单选题企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。A 利益获得原则B 利益补偿原则C 利益分摊原则D 利益均等原则

题目
单选题
企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。
A

利益获得原则

B

利益补偿原则

C

利益分摊原则

D

利益均等原则

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1.企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则

2.重复保险分摊原则和代位追偿原则是()的派生原则。A、保险利益原则B、损失补偿原则

3.损失补偿原则的派生原则有()A、近因原则B、代位追偿原则C、重复保险分摊原则D、可保利益原则E、实际损失原则

4.企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则B．利益补偿原则C．利益分摊原则D．利益均等原则

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  • 第1题：

    分摊原则是()的派生原则。

    A、近因原则

    B、损失补偿原则

    C、最大诚信原则

    D、保险利益原则


    参考答案：B

  • 第2题：

    （）是损失补偿原则的派生原则。
    A．分摊原则
    B．近因原则
    C．代位原则
    D．最大诚信原则
    E．保险利益原则


    答案：A,C
    解析：
    损失补偿原则的派生原则是指代位原则和分摊原则。其中，代位原则包括代位求偿权和物上代位权。近因原则是指判断风险事故与保险标的损害之间的因果关系从而确定保险赔偿责任或给付责任的一项基本原则。

  • 第3题：

    企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。

    A:利益获得
    B:利益补偿
    C:利益均沾
    D:利益均等

    答案：A
    解析：
    为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。如对于投资大、时间长、能够迅速提高受训者能力和个人收入的开发性培训项目，对基础学历教育及以提高自身基本素质为主的培训，以个人投资为主，企业部分分担，根据员工学习成绩的好坏，以奖惩的形式调整各自比例。

  • 第4题：

    下列各项中属于损失补偿原则派生原则的是（）。

    • A、近因原则
    • B、保险利益原则
    • C、最大诚信原则
    • D、重复保险分摊原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

    • A、利益获得原则
    • B、利益补偿原则
    • C、利益分摊原则
    • D、利益均等原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    财产保险合同主要履行以下原则（）

    • A、损失补偿原则
    • B、代位原则
    • C、分摊原则
    • D、可保利益原则
    • E、实际损失原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    损失补偿原则的派生原则有（）。

    • A、保险利益原则
    • B、损失分摊原则
    • C、近因原则
    • D、最大诚信原则

    正确答案:B

  • 第8题：

    国际物流相关的运输保险的基本原则包含有：（）

    • A、可保利益原则（保险利益原则）
    • B、最大诚信原则
    • C、补偿原则
    • D、代位追偿原则
    • E、重复保险的分摊原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    损失补偿原则的派生原则包括（　）。
    A

    重复保险的分摊原则

    B

    保险利益原则

    C

    代位求偿原则

    D

    最大诚信原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，（）属于损失补偿原则的派生原则。
    A

    保险利益原则

    B

    损失分摊原则

    C

    比例责任原则

    D

    最大诚信原则


    正确答案： C
    解析： 损失补偿原则的派生原则包括损失分摊原则和保险代位原则。

  • 第11题：

    单选题
    下面各项中属于损失补偿原则的派生原则的有（　　）。
    A

    近因原则

    B

    保险利益原则

    C

    最大诚信原则

    D

    分摊原则


    正确答案： D
    解析：
    分摊原则和代位原则是损失补偿原则的派生原则。

  • 第12题：

    单选题
    企业防范培训风险，应根据（　）原则考虑培训成本的分摊。
    A

    利益获得

    B

    利益补偿

    C

    利益均沾

    D

    利益均等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）

    A.利益补偿
    B.利益获得
    C.利益均沾
    D.利益均等

    答案：B
    解析：
    为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    企业防范培训风险，应根据（　　）原则考虑培训成本的分摊。

    A．利益获得
    B．利益补偿
    C．利益均沾
    D．利益均等

    答案：A
    解析：
    为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。如对于投资大、时间长、能够迅速提高受训者能力和个人收入的开发性培训项目，对基础学历教育及以提高自身基本素质为主的培训，以个人投资为主，企业部分分担，根据员工学习成绩的好坏，以奖惩的形式调整各自比例。

  • 第15题：

    损失补偿原则的派生原则包括（　）。

    • A、重复保险的分摊原则
    • B、保险利益原则
    • C、代位求偿原则
    • D、最大诚信原则

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    下面各项中属于损失补偿原则的派生原则的有（）。

    • A、近因原则
    • B、保险利益原则
    • C、最大诚信原则
    • D、分摊原则

    正确答案:D

  • 第17题：

    损失补偿原则的派生原则有（）

    • A、近因原则
    • B、代位求偿原则
    • C、分摊原则
    • D、可保利益原则
    • E、实际损失原则

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    下列选项中，（）属于损失补偿原则的派生原则。

    • A、保险利益原则
    • B、损失分摊原则
    • C、比例责任原则
    • D、最大诚信原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    （　）是损失补偿原则的派生原则。

    • A、近因原则
    • B、分摊原则
    • C、代位原则
    • D、最大诚信原则
    • E、保险利益原则

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    代位追偿和重复保险分摊的最根本依据是（）。

    • A、可保利益原则
    • B、最大诚信原则
    • C、近因原则
    • D、补偿原则

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    （　　）是损失补偿原则的派生原则。
    A

    分摊原则

    B

    近因原则

    C

    代位原则

    D

    最大诚信原则

    E

    保险利益原则


    正确答案： A,C
    解析：
    损失补偿原则的派生原则是指代位原则和分摊原则。其中，代位原则包括代位求偿权和物上代位权。近因原则是指判断风险事故与保险标的损害之间的因果关系从而确定保险赔偿责任或给付责任的一项基本原则。

  • 第22题：

    多选题
    国际物流相关的运输保险的基本原则包含有：（）
    A

    可保利益原则（保险利益原则）

    B

    最大诚信原则

    C

    补偿原则

    D

    代位追偿原则

    E

    重复保险的分摊原则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    损失补偿原则的派生原则有（）。
    A

    保险利益原则

    B

    损失分摊原则

    C

    近因原则

    D

    最大诚信原则


    正确答案： A
    解析： 损失补偿原则的派生原则包括损失分摊原则和保险代位原则，最大诚信原则、保险利益原则和近因原则都是保险的基本原则，与损失补偿原则相并列。其余几项，与损失补偿原则之间是并列关系。

  • 第24题：

    单选题
    企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。
    A

    利益获得原则

    B

    利益补偿原则

    C

    利益分摊原则

    D

    利益均等原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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