问答题请简述新员工导向培训的基本流程。
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问答题
请简述新员工导向培训的基本流程。
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第1题：
请简述新员工导向培训的基本流程。
正确答案: 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。 -
第2题：
简述导向视觉流程设计的基本方法
正确答案:（1）采用指示性强的符号引导线
（2）根据人们的视觉习惯，结合最佳视域的理论，将重要的信息放在左上角或版面顶部，然后按重要性依次放置其它内容 -
第3题：
新员工导向培训的内容有（）.
- A、对岗位知识的培训
- B、基本礼仪与工作基础知识
- C、对组织的基本了解
- D、职位说明及职业必备
- E、法律文件与规章制度
正确答案:A,B,C,D,E -
第4题：
请简述确认客户需求的基本流程。
正确答案:首先了解客户以往的购买经历，调出客户数据库来分析客户档案，这时我们对已经掌握的客户信息，要充分利用起来。其次发现客户的问题与不满，通过分析客户的以往情况，发掘出客户对我们产品或服务的意见或不满。最后确认客户的期望，发现客户的问题和不满之后，总结出客户对我们产品或服务的期望度，然后找出与之匹配的产品或服务进行推销，完成对客户需求的了解。 -
第5题：
问答题请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。正确答案： （1）与培训目标相符的原则
（2）实事求是的原则
（3）系统性原则
（4）经济适用原则解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题请简述创建动态数据库的基本流程。正确答案： 第一步：安装并设置因特尔信息服务器（IIS）
第二步：创建并设计数据库
第三步：建立与数据库的连接
第四部：增加服务器行为解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题请简述新员工导向培训的基本流程。正确答案： 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述培训的流程。正确答案： 分析培训需求、制定培训计划、实施培训计划、评估培训效果。解析： 暂无解析 -
第9题：
名词解释题新员工导向培训正确答案： 是指组织对从组织外部进入到组织内部的人员进行的培训，是员工进入组织后接触到组织人力资源管理的第一个环节，是组织将聘用到的员工从社会人转变成组织人的过程。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述新员工导向培训的基本流程。正确答案： 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A企业文化精神层次的培训
B企业业务方面的培训
C企业文化物质层次的培训
D“传、帮、带”活动
正确答案： A解析： -
第12题：
问答题请简述企业培训制度的基本内容。正确答案： 具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包括：
⑴制度企业员工培训制度的依据；
⑵实施员工培训的宗旨与目的；
⑶企业员工培训制度实施办法；
⑷企业培训制度的核准与施行；
⑸企业培训制度的解释与修订权限的规定。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述新员工导向培训的内容。
正确答案: 1、对岗位知识的培训
2、对组织的基本了解
3、基本礼仪与工作基础知识
4、职位说明及职业必备
5、法律文件与规章制度 -
第14题：
新员工导向培训
正确答案: 是指组织对从组织外部进入到组织内部的人员进行的培训，是员工进入组织后接触到组织人力资源管理的第一个环节，是组织将聘用到的员工从社会人转变成组织人的过程。 -
第15题：
简述新员工导向培训的基本流程。
正确答案: 新员工导向培训的流程包括三个阶段：
（1）培训计划阶段。安排培训日程、形式、内容、地点、成本核算等。
（2）实施阶段。培训人员和设施的协调、中间过程的连接、成本费用的控制等。
（3）评估阶段。培训后评估、费用结算等。 -
第16题：
对新员工进行的导向性培训是（）
- A、在职培训
- B、岗前引导
- C、离职培训
- D、脱产培训
正确答案:B -
第17题：
问答题(2015.4简34)简述新员工培训的主要内容。正确答案：解析： -
第18题：
问答题请简述工程现场加工电源线裸压端子（铜鼻子）的基本工序流程。正确答案： 截线——穿热缩套管——剥线——压线——吹热缩套管——检验——贴标签解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述新员工培训的主要内容。正确答案： （1）企业文化方面的培训
分为：
1企业文化精神层次的培训
2企业文化制度层次的培训
3企业文化物质层次的培训。
（2）业务方面的培训。
（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述新员工导向培训的内容。正确答案： 1、对岗位知识的培训
2、对组织的基本了解
3、基本礼仪与工作基础知识
4、职位说明及职业必备
5、法律文件与规章制度解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题新员工导向培训的内容有（）.A对岗位知识的培训
B基本礼仪与工作基础知识
C对组织的基本了解
D职位说明及职业必备
E法律文件与规章制度
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题联想新员工“人模子”培训的基本要求是什么?正确答案：解析： -
第23题：
问答题简述培训流程。正确答案： 培训流程是：
本着岗位绩效（能力）差距问题出现￫培训意向提出￫培训需求分析与确认￫培训课程设计与培训活动策划￫培训资源协调与整合￫培训组织实施￫培训总结和效果评价与考核￫培训项目推广与新培训需求的提出这样一个基本流程。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述新员工培训与开发的目的和内容。正确答案： 新员工培训的目的：
（1）减少启动费用。
（2）减少焦虑与困惑。
（3）减少跳槽动机。
（4）为主管和同事节省时间。
（5）确定真实的工作期望。
（6）培养积极的态度、价值观。
（7）养成良好的习惯。
（8）增加工作满意感。
新员工培训的内容：
（1）企业文化培训。
（2）业务培训。
（3）开展对新员工的“传、帮、带”活动。
（4）上岗试用。解析： 暂无解析