单选题项目管理需要在相互间有冲突的要求中寻找平衡，除了（）。A 甲方和乙方的利益B 范围，时间，成本，质量C 有不同需求和期望的项目干系人D 明确的和未明确表达的需求

题目
单选题
项目管理需要在相互间有冲突的要求中寻找平衡，除了（）。
A

甲方和乙方的利益

B

范围，时间，成本，质量

C

有不同需求和期望的项目干系人

D

明确的和未明确表达的需求

相似考题

1.当有多个项目需要在职能组织结构下被管理时,主要的困难就产生了,因为()A.项目经理的权威级别B.不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C.项目队员只重视其专业职能，而不重视项目本身D.需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

2.关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的 B：解决冲突最理想方法是求同存异 C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧 D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

3.哪些不是领导者处理冲突的能力（）A、处理亲属人群相互间冲突的能力B、处理单位组织相互间冲突的能力C、处理下属相互间冲突的能力D、处理自己与他人冲突的能力

4.在项目组合管理中实现平衡的含义有()。A、组织目标与项目之间的平衡B、项目性质之间的平衡C、项目时间上的平衡D、项目组合与周围环境之间的平衡E、资源配置之间的平衡

更多“项目管理需要在相互间有冲突的要求中寻找平衡，除了（）。”相关问题

  • 第1题：

    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目（）和方案中作出平衡。

    • A、愿景
    • B、希望
    • C、目标
    • D、目的

    正确答案:C

  • 第2题：

    多项目冲突管理中，’职能部门对资源使用的优先级高于项目部门’属于（）

    • A、项目外部冲突
    • B、项目内部冲突
    • C、以上都不是
    • D、项目间冲突

    正确答案:A

  • 第3题：

    当有多个项目需要在职能组织结构下被管理时，主要的困难就产生了，因为（）

    • A、项目经理的权威级别
    • B、不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突
    • C、项目队员只重视其专业职能，而不重视项目本身
    • D、需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    团队建设的基本要求有（）

    • A、清晰的目标
    • B、共同的信念
    • C、有积极作用的冲突
    • D、相互间的信任
    • E、成员构成的多元化

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出（）。

    • A、中和
    • B、平衡
    • C、权衡
    • D、折中

    正确答案:B

  • 第6题：

    为了项目成功，项目团队通常必须做下列哪项工作？（）

    • A、使用非结构化的项目管理方法来实现项目要求
    • B、在项目范围、时间、成本、质量、资源和风险等相互竞争的要求之间寻找平衡点
    • C、使用项目管理过程组中的所有过程，来实现项目目标
    • D、满足并超过项目干系人对项目的需要和期望

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目管理需要在相互间有冲突的要求中寻找平衡，除了（）。

    • A、甲方和乙方的利益
    • B、范围，时间，成本，质量
    • C、有不同需求和期望的项目干系人
    • D、明确的和未明确表达的需求

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    如果要在Word文档中寻找一个关键词，需使用“编辑”菜单项中的（）命令。

    正确答案： “查找”
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    哪些不是领导者处理冲突的能力（）
    A

    处理亲属人群相互间冲突的能力

    B

    处理单位组织相互间冲突的能力

    C

    处理下属相互间冲突的能力

    D

    处理自己与他人冲突的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在考虑项目干系人时，项目管理团队必须开展下列所有工作，除了（）
    A

    识别内部和外部干系人

    B

    确定所有相关方对项目的要求与期望

    C

    尽可能制造项目干系人之间的冲突，使项目团队可以完成自己的工作

    D

    为了确保项目成功，针对项目要求管理各种干系人对项目的影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出（）。
    A

    中和

    B

    平衡

    C

    权衡

    D

    折中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目（）和方案中作出平衡。
    A

    愿景

    B

    希望

    C

    目标

    D

    目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果要在Word文档中寻找一个关键词，需使用“编辑”菜单项中的（）命令。


    正确答案:“查找”

  • 第14题：

    如果要在Word2010文档中寻找一个关键词，需使用（）选项卡中的“查找”命令。


    正确答案:“开始”

  • 第15题：

    解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在考虑项目干系人时，项目管理团队必须开展下列所有工作，除了（）

    • A、识别内部和外部干系人
    • B、确定所有相关方对项目的要求与期望
    • C、尽可能制造项目干系人之间的冲突，使项目团队可以完成自己的工作
    • D、为了确保项目成功，针对项目要求管理各种干系人对项目的影响

    正确答案:C

  • 第17题：

    如果要在Word文档中寻找一个关键词，需使用【编辑】菜单中的（）项。


    正确答案:查找

  • 第18题：

    如果要在Word文档中寻找一个关键词，需使用【编辑】菜单项中的“查找”命令。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在项目执行阶段，团队成员之间越来越经常发生冲突，这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序，项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法？（）

    • A、解决问题
    • B、强制
    • C、缓和
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    如果要在Word2010文档中寻找一个关键词，需使用（）选项卡中的“查找”命令。

    正确答案： “开始”
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了项目成功，项目团队通常必须做下列哪项工作？（）
    A

    使用非结构化的项目管理方法来实现项目要求，

    B

    在项目范围、时间、成本、质量、资源和风险等相互竞争的要求之间寻找平衡点，

    C

    使用项目管理过程组中的所有过程，来实现项目目标，

    D

    满足并超过项目干系人对项目的需要和期望


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    与组织在进行单项目管理时所采用的项目管理方法不同，多项目管理有其自身的特点。关于多项目管理环境下的资源平衡技术的理解。（）是正确的。
    A

    多项目管理要求独立考虑单个项目的资源需求，并且考虑多个项目实施期间资金源的可获取性 

    B

    在多项目管理发生资源冲突时，需要在多个项目之间合理地调动资源，降低资金源冲突程度 

    C

    首先进行单一项目内的资源平衡，再进行多项目间的资源平衡 

    D

    在进行项目选择时，主要考虑单个项目的赢利性、技术可行性资源需求


    正确答案： A
    解析： 对于多项目管理时，要考虑整体的资源需求和可获取性。 A选项：多项目管理要考虑整体的资源需求 C选项：多项目管理首先进行多项目间的资源平衡 D选项：进行项目组合管理时，考虑项目组合管理的赢利性

  • 第23题：

    单选题
    项目管理需要在相互间有冲突的要求中寻找平衡，除了（）。
    A

    甲方和乙方的利益

    B

    范围，时间，成本，质量

    C

    有不同需求和期望的项目干系人

    D

    明确的和未明确表达的需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    团队建设的基本要求有（）
    A

    清晰的目标

    B

    共同的信念

    C

    有积极作用的冲突

    D

    相互间的信任

    E

    成员构成的多元化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容