单选题下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B 目标管理不是目标的管理C 目标管理是目标的管理D 目标管理是对实现目标的过程的管理
题目
是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
目标管理不是目标的管理
目标管理是目标的管理
目标管理是对实现目标的过程的管理
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参考答案和解析
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第1题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C．目标管理是一个自上而下的单向的过程
D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
正确答案：C
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第2题：
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标答案：C解析：本题考查目标管理的相关内容。
A项，目标管理是相当流行的管理技术，目标管理的实施效果有时候并不符合管理者的期望。不过，很多问题往往不在目标管理本身，而在于其他因素，选项表述一致，正确；
B项，目标管理不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标，选项表述一致，正确；
C项，实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程，选项表述不一致，错误；
D项，强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标，选项表述一致，正确； -
第3题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标答案：A解析：本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。 -
第4题：
下列关于风险的概念的说法，不正确的是(?)。A.风险是一个事前的概念
B.风险是一个事后的概念
C.风险是一个贯穿于事前和事后的概念
D.风险是一个无法确定的概念
E.风险是一个与损失等同的概念答案：B,C,D,E解析：风险是一个常用而宽泛的词汇，频繁出现在经济、政治、社会等领域。? -
第5题：
目标管理的概念是什么？
目标管理是组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定组织的分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。
略 -
第6题：
最早提出目标管理这一概念的是（）。
正确答案:德鲁克 -
第7题：
下列关于CIS总概念报告书中的“总概念”理解不正确的是（）。
- A、总概念书是表达总体CI企划思想的文本
- B、总概念书是给公司最高主管的建议书
- C、总概念是关于关于CIS的一些概念的总体的解释
- D、总概念为企业指明未来方向，具有解决问题的作用
正确答案:C -
第8题：
下列关于国土、土地概念的表述中，不正确的是（）。
- A、国土是指一个国家主权管辖的地域空间
- B、国土的范围包括领土、领空、领海
- C、国土的概念要比土地的概念要狭窄一些
- D、土地是一个学术上的概念，国土是一个政治概念
正确答案:C -
第9题：
问答题简述体育目标管理的概念。正确答案： 就是采用系统的方法，使多个关键管理活动有机结合起来，将一个体育部门的整体目标转换为工作单位和成员的目标，并通过层层落实和采取保证措施，最终高效地实现组织目标。解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）正确答案： 实现目标的行动计划由管理者自己决定解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题德鲁克在（）提出目标管理概念。正确答案： 20世纪50年代解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题最早提出目标管理这一概念的是（）。正确答案： 德鲁克解析： 暂无解析 -
第13题：
关于社区卫生服务的概念，下列不正确的描述是（ ）
正确答案：D
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第14题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程
B:限期完成是目标管理四要素之一
C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标答案：A解析：本题考查目标管理.目标管理既包括自上而下的过程.也包括自下而上的过程.所以选项A的表述错误. -
第15题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标答案：A解析：本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。 -
第16题：
下列关于风险的概念说法不正确的有（ ）。A.风险是一个事前的概念
B.风险是一个事后的概念
C.风险是一个贯穿于事前和事后的概念
D.风险是一个无法确定的概念
E.风险是一个与损失等同的概念答案：B,C,D,E解析：风险是一个常用而宽泛的词汇，频繁出现在经济、政治、社会等领域。风险是一个明确的事前的概念，反映的是损失发生前的事物发展状态。 -
第17题：
关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）
正确答案:实现目标的行动计划由管理者自己决定 -
第18题：
德鲁克在（）提出目标管理概念。
正确答案:20世纪50年代 -
第19题：
简述目标管理的概念，特点和作用。
正确答案:目标管理是以重视成果的管理思想为基础，由成果的生产者，包括主管人员及下属共同参与制定一定时间内每个人（包括上级和下级）必须达成的各项工作目标，明确相应的责任和职权，每个人朝着这些目标，自觉工作、自我控制，并定期进行考核评价，实行反馈，管理人员以有效实现预定目标为中心进行管理的一种体制和方法。
目标管理的主要特点是：
1、组织的成果和成功为中心
2、层层、处处、人人、事事有目标
3、目标由实现目标的有关人员共同制订
4、强调自我控制。
目标管理的作用是：首先，它把组织成就和个人需要成功地结合在一起，有利于调动人们实现组织目标的积极性。其次，它是一种有效计划、组织、协调和控制的手段。最后，它有助于克服管理中许多通病。 -
第20题：
下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
- A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
- B、目标管理不是目标的管理
- C、目标管理是目标的管理
- D、目标管理是对实现目标的过程的管理
正确答案:C -
第21题：
问答题目标管理的概念是什么？正确答案： 目标管理是组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定组织的分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列关于目标管理的描述不正确的是（）A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
C目标管理是一个自上而下且单向的过程
D目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列关于CIS总概念报告书中的“总概念”理解不正确的是（）。A总概念书是表达总体CI企划思想的文本
B总概念书是给公司最高主管的建议书
C总概念是关于关于CIS的一些概念的总体的解释
D总概念为企业指明未来方向，具有解决问题的作用
正确答案： B解析： 暂无解析