单选题项目工作的本质是它会不可避免地导致压力。因此，项目经理需要学会如何应付并管理压力，了解是什么压力，以及造成压力的原因。项目经理需要注意，基于人们如何看待压力，压力可以是一种正面的体验，并且项目经理应该对团队成员进行相应指导。在你尽力使自己更能察觉到压力的过程中，以下哪项不被视为与项目环境相关的、造成压力的因素？（）A 角色不明确B 企业政治C 职业发展D 团队成员的选任

题目
单选题
项目工作的本质是它会不可避免地导致压力。因此，项目经理需要学会如何应付并管理压力，了解是什么压力，以及造成压力的原因。项目经理需要注意，基于人们如何看待压力，压力可以是一种正面的体验，并且项目经理应该对团队成员进行相应指导。在你尽力使自己更能察觉到压力的过程中，以下哪项不被视为与项目环境相关的、造成压力的因素？（）
A

角色不明确

B

企业政治

C

职业发展

D

团队成员的选任

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1.心理压力并不是凭空产生的,说到底仍然是客观事物在人脑中的反映。因此,可以找到它的源头,培养正确的压力观,正确的压力观包括()。A.压力辩证观B.压力承受观C.压力可控观D.压力不可避免观

2.“心理压力始终存在,适度的压力会使我们的生活和工作更有动力”是()。A.压力不可避免观B.压力可控观C.压力辩证观D.压力承受观

3.什么叫压力容器的工作压力、最高工作压力、设计压力?它们之间的关系如何?压力容器的工作温度和设计温度分别指的是什么?

4.“压力情境多数是可以控制的,主观努力即使不能战胜压力,至少也能减轻压力造成的损失程度”是()。A.压力承受观B.压力不可避免观C.压力辩证观D.压力可控观

更多“项目工作的本质是它会不可避免地导致压力。因此，项目经理需要学会如何应付并管理压力，了解是什么压力，以及造成压力的原因。项”相关问题

  • 第1题：

    求解释压力大的原因以及解压方法?

    有工作无经济压力。但是自己一直想更努力点。导致负荷过重。无法摆脱此种局面。就是无法让自己放松。导致面部表情已经显示压力过大。

    问题：1.导致压力过大的原因？

             2.改善方法有吗？怎么样使得面部表情不那么显压力感。


    原因：自己对自己要求太高，而这要求又不是短时间能实现，故觉得压力大
    改善方法：去运动下，精神投入的运动，如篮球，登运动后洗个澡，美美睡一觉就好了

  • 第2题：

    气压传动所供给的空气压力较高，压力波动较大，因此需要调压阀将气压调到每台设备实际需要的压力，并保持降压后压力值的稳定。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    造成膨胀机前压力过低的原因是什么，如何消除？


    正确答案: 膨胀机前的整个通路（包括膨胀换热器、膨胀过滤器、中抽流程的二氧化碳吸附器、中抽或环流通路的管道、阀门等）中任何一部分发生堵塞或阻力过大，均会引起机前压力降低。机前压力过低将使膨胀量减少，单位工质制冷量降低，从而造成总制冷量的减少。
    造成机前压力过低的原因有：
    1）膨胀过滤器堵塞，极大可能是被硅胶粉末堵塞，特别是当吸附器的过滤网破损时则更为严重。此外还可能被雪花和固体二氧化碳堵塞。在切换式流程的启动阶段，度过水分冻结区和二氧化碳冻结区时，更容易出现这种现象。所以应尽快度过两个冻结区，井注意过滤器的阻力变化，及时进行倒换加热或反吹。
    如果在启动前加温吹除不彻底，使水分带入过滤器而发生冻结，机前压力会下降较多。
    对于中抽流程，如果中抽温度过低，二氧化碳在吸附器内以固体形式析出，不但会堵塞吸附器，可能造成过滤器堵塞。
    过滤器被雪花或固体二氧化碳堵塞，通常采用加温吹除的方法即可消除。但是，如果被硅胶粉末堵塞，消除较困难。应及时检查吸附器的过滤网。
    2）调整机前温度时操作不当。在没有膨胀前换热器的流程中，机前温度取决于来自下塔底部的旁通空气和环流（或中抽）气的比例。在用调节控制两股气流的阀门来改变机前温度时，应同时考虑温度和压力的变化。只顾关小阀门就容易出现机前温度虽符合要求，而机前压力却会降低的现象。

