单选题参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。A 有针对性地B 自发性地C 随意性地D 自行

题目
单选题
参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。
A

有针对性地

B

自发性地

C

随意性地

D

自行

相似考题

1.调查法是比较学前教育学研究的重要方法,主要包括:()A、参观访问法B、现场研究法C、问卷法

2.参观访问法通地实地参观获得第一手感性材料，没有局限性。()

3.参观访问法是研究人员实地参观访问研究对象，从而获得第一手资料的方法。()

4.请教公务员3题:某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆。有些参观丹麦馆的职工参观了德国馆，有些参观丹麦馆的职工参观了日本馆，有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆。如果以上陈述为真,下面哪项关于该单位职工的陈述必然为真?A．有些参观了日本馆的职工未能参观德国馆B．有些参观了德国馆的职工既没有参观日本馆,也没有参观丹麦馆C．有些参观了丹麦馆的职工既没有参观德国馆，也没有参观日本馆D．所有参观丹麦馆的职工或参观了德国馆，或参观了日本馆，或参观了沙特

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  • 第1题：

    研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法是()。


    参考答案：参观访问法

  • 第2题：

    德育方法中的说服法包含参观、访问和调查等方式。


    正确答案：这种说法是正确的。德育中的说服法一般分为两类：一类是语言文字说服，如讲解、报告、谈话、讨论、辩论、指导阅读；二是事实说服，如参观、访问、调查等。因此这种说法是正确的。

  • 第3题：

    参观、调查、访问等活动是说服法的具体形式。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    （）是管理人员培训的常用方法。

    • A、个案研究法
    • B、参观访问法
    • C、岗位轮换法
    • D、岗位练兵法
    • E、专家启发法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

    • A、参观访问
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、户外体验式培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。

    • A、有针对性地
    • B、自发性地
    • C、随意性地
    • D、自行

    正确答案:A

  • 第7题：

    参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、角色扮演
    • C、会议
    • D、户外体验式训练
    • E、参观访问

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    以下哪一个是对于参观者访问数据中心的最有效的控制？（）

    • A、陪同参观者
    • B、参观者佩戴证件
    • C、参观者签字
    • D、参观者由工作人员抽样检查

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于直接传授型培训法的是（）。
    A

    讲授法

    B

    专题讲座法

    C

    研讨法

    D

    参观访问


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列方法中属于个别指导方式的是（）
    A

    方法示范

    B

    访问农户

    C

    现场参观

    D

    黑板报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。
    A

    有针对性地

    B

    自发性地

    C

    随意性地

    D

    自行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    参观，访问是常用的价值观辨析法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆。有些参观丹麦馆的职工参观了德国馆．有些参观丹麦馆的职工参观了日本馆，有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆。

    如果以上陈述为真，下面哪项关于该单位职工的陈述必然为真?

    A．有些参观了日本馆的职工未能参观德国馆

    B．有些参观了德国馆的职工既没有参观日本馆，也没有参观丹麦馆

    C．有些参观了丹麦馆的职工既没有参观德国馆。也没有参观日本馆

    D．所有参观丹麦馆的职工或参观了德国馆，或参观了日本馆，或参观了沙特馆


    正确答案：C
    考查直言命题推理。由题干“所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆”得，参加德国馆的职工可能参观日本馆，参观日本馆的职工可能参加德国馆．故A、B两项无法得出；由“有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆”和“所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆，凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆”得出C项正确；D项说“所有”，不能得出。故答案选C。

  • 第14题：

    研究人员实地参观访问研究对象，从而获得第一手资料的方法，称为（）
    参观访问法
    略

  • 第15题：

    参观、调查、访问等活动是说服法的具体形式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    高校德育方法主要有（）。

    • A、调查研究法
    • B、说理启发法
    • C、情感交流法
    • D、榜样示范法
    • E、参观访问法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。

    • A、参观访问
    • B、工作轮换
    • C、头脑风暴法
    • D、户外体验式训练

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。

    • A、头脑风暴法
    • B、参观访问
    • C、工作轮换
    • D、事务处理训练

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列方法中属于个别指导方式的是（）

    • A、方法示范
    • B、访问农户
    • C、现场参观
    • D、黑板报

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    （）是将学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
    A

    参观访问

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    户外体验式训练


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）是管理人员培训的常用方法。
    A

    个案研究法

    B

    参观访问法

    C

    岗位轮换法

    D

    岗位练兵法

    E

    专家启发法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪一个是对于参观者访问数据中心的最有效的控制？（）
    A

    陪同参观者

    B

    参观者佩戴证件

    C

    参观者签字

    D

    参观者由工作人员抽样检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    德育方法中的说服教育法包含参观、访问和调查等方式。

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
    A

    参观访问

    B

    工作轮换

    C

    头脑风暴法

    D

    户外体验式培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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