多选题员工考评指标有（）。A考评要素B考评标志C考评标度D考评主管

题目
多选题
员工考评指标有（）。
A

考评要素

B

考评标志

C

考评标度

D

考评主管

相似考题

1.员工绩效考评指标的信度,是指()A. 考评指标的真实程度B. 考评指标的有效程度C. 考评指标的实用程度D. 考评指标的严肃程度

2.有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成 B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理 C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来 D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

3.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。A对B错

4.根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评

更多“员工考评指标有（）。”相关问题

  • 第1题：

    采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。

    • A、绩效考评
    • B、生产考评
    • C、考评
    • D、任务考评

    正确答案:A

  • 第2题：

    奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）

    • A、使考评者了解员工意愿
    • B、减少矛盾和冲突
    • C、允许员工对绩效考评结果提出异议
    • D、提高员工的工作积极性
    • E、使考评者重视信息的采集和证据获取

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。

    • A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成
    • B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
    • C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
    • D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

    • A、考评指标体系的设计
    • B、结构的设计
    • C、员工管理
    • D、员工守则

    正确答案:A

  • 第6题：

    短期绩效考评效果评估的主要指标有什么？


    正确答案:1、考核完成率。
    2、考核面谈所确定的行动方案。
    3、考核结果的书面报告的质量。
    4、上级和员工对考核的态度以及对所起作用的认识。
    5、公平性。

  • 第7题：

    360°绩效考评的内容包括（）。

    • A、上级考评
    • B、同事考评
    • C、下级考评
    • D、服务对象考评
    • E、员工自评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    对绩效考评的长期效果的评估，其主要指标有（）

    • A、组织的绩效
    • B、员工的素质
    • C、员工的离职率
    • D、员工对企业认同度的增加
    • E、员工的工作能力

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    领导效能考评的指标有哪些？

    正确答案： （1）用人效能
    （2）决策办事效能
    （3）时间效能
    （4）组织的整体贡献效能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工考评指标有（）。
    A

    考评要素

    B

    考评标志

    C

    考评标度

    D

    考评主管


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
    A

    考评指标体系的设计

    B

    结构的设计

    C

    员工管理

    D

    员工守则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工工作考评方式有（）。

    • A、员工自评
    • B、员工互评
    • C、经理与员工考评谈话
    • D、员工对上级的考评

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    员工考评指标有（）。

    • A、考评要素
    • B、考评标志
    • C、考评标度
    • D、考评主管

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    员工考评指标不包括以下哪一项（）。

    • A、考评方案
    • B、考评标志
    • C、考评要素
    • D、考评标度

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第18题：

    划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

    • A、员工品质导向型考评方法
    • B、员工特征导向型考评方法
    • C、员工行为导向型考评方法
    • D、员工工作结果导向型考评方法

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导效能考评的指标有哪些？


    正确答案:（1）用人效能
    （2）决策办事效能
    （3）时间效能
    （4）组织的整体贡献效能

  • 第20题：

    （）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。

    • A、人力资源规划
    • B、员工招聘
    • C、工作绩效
    • D、薪酬

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。
    A

    绩效考评指标有助于战略的落实和达成

    B

    有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理

    C

    有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

    D

    有效的绩效指标应该立足于考核的目的，切实支持真实绩效结果的反映


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）
    A

    态度考评

    B

    能力考评

    C

    业绩考评

    D

    经验考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
    A

    绩效考评指标

    B

    绩效考评方法

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评效标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）
    A

    使考评者了解员工意愿

    B

    减少矛盾和冲突

    C

    允许员工对绩效考评结果提出异议

    D

    提高员工的工作积极性

    E

    使考评者重视信息的采集和证据获取


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

相关内容