单选题工作中不正常的人际关系主要表现为（）。A 真诚B 热情C 猜疑D 信任

题目
单选题
工作中不正常的人际关系主要表现为（）。
A

真诚

B

热情

C

猜疑

D

信任

相似考题

1.主要的心理社会应激源不包括( )A、恋爱婚姻B、家庭内部问题C、学校人际关系D、难治性疾病E、工作中的人际关系

2.依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()

3.行政协调主要表现为行政人员人际关系的协调。（ ）参考答案：错误

4.交流耐压试验中，若发现电压表指示()、电流表指示()，或被试物发出不正常声响，冒烟及放电等现象时，应()，检查不正常原因。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    根据案例，求助者的人际关系（　　）多选

    A 、 正常
    B 、 一般
    C 、 很好
    D 、 不正常

    答案：B
    解析：
    根据案例，王某的同事说，王某性格偏内向，不喜欢说说笑笑，交流的时候除了工作其他说的很少，只知道努力工作，说明王某的人际关系一
    般。

  • 第2题：

    工作中不正常的人际关系主要表现为（）。

    • A、真诚
    • B、热情
    • C、猜疑
    • D、信任

    正确答案:C

  • 第3题：

    “计量”作为一类操作在实际工作中表现为检定、校准、比对及对（）测试等活动。

    • A、电能表
    • B、绝缘电阻
    • C、测量仪器
    • D、电压表

    正确答案:C

  • 第4题：

    活塞在正常工作中磨损（）。

    • A、很大
    • B、很小
    • C、合理
    • D、不正常

    正确答案:B

  • 第5题：

    工作中常见人际关系及处理办法有哪些？


    正确答案: 对新人而言，工作中常见的人家关系主要有两种：
    其一，与领导关系；
    其二，与同事的关系。在工作过程中，对待两种不同的人际关系应采取不同的方式方法。
    （一）处理与领导关系的方法
    首先应该做到服从领导安排，保质保量按时完成工作任务，这是处理与领导关系的第一准则；其次，一般情况下，领导由于工作经验丰富，信息获取渠道多等原因业务水平较高，新人要学会尊重领导；第三，积极协助领导，由于领导经常考虑全局性问题和发展问题，一些具体事务很难面面俱到，这时就应该积极主动协助领导，帮助领导解决具体事务性工作；最后，在与领导相处过程中要做到不欺不谄。
    （二）处理与同事关系的方法
    在与同事交往过程中首先应该做到尊重同事，理解同事。人与人交往尊重是基础，每个人工作内容不同但地位相同，不可轻视同事工作；每个人都有自己的行为特点和处事方式，要尊重同事的行为习惯，站在同事立场理解问题。其次，在力所能及范围内帮助同时。一个乐于助人的人是受欢迎的人。平时工作中帮助同事是双方深层次交往的基础，也是今后工作中遇到困难时获得帮助的前提。
    第三，尽量避免与同事的矛盾。因为工作习惯、为人处事方法、竞争等原因同事之间会出现不和谐的一面，这时要注意使问题控制在一定范围之内，不激化矛盾，而是多从同事角度考虑和理解同事，积极主动化解矛盾。

  • 第6题：

    监理项目部在材料构配件和设备检查工作中主要审核《工程材料/构配件/设备进场报审表》表式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    师生关系主要表现为（）。

    • A、工作关系
    • B、人际关系
    • C、组织关系
    • D、心理关系
    • E、非正式关系

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    粗暴燃烧是柴油发动机工作中一种不正常的燃烧现象。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为（）。
    A

    真诚

    B

    信任

    C

    克制

    D

    自信

    E

    热情


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    党的领导在社区工作中主要体现为（）。

    正确答案： 政治领导
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要的心理社会应激源不包括（）。
    A

    恋爱婚姻

    B

    家庭内部问题

    C

    学校人际关系

    D

    难治性疾病

    E

    工作中的人际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    工作中常见人际关系及处理办法有哪些？

    正确答案： 对新人而言，工作中常见的人家关系主要有两种：
    其一，与领导关系；
    其二，与同事的关系。在工作过程中，对待两种不同的人际关系应采取不同的方式方法。
    （一）处理与领导关系的方法
    首先应该做到服从领导安排，保质保量按时完成工作任务，这是处理与领导关系的第一准则；其次，一般情况下，领导由于工作经验丰富，信息获取渠道多等原因业务水平较高，新人要学会尊重领导；第三，积极协助领导，由于领导经常考虑全局性问题和发展问题，一些具体事务很难面面俱到，这时就应该积极主动协助领导，帮助领导解决具体事务性工作；最后，在与领导相处过程中要做到不欺不谄。
    （二）处理与同事关系的方法
    在与同事交往过程中首先应该做到尊重同事，理解同事。人与人交往尊重是基础，每个人工作内容不同但地位相同，不可轻视同事工作；每个人都有自己的行为特点和处事方式，要尊重同事的行为习惯，站在同事立场理解问题。其次，在力所能及范围内帮助同时。一个乐于助人的人是受欢迎的人。平时工作中帮助同事是双方深层次交往的基础，也是今后工作中遇到困难时获得帮助的前提。
    第三，尽量避免与同事的矛盾。因为工作习惯、为人处事方法、竞争等原因同事之间会出现不和谐的一面，这时要注意使问题控制在一定范围之内，不激化矛盾，而是多从同事角度考虑和理解同事，积极主动化解矛盾。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作中人际关系交往的原则是什么？


    正确答案: ①从工作需要出发的原则；
    ②宽宏豁达原则；
    ③诚实守信原则；
    ④平等原则。

  • 第14题：

    异响是指汽车总成或机构在工作中产生的（）响声。

    • A、不正常
    • B、正常
    • C、重大

    正确答案:A

  • 第15题：

    硬盘电子线路有缺陷主要表现为（）

    • A、无法分区格式化
    • B、起转后磁头寻道不正常
    • C、磁头动作发出的声音明显不正常
    • D、硬盘在通电后不能正常运转

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    目标管理的思想体现为（），它是项目工作中的主要检查控制点。


    正确答案:里程碑计划

  • 第17题：

    下列属于不值得花时间的人际关系有（）。

    • A、没有冲突的
    • B、不正常的
    • C、充满冲突的
    • D、不正常的依赖性的

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    党的领导在社区工作中主要体现为（）。


    正确答案:政治领导

  • 第19题：

    障碍与冲突都属于人际关系发展的不正常阶段，两者只是程度上的差异而已。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    抽汽器工作不正常表现为（）同时（）。


    正确答案:真空降低；端差增大

  • 第21题：

    多选题
    下列属于不值得花时间的人际关系有（）。
    A

    没有冲突的

    B

    不正常的

    C

    充满冲突的

    D

    不正常的依赖性的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    目标管理的思想体现为（），它是项目工作中的主要检查控制点。

    正确答案： 里程碑计划
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    硬盘电子线路有缺陷主要表现为（）
    A

    无法分区格式化

    B

    起转后磁头寻道不正常

    C

    磁头动作发出的声音明显不正常

    D

    硬盘在通电后不能正常运转


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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