单选题许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。A 企业的质量B 员工待遇C 员工的综合素质D 产品的质量

题目
单选题
许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。
A

企业的质量

B

员工待遇

C

员工的综合素质

D

产品的质量

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1.提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。A.规划B.考评C.开发D.吸收

2.企业文化的激励功能表现在( )。A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

3.人力资源开发的根本目标包括( )。A．员工发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展

4.在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化的激励功能的根本表现是（ ）

    A.把追求经济效益作为员工的最大动力
    B.通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力
    C.刺激员工的冒险精神，推动企业发展
    D.对员工的欲望，有求必应

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业文化的激励功能表现在（）

    A 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
    B 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
    C 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
    D 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业品牌管理的意义是( )。

    A:通过品牌管理，提高企业品牌的核心竞争力
    B:通过品牌管理，增强企业的吸引力与辐射力
    C:品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营的基础，是推动企业发展和社会进步的一个积极因素
    D:通过品牌管理，提高企业经济效益
    E:通过品牌管理，可以加快企业发展，降低市场风险

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核的是企业品牌管理的意义。主要包括：(1)通过品牌管理，提高企业品牌的核心竞争力;(2)通过品牌管理，增强企业的吸引力与辐射力;(3)品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营的基础，是推动企业发展和社会进步的一个积极因素;(4)通过品牌管理，提高企业经济效益。

  • 第4题：

    党的十八大报告指出，要提高大中型企业核心竞争力，支持小微企业特别是科技型小微企业发展。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    拓展训练对企业发展的意义：（）。

    • A、挖掘潜能
    • B、克服惰性
    • C、取长补短
    • D、自由放纵

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业文化的激励功能的根本表现是（）

    • A、把追求经济效益作为员工的最大动力
    • B、通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力
    • C、刺激员工的冒险精神，推动企业发展
    • D、对员工的欲望，有求必应

    正确答案:B

  • 第7题：

    河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点领域

    • A、所有的产业
    • B、优势产业、核心产业
    • C、制约企业发展的关键技术

    正确答案:B

  • 第8题：

    加多宝公司把王老吉定位于“预防上火的饮料”，其打造核心竞争力的途径是（）。

    • A、将功能性价值作为品牌的核心竞争力
    • B、将情感性价值作为品牌的核心竞争力
    • C、将象征性价值作为品牌的核心竞争力
    • D、将企业实力组为品牌的核心竞争力

    正确答案:A

  • 第9题：

    现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

    • A、员工发展
    • B、企业发展
    • C、激励人才
    • D、保留人才

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    我国公路货运企业发展的两大趋势是（）
    A

    物流配送业务所占比重上升

    B

    企业物流服务能力有所提高

    C

    企业核心竞争力增强

    D

    企业自有运输条件进一步加强

    E

    加速货运成为企业核心竞争力


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。
    A

    企业的质量

    B

    员工待遇

    C

    员工的综合素质

    D

    产品的质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。
    A

    问题的核心

    B

    前景

    C

    价值导向

    D

    核心竞争力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的激励功能表现在（ ）。
    A.刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
    B.通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
    C.通过树立一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
    D.满足员工的一切个性化需求，干一份工作拿一份报酬就可以了


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    敬业是企业发展壮大的根本，其表现不包括（）。
    A敬业提高员工的工作绩效
    B敬业提升企业生产力水平
    C敬业促进企业效益提高
    D敬业增强企业竞争力


    答案：D
    解析：
    敬业是企业发展壮大的根本，具体体现在：（1）敬业促进企业效益提高。（2）敬业提升企业生产力水平。（3）敬业提高员工的工作绩效。

  • 第15题：

    为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）

    • A、敬业可以提高员工的工作绩效 
    • B、敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分 
    • C、敬业可以促进企业经济效益的提高 
    • D、敬业可以提高企业的生产力水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。

    • A、问题的核心
    • B、前景
    • C、价值导向
    • D、核心竞争力

    正确答案:D

  • 第17题：

    许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

    • A、企业的质量
    • B、员工待遇
    • C、员工的综合素质
    • D、产品的质量

    正确答案:C

  • 第18题：

    在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

    • A、员工发展
    • B、企业发展
    • C、激励人才
    • D、保留人才

    正确答案:C

  • 第19题：

    河南煤化集团要求把我们的（）作为作为科研和创新的重点方向

    • A、产业链条的延伸方向
    • B、优势产业、核心产业
    • C、制约企业发展的关键技术

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。

    • A、人事制度
    • B、人力资源
    • C、员工培训
    • D、资源评估

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。
    A

    人事制度

    B

    人力资源

    C

    员工培训

    D

    资源评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
    A

    员工发展

    B

    企业发展

    C

    激励人才

    D

    保留人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    拓展训练对企业发展的意义：（）。
    A

    挖掘潜能

    B

    克服惰性

    C

    取长补短

    D

    自由放纵


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
    A

    员工发展

    B

    企业发展

    C

    激励人才

    D

    保留人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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