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  • 第1题:

    ( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

    A.企业集体谈判制度
    B.劳动争议调解机制
    C.工资集体协商制度
    D.劳动争议仲裁机制

    答案:C
    解析:
    工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

  • 第2题:

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是()

    • A、集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度
    • B、集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度
    • C、集体合同制度,劳动合同制度
    • D、劳动合同制度,工会协商制度

    正确答案:A

  • 第3题:

    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    ()推动企业,是深化集体合同制度的重要举措。

    • A、依法普遍建立工资集体协商机制
    • B、建立工会组织
    • C、建立职代会制度

    正确答案:A

  • 第6题:

    县级以上人民政府应当把()纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系,将()列入企业社会信用体系。

    • A、企业建立集体协商制度情况;企业违反集体合同情况
    • B、企业签订、履行集体合同情况;企业建立集体协商制度情况
    • C、企业签订、履行集体合同情况;企业违反集体合同情况
    • D、企业建立集体协商制度情况;企业签订、履行集体合同情况

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列关于集体协商机制的表述,正确的有()

    • A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
    • B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
    • C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度
    • D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法不正确的是()
    A

    集体合同的效力优先于企业规章制度

    B

    规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容

    C

    企业规章制度的效力高于集体合同的效力

    D

    集体合同是制定企业规章制度的依据


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    有助于预防劳动争议发生的手段是( )
    A

    集体谈判制度

    B

    完善的劳动立法和执法

    C

    集体合同制度

    D

    当地劳动行政部门干预

    E

    职工代表大会


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案: D,E
    解析: 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的,选项A错误

  • 第11题:

    判断题
    我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的,而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
    A

    集体协商制度

    B

    集体合同制度

    C

    劳动合同制度

    D

    厂务公开制度


    正确答案: C
    解析: 集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。

  • 第13题:

    加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证,当前应着重建立哪些制度?


    正确答案: (1)履行情况报告制度。
    (2)履约责任制度。
    (3)信息通报制度。
    (4)整改建议制度。
    (5)职工举报制度。

  • 第14题:

    企业与企业职工一方可以建立集体协商制度,依法签订集体合同。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    有助于预防劳动争议发生的手段是( )

    • A、集体谈判制度
    • B、完善的劳动立法和执法
    • C、集体合同制度
    • D、当地劳动行政部门干预
    • E、职工代表大会

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()

    • A、微观薪酬谈判制度
    • B、中观薪酬谈判制度
    • C、宏观薪酬谈判制度
    • D、国家薪酬谈判制度

    正确答案:C

  • 第18题:

    工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。

    • A、集体协商制度
    • B、集体合同制度
    • C、劳动合同制度
    • D、厂务公开制度

    正确答案:A

  • 第19题:

    对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法不正确的是()

    • A、集体合同的效力优先于企业规章制度
    • B、规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容
    • C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力
    • D、集体合同是制定企业规章制度的依据

    正确答案:C

  • 第20题:

    判断题
    集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    集体协商机制主要包含的两项基本制度是()。
    A

    集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度

    B

    集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度

    C

    集体合同制度,劳动合同制度

    D

    劳动合同制度,工会合同制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。
    A

    促进就业制度

    B

    企业规章制度

    C

    集体谈判制度

    D

    集体合同制度


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    集体协商机制主要包含的两项基本制度是()
    A

    集体协商制度(也称平等协商制度),集体合同制度

    B

    集体协商制度(也称平等协商制度),劳动合同制度

    C

    集体合同制度,劳动合同制度

    D

    劳动合同制度,工会协商制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析