多选题拓展训练对企业发展的意义：（）。A挖掘潜能B克服惰性C取长补短D自由放纵
题目
多选题
拓展训练对企业发展的意义：（）。
A
挖掘潜能
B
克服惰性
C
取长补短
D
自由放纵
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第1题：
下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A.学员被置于各种艰难的情境中
B.它以外化型体能训练为主
C.目的是提高人的身体素质
D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练答案：C解析：拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。 -
第2题：
拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？
拓展训练具有综合活动性、挑战极限、熔炼团队、巅峰体验、自我教育五大特点。
拓展训练的实施通常包括四个环节：
（1）团队热身；
（2）个人项目；
（3）团队项目；
（4）回顾总结。
略 -
第3题：
请谈谈你对拓展训练的看法和认识。
正确答案: 拓展训练是一种让受训者在精心营造的活动中，在“玩”中体悟工作、生活中的道理和真谛，进而达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队曲目的。即“做中学„’玩中悟”。
拓展训练可以培养学员的组织领导能力、协调配合能力和在困难环境下的心理承受能力等。
拓展训练在新员工培训、管理者领导能力训练、克服人员心理障碍、团队精神培养、品德意志训练等方面使用率较高，效果也较好。 -
第4题：
拓展训练对企业培训没有太大作用。
正确答案:错误 -
第5题：
说明员工关系对企业发展的意义。
正确答案: 员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众，是内求团结的首要对象。良好的员工关系可促使企业的决策及行为能充分体现企业与员工双方的共同利益，能反映双方的愿望和要求，能说服员工将个体利益目标追求寓于企业整体利益目标之中，达成双方的相互信任与合作关系。
员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或服务的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面；
（1）企业需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。一个组织如果其形象得不到自己成员的认可，就很难羸得社会的认可；如果组织的目标得不到自己成员的配合与支持，就很难羸得社会的支持。因此，搞好员工关系，使员工组合成一个有机的整体，就要将员工视作传播沟通的首要对象，尊重员工分享信息的优先权，使员工在信息分享中与组织融为一体，形成信任与和谐的内部气氛。
（2）组织需要通过全员公关增强外张力。一个组织的对外影响力有赖于全体成员的努力和配合。因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角，都处在对外公共关系的第一线，组织一整体形象必须通过他们在各自工作岗位上的良好表现具体体现出来。在对外交往中，如果组织希望每位员工都能够自觉地维护组织的形象，就应该时时处处尊重自己的员工，将它们作为重要的公共关系对象，努力培养他们对组织的认同感、归属感，不断增强员工对组织的向心力和凝聚力。 -
第6题：
谈谈新产品开发对现代企业发展的重要意义。
正确答案: ①有利于产品的更新换代，满足市场需求变化，提升产品竞争力，扩大市场份额。
②有利于企业进入新试产，拓展经营领域，促进企业不断发展壮大。
③有利于企业调整产品结构，经营结构和投资结构，优化企业的发展方向和经营状态。 -
第7题：
判断题拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？正确答案： 拓展训练具有综合活动性、挑战极限、熔炼团队、巅峰体验、自我教育五大特点。
拓展训练的实施通常包括四个环节：
（1）团队热身；
（2）个人项目；
（3）团队项目；
（4）回顾总结。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A它应用于思维训练等方面
B它以外化型体能训练为主
C它旨在提高学员的行为能力
D它包括场地拓展训练和野外拓展训练
正确答案： C解析：
拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。 -
第10题：
单选题（）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A野外拓展训练
B一般拓展训练
C场地拓展训练
D特殊拓展训练
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题拓展训练对企业发展的意义：（）。A挖掘潜能
B克服惰性
C取长补短
D自由放纵
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题说明员工关系对企业发展的意义。正确答案： 员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众，是内求团结的首要对象。良好的员工关系可促使企业的决策及行为能充分体现企业与员工双方的共同利益，能反映双方的愿望和要求，能说服员工将个体利益目标追求寓于企业整体利益目标之中，达成双方的相互信任与合作关系。员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或服务的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面；
（1）企业需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。一个组织如果其形象得不到自己成员的认可，就很难羸得社会的认可；如果组织的目标得不到自己成员的配合与支持，就很难羸得社会的支持。因此，搞好员工关系，使员工组合成一个有机的整体，就要将员工视作传播沟通的首要对象，尊重员工分享信息的优先权，使员工在信息分享中与组织融为一体，形成信任与和谐的内部气氛。
（2）组织需要通过全员公关增强外张力。一个组织的对外影响力有赖于全体成员的努力和配合。因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角，都处在对外公共关系的第一线，组织一整体形象必须通过他们在各自工作岗位上的良好表现具体体现出来。在对外交往中，如果组织希望每位员工都能够自觉地维护组织的形象，就应该时时处处尊重自己的员工，将它们作为重要的公共关系对象，努力培养他们对组织的认同感、归属感，不断增强员工对组织的向心力和凝聚力。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于拓展训练的说法错误的是()。A:它应用于心理训练等方面
B:它以外化型体能训练为主
C:它旨在提高学员的行为能力
D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练答案：C解析：拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。##niutk -
第14题：
拓展训练对企业发展的意义：（）。
- A、挖掘潜能
- B、克服惰性
- C、取长补短
- D、自由放纵
正确答案:A,B,C -
第15题：
拓展训练主要训练形式是（）。
- A、水上训练
- B、野外训练
- C、场地训练
- D、课堂讲授
正确答案:A,B,C -
第16题：
拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。
正确答案:正确 -
第17题：
简述厂址选择对企业发展的重要意义。
正确答案: ①影响投资回报：厂址选择决定企业固定资产的投资额，从而影响投资回报和投资回期。
②影响产品成本：关系到生产资源的获得和生产系统的运行效果，从而影响产品的成本、价格和竞争力。
③影响人才的聚集：事关企业吸引，激励和留住人才，影响到企业员工的生活便利和工作积极性。
④产生深远影响：选址一旦决定，工厂建成后，就是企业的一项巨大的长远性投资，厂址选择合理，会给企业发展带来有利影响，而厂址选择失误，将会难以补救。 -
第18题：
拓展训练
正确答案:是指受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法。 -
第19题：
判断题拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题拓展训练主要训练形式是（）。A水上训练
B野外训练
C场地训练
D课堂讲授
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述厂址选择对企业发展的重要意义。正确答案： 选址是生产战略决策的基本内容之一，是企业取得竞争优势的重要环节。
（1）影响投资回报：直接关系固定资产投资额，从而影响投资回报和投资回收期。
（2）影响产品成本：关系到生产资源的获得和生产系统的运行效率，进而影响产品成本、价格和竞争力。
（3）影响人才聚集：事关吸引、激励和留住优秀人才，影响企业员工的生活便利和工作积极性。
（4）产生深远影响：选址一旦决定，工厂建成后就是企业一项巨大的永久性投资。工厂选址合理，就会对企业的发展产生重大的积极影响；而厂址选择失误，将“铸成大错”，难以补救。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题拓展训练对企业培训没有太大作用。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题拓展训练不能增长人的潜能。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题拓展训练是一种管理技能的培训方法。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析