  • 第4题：

    般压力表的检定项目有哪些？如检定的压力表回程误差超差，则主要原因是什么？如何修复？


    正确答案: 一般压力表的检定项目有：外观、示值误差、轻敲位移、回程误差、指针偏转平稳性等。压力表回程误差超差的主要原因是弹簧管产生残余变形或传动机构某部分未紧固好，产生位移；修复处理方法是更换弹簧管、报废或者检查出松动部分并加以紧固。

  • 第5题：

    造成甲醇膨胀槽压力突然猛涨的原因是什么？如何处理？


    正确答案: （1）分离器液位低，排放阀开的太大，关小自调阀。
    （2）甲醇膨胀槽排液自调失灵全关，应走旁路。并联系仪表检修自调。
    （3）精馏工序粗甲醇槽进口阀关，造成膨胀槽液位大幅度上升，因缓冲空间小而压力猛涨。应立即打开贮槽阀及膨胀槽放空阀，将压力调至正常。

  • 第6题：

    压力控制阀频繁动作，原因可能是（）。

    • A、压力变化过大造成的
    • B、压力突然变化造成的
    • C、压力波动造成的
    • D、A、B、C、均不对

    正确答案:C

  • 第7题：

    造成职场压力的组织因素包括（）。

    • A、工作中人际关系造成压力
    • B、工作目标的压力
    • C、人治的压力
    • D、多头领导的压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    分析自己压力的来源，并谈谈如何有效管理自己的压力。


    正确答案: 一、压力来源：人际关系的压力、工作方面的压力、学习方面的压力、经济方面的压力、爱情婚姻家庭方面的压力等。
    二、有效的压力管理策略
    1、寻找与化解压力源
    2、改变认知
    3、主动寻求社会支持
    4、建立健康的生活方式

  • 第9题：

    试述什么是工作压力，及如何进行工作压力的管理。


    正确答案:工作压力是指个人对工作环境中新出现的或不良的因素做出的反应。对大多数人来说，压力的存在是不可避免的。
    工作压力管理通常包括三个部分：一是针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素；二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；三是改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
    一套完整的工作压力管理方案应该包括：压力评估、管理改进、宣传推广、教育培训、压力咨询等内容。
    ①压力评估。压力评估就是运用科学、专业的方法和工具来测评员工的压力、心理健康水平、压力来源以及压力对组织的影响和结果（如工作满意度、缺勤、离职）等。它是设计工作压力管理方案的基础。
    ②管理改进。管理改进是工作压力管理方案的重要内容，其目的在于通过减少、消除造成工作压力的不合理的外部管理和环境因素，从而预防和减轻工作压力。
    ③宣传推广。宣传推广是工作压力预防的重要手段。它旨在增强员工压力管理意识，丰富其心理健康知识。具体形式包括手册、卡片、海报、网页、书籍等。
    ④教育培训。即向员工提供必要的职业压力管理培训，如时间管理、工作与生活协调、工作心理健康等方面的培训和讲座。
    ⑤压力咨询。专业的压力咨询可以为员工提供个人的压力管理建议，帮助他们解决与压力有关的情绪和心理问题。

  • 第10题：

    问答题
    试述什么是工作压力，及如何进行工作压力的管理。

    正确答案： 工作压力是指个人对工作环境中新出现的或不良的因素做出的反应。对大多数人来说，压力的存在是不可避免的。
    工作压力管理通常包括三个部分：一是针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素；二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；三是改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
    一套完整的工作压力管理方案应该包括：压力评估、管理改进、宣传推广、教育培训、压力咨询等内容。
    ①压力评估。压力评估就是运用科学、专业的方法和工具来测评员工的压力、心理健康水平、压力来源以及压力对组织的影响和结果（如工作满意度、缺勤、离职）等。它是设计工作压力管理方案的基础。
    ②管理改进。管理改进是工作压力管理方案的重要内容，其目的在于通过减少、消除造成工作压力的不合理的外部管理和环境因素，从而预防和减轻工作压力。
    ③宣传推广。宣传推广是工作压力预防的重要手段。它旨在增强员工压力管理意识，丰富其心理健康知识。具体形式包括手册、卡片、海报、网页、书籍等。
    ④教育培训。即向员工提供必要的职业压力管理培训，如时间管理、工作与生活协调、工作心理健康等方面的培训和讲座。
    ⑤压力咨询。专业的压力咨询可以为员工提供个人的压力管理建议，帮助他们解决与压力有关的情绪和心理问题。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（  ）。
    A

