市场工资率的高低
    • B、非劳动收入的多少
    • C、家庭因素的强弱
    • D、个人偏好

    正确答案:D

  • 第4题:

    造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。

    • A、劳动力供给曲线左移,需求曲线不动
    • B、劳动力需求曲线右移,供给曲线不动
    • C、劳动力供给增加,需求减少
    • D、劳动力供给减少,需求增加

    正确答案:A,B,E

  • 第5题:

    影响劳动力供给的因素有:()

    • A、习惯
    • B、可选择的机会
    • C、劳动力流动
    • D、收入效应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关?


    正确答案: 劳动力参与率
    人口的平均寿命
    工作时间长度
    人员素质和技能水平提高的程度
    国家经济发展水平,以及增长率、投资率和消费率的影响
    产业结构的调整

  • 第7题:

    影响劳动力供给量的因素有哪些?


    正确答案: (1)人口因素:人口规模、人口年龄结构;
    (2)劳动力参与率:教育制度与教育供给规模;工资政策及工资关系;工资水平;个人非劳动收入;居民家庭生产率的变化;社会保障制度;其他因素,如社会文化、风俗习惯等;
    (3)宏观经济状况。

  • 第8题:

    问答题
    影响劳动力供给量的因素有哪些?

    正确答案: (1)人口因素:人口规模、人口年龄结构;
    (2)劳动力参与率:教育制度与教育供给规模;工资政策及工资关系;工资水平;个人非劳动收入;居民家庭生产率的变化;社会保障制度;其他因素,如社会文化、风俗习惯等;
    (3)宏观经济状况。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    劳动力供给的影响因素有()。
    A

    个人劳动力供给

    B

    社会劳动力供给

    C

    劳动参与率

    D

    家庭劳动力供给

    E

    宏观经济状况


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    影响劳动力供给的因素有:()
    A

    习惯

    B

    可选择的机会

    C

    劳动力流动

    D

    收入效应


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()。
    A

    劳动力供给曲线左移,需求曲线不动

    B

    劳动力需求曲线右移,供给曲线不动

    C

    劳动力供给增加,需求减少

    D

    劳动力供给减少,需求增加


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
    A

    行业市场的劳动力供给曲线

    B

    个人劳动力供给曲线

    C

    无限供给的劳动力供给曲线

    D

    工资率变动无影响的劳动力供给曲线


    正确答案: C
    解析: 向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

  • 第13题:

    个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。

    A:必然导致个人的劳动力供给时间增加
    B:必然导致个人的劳动力供给时间减少
    C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
    D:对个人的劳动力供给时间没有影响

    答案:C
    解析:
    个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的(如下图所示)。它表明,在某一工资率水平(图中为W0)之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上,工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  • 第14题:

    影响企业外部劳动力供给的因素有()。

    A:地域性因素
    B:人口政策
    C:人口现状
    D:劳动力市场发育程度
    E:社会就业意识

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    影响企业外部劳动力供给的因素有:①地域性因素;②人口政策及人口现状;③劳动力市场发育程度;④社会就业意识和择业心理偏好。

  • 第15题:

    劳动力供给的影响因素有()。

    • A、个人劳动力供给
    • B、社会劳动力供给
    • C、劳动参与率
    • D、家庭劳动力供给
    • E、宏观经济状况

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    影响劳动力需求的因素有:()

    • A、产品的价格
    • B、技术的进步
    • C、外延扩大再生产
    • D、其他要素供给

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    影响企业外部劳动力供给的因素有()。

    • A、择业心理偏好
    • B、企业人员的自然流失
    • C、社会就业意识
    • D、劳动力市场发育程度
    • E、地域性因素

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    影响劳动力供给的因素有哪些?


    正确答案:除工资率外,影响个人劳动力供给的因素主要包括个人偏好、个人可支配时间、个人或家庭财富水平等。影响市场劳动力供给的因素主要包括人口数量与结构、社会保障与福利水平、教育事业发展状况、宏观经济状况。

  • 第19题:

    向上倾斜的劳动力供给曲线是()。

    • A、行业市场的劳动力供给曲线
    • B、个人劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线

    正确答案:A

  • 第20题:

    问答题
    影响劳动力供给的因素有哪些?

    正确答案: 除工资率外,影响个人劳动力供给的因素主要包括个人偏好、个人可支配时间、个人或家庭财富水平等。影响市场劳动力供给的因素主要包括人口数量与结构、社会保障与福利水平、教育事业发展状况、宏观经济状况。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    影响劳动力供给的主要因素有()
    A

    人们的习惯

    B

    技术进步

    C

    可供选择的机会

    D

    劳动力流动

    E

    人们的收入效应


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    影响劳动力需求的因素有:()
    A

    产品的价格

    B

    技术的进步

    C

    外延扩大再生产

    D

    其他要素供给


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    影响企业外部劳动力供给的因素有(  )。
    A

    择业心理偏好

    B

    企业人员的自然流失

    C

    社会就业意识

    D

    劳动力市场发育程度

    E

    地域性因素


    正确答案: C,B
    解析:
    影响企业外部劳动力供给的因素包括:①地域性因素;②人口政策及人口现状;③劳动力市场发育程度;④社会就业意识和择业心理偏好。其中,人口现状直接决定了企业现有外部人员供给状况,其主要影响因素包括人口规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等。B项,企业人员的自然流失属于劳动力供给的内部影响因素。

  • 第24题:

    单选题
    在工资率提高的时候,替代效应将导致(  )。
    A

    劳动力供给时间减少

    B

    劳动力供给不受影响

    C

    劳动力供给时间变动不确定

    D

    劳动力供给时间增加


    正确答案: B
    解析: