多选题领导者可以把每天做的工作分成（）。A必须你做B可以你做也可以别人做C完全可以别人做D指导他人工作

题目
多选题
领导者可以把每天做的工作分成（）。
A

必须你做

B

可以你做也可以别人做

C

完全可以别人做

D

指导他人工作

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1.我们可以把职业应激源分成()与()。

2.在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。A、把每天的重要工作都安排在固定的时间段B、把重要工作安排在工作效率最高的时间C、重要工作只能安排在每天工作的开始阶段D、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做

3.按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类?

4.按照所要测量的特征可以把测验分成__________、__________和__________。

更多“领导者可以把每天做的工作分成（）。”相关问题

  • 第1题：

    英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    Every morning the duty sailor should do the cleaning work on the bridge.（）

    • A、每天早晨，值班水手必须在驾驶台做清洁工作。
    • B、每天早晨，值班驾驶员必须在驾驶台做清洁工作。
    • C、每天早晨，值班水手必须在驾驶台做修理工作。
    • D、每天早晨，值班驾驶员必须在驾驶台做修理工作。

    正确答案:A

  • 第3题：

    按照性质可以把农业标准分成（）

    • A、强制性标准
    • B、推荐性标准
    • C、工作标准
    • D、工艺标准

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    按照信息的地位，可以把信息分成（）和（）。


    正确答案:客观信息；主观信息

  • 第5题：

    在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。

    • A、把重要工作安排在工作效率最高的时间
    • B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段
    • C、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做
    • D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？


    正确答案:我会做到：（1）制定一个愿景规划，表述的未来一定比现状更美好。并把这个愿景规划的重要性用其他人易于理解的语言清楚的阐述出来。
    （2）敢于冒险，不惜高成本，会为了实现愿景目标而做出自我牺牲。
    （3）对环境敏感，能够对环境的限制及资源做出现实的评估。
    （4）对下属的需要具有敏感性。对他人的能力有深刻了解，并能对他人的需要与情感做出回应。
    （5）反对传统的行为，常常能做出被别人认为新奇的和不合规范的行为。

  • 第7题：

    领导者可以把每天做的工作分成（）。

    • A、必须你做
    • B、可以你做也可以别人做
    • C、完全可以别人做
    • D、指导他人工作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？

    正确答案： 我会做到：（1）制定一个愿景规划，表述的未来一定比现状更美好。并把这个愿景规划的重要性用其他人易于理解的语言清楚的阐述出来。
    （2）敢于冒险，不惜高成本，会为了实现愿景目标而做出自我牺牲。
    （3）对环境敏感，能够对环境的限制及资源做出现实的评估。
    （4）对下属的需要具有敏感性。对他人的能力有深刻了解，并能对他人的需要与情感做出回应。
    （5）反对传统的行为，常常能做出被别人认为新奇的和不合规范的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    按照的对象可以把农业标准分成（）
    A

    技术标准

    B

    管理标准

    C

    工作标准

    D

    工艺标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    可以把依次进行的有关工作改成平行的或互相搭接的以及分成几个施工段进行流水施工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 可以把依次进行的有关工作改成平行的或互相搭接的以及分成几个施工段进行流水施工。

  • 第11题：

    多选题
    领导者可以把每天做的工作分成（）。
    A

    必须你做

    B

    可以你做也可以别人做

    C

    完全可以别人做

    D

    指导他人工作


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照简报的内容分，可以把简报分成（）。
    A

    工作简报

    B

    专题简报

    C

    会议简报

    D

    动态简报


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按防治对象分类,可以把农药分成哪几类?


    答案：杀虫剂，杀螨剂，杀鼠剂，杀软体动物剂，杀菌剂，杀线虫剂，除草剂，植物生长调节剂等。

  • 第14题：

    节能环保可以做：（）

    • A、每天的淘米水可以用来洗手擦家具
    • B、喝过的茶叶渣，把它晒干，做一个茶叶枕头
    • C、出门购物，自己带环保袋

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    按照的对象可以把农业标准分成（）

    • A、技术标准
    • B、管理标准
    • C、工作标准
    • D、工艺标准

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    成功的放权是领导者在将部分工作委托给员工，并做明确交代后，就可以不需要继续的监督其工作了。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    按照简报的内容分，可以把简报分成（）。

    • A、工作简报
    • B、专题简报
    • C、会议简报
    • D、动态简报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    可以把依次进行的有关工作改成平行的或互相搭接的以及分成几个施工段进行流水施工。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从新生儿开始就要坚持每天与婴儿说话，把说话融入日常生活当中，边做边说，把自己正为婴儿做的事情说出来，这样就可以刺激婴幼儿的听和说。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    按照性质可以把农业标准分成（）
    A

    强制性标准

    B

    推荐性标准

    C

    工作标准

    D

    工艺标准


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    领导者是不是应该，也只能够把自己做不好的工作授权给他人去做，对于授权后的工作领导者是否还拥有某些方面的权力？

    正确答案： 善于授权的领导者应该仅把重要事项留给自己处理，其他事项不管是否是他本人所擅长的，都应该尽可能地授权给他人去做，以使自己集中精力抓大事，要事，同时培养下属的能力。授权绝不是放任不管，领导者仍对授权后的工作保持关注和监控，以及对受权者的激励和撤换的权力，经济机制管理各部门避免单纯行政手段。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    所谓回避制度是指（）。
    A

    领导者不得与亲属在同一单位做有从属关系的工作

    B

    领导者不得与朋友在同一单位做有从属关系的工作

    C

    领导者不得与老乡在同一单位做有从属关系的工作

    D

    领导者不得与同学在同一单位做有从属关系的工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    按照信息的地位，可以把信息分成（）和（）。

    正确答案： 客观信息,主观信息
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。
    A

    把重要工作安排在工作效率最高的时间

    B

    把每天的重要工作都安排在固定的时间段

    C

    不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做

    D

    把重要工作安排在每天工作的开始阶段


    正确答案： B
    解析： 实践证明，一上班就聚焦在最重要的工作上往往能最高效最快速的解决问题，因为你有热情，但热情和焦点很容易被分散，解决的秘诀就在于不让杂事分散自己的注意力、焦点和热情。总之，记住了：每天一到公司先做最重要的事情！故此题答案选D。

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