    工作压力源

    B

    生活压力源

    C

    社会压力源

    D

    环境压力源


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    导致求助者心理问题的主要原因是（　　）。
    A

    道德压力

    B

    心理压力

    C

    导师压力

    D

    女友压力

    E

    工作压力


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    液压系统压力不足或完全无压力原因是什么?如何排除?


    正确答案：(1)液压泵打不出压力油或打出的液压油不足，其原因是泵的转向不对，或转速过低要改正泵的转向或传动系统。(2)液压油油温过高，可引起粘度下降，容积效率降低，故压力上不去，要检查冷却系统及油的质量是否合乎要求。(3)溢流阀一旦不正常如阀内存在脏东西，阀门不关，先导阀，阀座脱落弹簧拆断而失去作用，要对阀进行清洗，修理或更换。(4)如果液压泵的供油压力能够用溢流阀调节，但液压缸没有足够推力，则是由于管路或其中的节流小孔，被污物堵塞，也可能是由于液压缸中密封磨损过多，使压力空间泄漏严重所造成的，需要检查管理和液压缸的工作情况。

  • 第14题：

    假压力产生的原因是什么？如何避免假压力？


    正确答案: 在实消过程中，热传递的对流进行不迅速，不充分，即升温的时间很短，物料没有达到均匀的灭菌温度，而罐内及物料内的低温气体又没有充分排出，并且还在继续产生，这就是产生假压力的主要原因。防止假压力的正确操作是：
    （1）进汽量分主、次。
    （2）注意排气，调节进汽量与排气量。
    （3）用手感检查各支管传热情况。

  • 第15题：

    气压传动所供给的空气压力较高，压力波动较大，因此需要调压阀将气压调到每台设备实际需要的压力，并保持降压后压力值的稳定。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    凡是影响尿素合成压力波动的原因都会造成尿素合成压力升高。（凡是影响尿素合成压力波动的原因都会造成尿素合成压力升高。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    地层压力与渗透率不是人们能控制的，因此发生溢流最本质的原因是井内压力失去平衡，（）。

    • A、上覆岩层压力大于基体岩石压力产生的
    • B、ΔP为正值导致的
    • C、井底压力小于地层压力导致的
    • D、ΔP等于零产生的

    正确答案:C

  • 第18题：

    在工作环境中造成压力的原因是多种多样的，下列（）不是压力的来源。

    • A、工作压力
    • B、家庭压力
    • C、社会压力
    • D、精神压抑

    正确答案:D

  • 第19题：

    造成从众的主要原因是（）

    • A、群体压力
    • B、管理压力
    • C、舆论压力
    • D、经济压力

    正确答案:A

  • 第20题：

    组合式干燥器蒸发压力高是什么原因造成的？如何消除？


    正确答案: 原因：卸载压力设定太高；热力膨胀阀或热气旁通阀调节不当；制冷压缩机上缸盖中252密封垫坏。
    方法：调整卸载设定值；重新调整；更换密封垫。

  • 第21题：

    单选题
    造成从众的主要原因是（）
    A

    群体压力

    B

    管理压力

    C

    舆论压力

    D

    经济压力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在工作环境中造成压力的原因是多种多样的，下列（）不是压力的来源。
    A

    工作压力

    B

    家庭压力

    C

    社会压力

    D

    精神压抑


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    组合式干燥器蒸发压力高是什么原因造成的？如何消除？

    正确答案： 原因：卸载压力设定太高；热力膨胀阀或热气旁通阀调节不当；制冷压缩机上缸盖中252密封垫坏。
    方法：调整卸载设定值；重新调整；更换密封垫。
    解析： 暂无解析

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