判断题被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。A 对B 错

题目
判断题
被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。
A

对

B

错

相似考题

1.根据《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。此题为判断题(对，错)。

2.安全应急管理部门应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。()此题为判断题(对，错)。

3.生产经营单位使用被派遣劳动者的,必须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )此题为判断题(对，错)。

4.生产经营单位应当依法对()进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。A.从业人员、被派遣劳动者、实习学生B.被派遣劳动者C.客户或供应商D.实习学生

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  • 第1题：

    生产经营单位应对()进行安全生产教育和培训，并如实告知有关的安全生产事项。

    A 从业人员

    B 从业人员、被派遣劳动者

    C 从业人员、被派遣劳动者、实习学生


    参考答案：C

  • 第2题：

    《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()

    A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

    C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

    D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理


    答案：C

  • 第3题：

    《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第4题：

    《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训,不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第6题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行单独培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收学生实习的，应当对实习学生提供必要的劳动防护用品

    答案：B
    解析：
    第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第7题：

    根据《安全生产法》，关于从业人员安全生产培训的说法中，错误的是（　）。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
    C.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
    D.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

    答案：B
    解析：
    本题考查的是从业人员安全生产培训的规定。选项B错误，《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

  • 第8题：

    被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育和培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有关建筑施工企业安全生产教育培训，说法正确的是（）。
    A

    上岗作业人员，安全生产教育培训合格率至少达到90%

    B

    作业人员在同一施工现场更换岗位的，可以不再进行专门的安全教育培训

    C

    施工企业对被派遣劳动者应当进行岗位安全操作规程和技能培训

    D

    高危岗位新职工安全培训合格后，应实习至少1个月才能独立上岗


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    建筑企业安全教育培训说法错误的是__________。

    A、对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

    B、建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

    C、建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

    D、建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。


    正确答案:D

  • 第14题：

    依据《安全生产法》的规定,生产经营单位不需要对_________进行安全生产教育和培训。

    A.从业人员

    B.被派遣劳动者

    C.职工家属

    D.实习学生


    参考答案：C

  • 第15题：

    接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业,应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训,但不必提供劳动防护用品。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第16题：

    建筑施工企业使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有安全生产保障权利。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第17题：

    关于对从业人员安全生产教育和培训，下列叙述不正确的是（ ）。

    A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
    B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
    C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
    D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

  • 第18题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训

    答案：B
    解析：
    第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校.高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间.内容.参加人员以及考核结果等情况。

  • 第19题：

    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    依据《江苏省安全生产条例》的规定，生产经营单位应当依法对（）进行安全生产教育和培训。

    • A、从业人员
    • B、股东代表
    • C、被派遣劳动者
    • D、实习学生

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    判断题
    劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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