多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

题目
多选题
关于培训计划论述正确的是（）
A

制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B

综合培训计划一般是年度培训计划

C

单项培训计划是综合培训计划的基础

D

综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

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1.试论述制订培训计划的步骤有哪些。

2.______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。A．培训项目计划书B．培训计划报告C．培训预算D．培训需求分析报告

3.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年

4.论述培训实施计划的控制步骤。

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  • 第1题：

    关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。

    A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    C:培训与开发包括计划变更或调整方式
    D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

  • 第2题：

    关于培训课程论述正确的是（）

    • A、培训课程一般以讲为主
    • B、培训课程的评价以考为主
    • C、培训课程目标大都是综合性的
    • D、培训课程周期比学科性课程要长得多

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列关于培训手段设计论述正确的有（）

    • A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、技能培训多采用分析讨论的方法
    • D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

    • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
    • D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    • E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    关于培训计划论述正确的是（）

    • A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    关于培训规模论述正确的是（）

    • A、技术要求较为专业的培训其规模较小
    • B、名人讲座形式的培训规模较小
    • C、培训规模受培训性质的影响
    • D、采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

    • A、制定培训计划就是制定培训大纲
    • B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
    • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    关于培训计划基本要素论述错误的是（）
    A

    技术要求较为专业的培训，其规模都较小

    B

    名人讲座形式的培训可扩大规模

    C

    培训对象主要确定多少人接受培训的问题

    D

    培训教师是培训计划的基本因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于培训课程论述正确的是（）
    A

    培训课程的宗旨大都是具体性的

    B

    培训课程的评价以考为主

    C

    培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序

    D

    培训课程的周期比学科性课程周期要长得多


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于培训课程论述正确的是（）
    A

    培训课程一般以讲为主

    B

    培训课程的评价以考为主

    C

    培训课程目标大都是综合性的

    D

    培训课程周期比学科性课程要长得多


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于RWP，下列正确的说法是：（）
    A

    RWP是生产工作计划表

    B

    RWP是重新工作计划

    C

    RWP是隐患整改工作计划

    D

    RWP是培训工作计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
    A

    制定培训计划就是制定培训大纲

    B

    识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

    C

    培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于工程咨询项目管理流程的排序正确的是()。

    A:任务分解、计划、执行、项目结束、检查和改进、支持和培训
    B:计划、任务分解、执行、检查和改进、项目结束、支持和培训
    C:计划、任务分解、执行、检查和改进、项目结束、支持和培训
    D:任务分解、计划、执行、检查和改进、项目结束、支持和培训

    答案：D
    解析：
    咨询项目管理的一般流程是：①任务分解；②计划；③执行；④检查和改进；⑤项目结束；⑥支持和培训。

  • 第14题：

    关于培训方式方法论述正确的是（）

    • A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
    • B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
    • C、专业技能培训主要采用边干边学的方法
    • D、高层培训常采用分散培训方式

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    关于培训计划基本要素论述错误的是（）

    • A、技术要求较为专业的培训，其规模都较小
    • B、名人讲座形式的培训可扩大规模
    • C、培训对象主要确定多少人接受培训的问题
    • D、培训教师是培训计划的基本因素

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于培训计划论述错误的是（）

    • A、培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是培训计划中最重要的

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于培训课程论述正确的是（）

    • A、培训课程的宗旨大都是具体性的
    • B、培训课程的评价以考为主
    • C、培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序
    • D、培训课程的周期比学科性课程周期要长得多

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。

    • A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年
    • B、是长期规划之外的计划
    • C、是可有可无的计划
    • D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。
    A

    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B

    培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C

    培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D

    在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

    E

    制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    正确答案： E,D
    解析： 培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或主任人；而签发人是整体计划的审批人或者签发人。

  • 第20题：

    多选题
    关于培训方式方法论述正确的是（）
    A

    培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行

    B

    独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行

    C

    专业技能培训主要采用边干边学的方法

    D

    高层培训常采用分散培训方式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于培训计划论述错误的是（）
    A

    培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是培训计划中最重要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于培训计划论述正确的是（）
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于培训计划要素论述错误的是（）
    A

    培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

    B

    培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

    C

    培训的组织范围一般包括五个层次

    D

    培训教师是培训计划的基本要素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于培训规模论述正确的是（）
    A

    技术要求较为专业的培训其规模较小

    B

    名人讲座形式的培训规模较小

    C

    培训规模受培训性质的影响

    D

    采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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